La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est «d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix. dans le monde. » La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement de la Société nationale et coordination des opérations ; (ii) relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services intégrés.
La FICR a cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR a également une délégation de groupe de pays et des délégations de pays à travers le monde. Ensemble, le siège de Genève et la structure de terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la FICR.
La Stratégie 2030 du Secrétariat de la FICR a été approuvée et adoptée par le Conseil d’administration en décembre 2019. La Région Afrique de la FICR se positionne pour « travailler pour et avec » les membres afin de garantir des Sociétés nationales africaines fortes, pertinentes et durables, capables de mettre en œuvre directement et en collaboration la cinq priorités stratégiques et les trois approches habilitantes et mettre en œuvre la Stratégie 2030.
Pour opérationnaliser la Stratégie 2030, l’Agenda mondial pour le renouveau a été élaboré pour positionner la FICR en tant que Secrétariat ciblé, engagé, responsable et digne de confiance. Le Programme de renouveau définit également des priorités de transformation pour lui permettre d’atteindre les quatre objectifs ci-dessus. La région Afrique a donc élaboré un Agenda pour le renouveau de l’Afrique qui vise à transformer les Sociétés nationales africaines pour atteindre la Stratégie 2030 et les objectifs fixés dans le Plan et le Budget 2021-2025. L’Agenda pour le renouveau de l’Afrique se concentre sur quatre grandes initiatives phares panafricaines sur lesquelles la région se concentrera de 2021 à 2030, celles-ci sont centrées sur le développement et la durabilité des sociétés nationales, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (Initiative Faim Zéro), la plantation et l’entretien des arbres, Préparation aux catastrophes Red Ready.
Objectif du poste
L’officier supérieur, diplomatie humanitaire, dirigera tous les aspects de la diplomatie humanitaire pour la délégation du groupe de pays d’Abuja. Le titulaire du poste sera responsable de la création et de la mise en œuvre de plans visant à influencer les politiques et les décisions au profit et à l’amélioration de la FICR et des Sociétés nationales.
En mettant fortement l’accent sur la mise en œuvre de l’Agenda africain pour le renouveau et des quatre initiatives phares, l’agent principal de la diplomatie humanitaire fera activement pression et plaidera pour des résultats spécifiques auprès des principaux organismes et organisations africains du groupe de pays d’Abuja (comme la CEDEAO, l’UA, l’ONU, etc) et positionnera la FICR et les Sociétés nationales comme des partenaires de choix et des agents du changement humanitaire au sein de la délégation.
L’officier supérieur, diplomatie humanitaire travaillera en étroite collaboration avec le chef de délégation (HoD). Il/elle fournira au chef de délégation des informations détaillées pour développer le contenu et les activités de plaidoyer. Le titulaire du poste aura également une forte collaboration avec l’unité régionale de diplomatie humanitaire pour apporter un soutien au cluster.
Tâches et responsabilités du poste
- Diriger, sous la direction du chef de délégation, les engagements diplomatiques de la délégation du groupe de pays d’Abuja
- Représenter et maintenir la FICR au nom du HoD auprès de diverses plateformes et organisations internationales pour défendre la position de la FICR et des sociétés nationales
- Diriger la planification et la mise en œuvre de la diplomatie humanitaire et du plaidoyer pour réaliser l’Agenda africain pour le renouveau et quatre initiatives phares panafricaines
- Agir en tant que point focal de la diplomatie humanitaire pour la région du groupe de pays d’Abuja, conseiller la FICR et les sociétés nationales sur les approches et les outils de la diplomatie humanitaire
- Positionner le leadership de la FICR parmi les institutions et forums clés pour obtenir une influence maximale
- Rechercher et identifier les décideurs et les structures de pouvoir, et élaborer des plans d’engagement
- Identifier les opportunités et les processus politiques clés (tels que ceux dans les cadres politiques internationaux clés et les plates-formes connexes pour la région du cluster de pays d’Abuja, les initiatives inter-agences, etc.), les événements, les conférences et les forums
- Diriger la participation de la région du groupe de pays d’Abuja de la FICR, y compris le positionnement et la représentation de la FICR, la préparation des réunions, l’organisation d’événements parallèles, l’information des collègues et le suivi des actions et des prochaines étapes
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de plaidoyer conformes aux principes et aux priorités stratégiques de la FICR, notamment en identifiant les opportunités, en élaborant des messages clés, en identifiant les cibles politiques et les points d’entrée et en représentant la FICR dans les forums clés
- Diriger l’engagement politique sur des sujets pertinents tels que le changement climatique, les objectifs de développement durable, la réduction des risques de catastrophe et définir des indicateurs de traction pour l’ACCD dans la Décennie d’action
- S’engager avec les principales institutions des parties prenantes en Afrique, y compris les organismes gouvernementaux et intergouvernementaux (par exemple, l’UA, la SADC, la CEDEAO) pour influencer les politiques à l’appui des principes humanitaires et des priorités stratégiques de la FICR
- Préparer et promouvoir des documents de position politique et des mémoires sur des sujets pertinents
- Coordonner avec le Mouvement et les partenaires externes les efforts de politique et de plaidoyer pour assurer une utilisation stratégique des capacités et des ressources du Mouvement
- Coordonner et soutenir la FICR à Genève et d’autres bureaux régionaux pour assurer l’alignement des messages et des approches.
- Coordonner avec les bureaux de la diplomatie humanitaire de la FICR à New York, Bruxelles et Addis-Abeba pour promouvoir le travail humanitaire et de développement des Sociétés nationales africaines auprès des décideurs et des décideurs de haut niveau.
- Favoriser le partage des connaissances et l’échange des meilleures pratiques sur la diplomatie humanitaire via un réseau d’acteurs et de parties prenantes du Mouvement
Tâches et responsabilités du poste (suite)
- Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération
- Respecter et travailler conformément aux principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Effectuer toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être assignées par le supérieur hiérarchique
Éducation
- Maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
- Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
Vivre
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans le même poste ou un poste connexe. Obligatoire
- Expérience de travail dans le secteur humanitaire international et du développement. Obligatoire
- Vaste expérience en diplomatie humanitaire, plaidoyer, politique et stratégie. Obligatoire
- Expérience avérée en matière d’influence sur les politiques ou la prise de décision conformément aux priorités stratégiques convenues. Obligatoire
- Expérience réussie dans l’élaboration de campagnes politiques, y compris l’élaboration de stratégies, le plaidoyer intergouvernemental et la constitution de preuves. Obligatoire
- Expérience dans le soutien de programmes multidisciplinaires et complexes. Obligatoire
- Expérience dans la création de partenariats stratégiques avec des résultats tangibles. Obligatoire
- Expérience professionnelle au sein de l’ACCD (Nigéria, Ghana, Togo et Bénin). Préféré
- Expérience dans le système des Nations Unies, la CEDEAO, l’UA, le ministère des Affaires étrangères et d’autres organisations intergouvernementales et/ou banques de développement. Préféré
- Expérience dans le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Préféré
Connaissances, compétences et langues
- Solide compréhension des cadres politiques, des systèmes et des initiatives pertinents pour les organisations humanitaires en Afrique. Obligatoire
- Excellente compréhension de la dynamique, des institutions et du contexte politique des secteurs humanitaires et de développement internationaux. Obligatoire
- Excellente compréhension des problèmes qui affectent les organisations humanitaires. Obligatoire
- Connaissance des systèmes de financement internationaux. Obligatoire
- Compétences exemplaires en matière d’influence et de réseautage. Obligatoire
- Autonome avec la capacité de planifier et de livrer son propre travail à un niveau élevé. Obligatoire
- Sensible à la culture et à l’aise de travailler avec des personnes d’horizons divers. Obligatoire
- Excellentes compétences en gestion des relations et en réseautage. Obligatoire
- Solides compétences en planification stratégique et en gestion de projet. Obligatoire
- Capacité à faire preuve d’initiative avec discrétion et jugement et à appliquer des contrôles de gestion des risques au besoin. Obligatoire
- Excellentes capacités de présentation et de prise de parole en public. Obligatoire
- Anglais parlé et écrit couramment. Obligatoire
- Français parlé et écrit couramment. Préféré
Compétences, valeurs et commentaires
- Valeurs : Professionnalisme, Respect de la diversité ; Intégrité; Responsabilité
- Compétences de base : rayonnement proactif et créativité novatrice ; Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision; Société nationale et relations avec la clientèle ;
