La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la Fédération internationale est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». monde. » La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La Fédération internationale fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
La Fédération internationale est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) la coordination du développement et des opérations de la Société nationale ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
La Fédération internationale compte cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La Fédération internationale compte également des délégations de pays et des délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure sur le terrain (régionale, cluster et pays) constituent le Secrétariat de la Fédération internationale.
La Fédération internationale applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité. (y compris, mais sans s’y limiter, les fautes financières). La FICR adhère également à des principes stricts de protection des enfants.
La délégation du cluster pays de la FICR à Niamey soutient les Sociétés nationales du Niger, du Mali, du Burkina Faso et de la Côte d’Ivoire. Le Niger, le Mali, le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire sont actuellement confrontés à divers types de crises, notamment les impacts du changement climatique sur la population avec des sécheresses, des inondations, des chocs sécuritaires dus aux conflits et à l’insécurité alimentaire.
La Croix-Rouge malienne met en œuvre un projet pilote visant à vacciner les enfants sans dose, notamment en atteignant les populations prioritaires pour la vaccination contre la COVID-19. Le projet s’étendra sur 12 mois, de janvier à décembre 2024. Le projet est mis en œuvre dans les régions de Kidal, Sikasso, Gao, Tombouctou, Ségou et Kayes. La Croix-Rouge malienne agira en tant qu’auxiliaire du ministère de la Santé, en l’aidant à renforcer ses capacités et à intervenir dans les zones où les populations sont difficiles à atteindre. Le donateur attend de la Croix-Rouge malienne qu’elle apporte des approches innovantes pour augmenter la couverture vaccinale de routine et contre le Covid 19 et identifier les enfants qui n’ont reçu aucune dose.
La Croix-Rouge malienne met en œuvre un appel d’urgence face à la crise de la sécurité alimentaire. Cet appel comprend des activités sur la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la nutrition, l’engagement communautaire et la responsabilité.
Le gestionnaire de programme national est chargé de soutenir la Croix-Rouge malienne pour assurer une gestion efficace du projet de vaccination financé par GAVI et de l’appel d’urgence.
Objectif du travail
Relevant du Coordinateur des Programmes et des Opérations, le Responsable National du Programme – Activités de vaccination financées par Gavi au Mali est chargé de gérer et de coordonner le soutien de la FICR aux activités de vaccination de la Croix-Rouge malienne, conformément à la proposition de 12 mois convenue avec Gavi, en coordination avec les partenaires du CICR et du Mouvement de la Croix-Rouge soutiennent les activités de santé du CRM.
Le poste fournira un soutien technique et de gestion, en collaboration avec le coordonnateur du programme de la Fédération internationale, aux programmes de vaccination du CRM, en liaison étroite avec les points focaux concernés du Centre National de vaccination (CNI) et par l’intermédiaire du personnel de terrain, en vue d’assurer un projet de haute qualité. mise en œuvre, suivi et évaluation, et reporting de qualité et en temps opportun à Gavi.
Le poste travaillera en étroite collaboration avec les points focaux du ministère de la Santé pour comprendre les besoins en ressources pour combler les lacunes des services de vaccination, en particulier la composante communautaire et les vaccinations de proximité dans tout le pays. Selon les besoins, le poste fera des propositions de financement en temps opportun pour soutenir le travail de la FICR et de la Société nationale visant à combler les lacunes en matière de vaccination, en particulier dans les zones difficiles d’accès et de conflit, pour les populations mobiles, et en particulier pour les composantes communautaires et de sensibilisation.
Le poste supervisera toutes les exigences de conformité et de reporting convenues avec Gavi.
Tâches et responsabilités du poste
Vaccination GAVI
- Soutenir le CRM dans la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting des activités de vaccination grâce à des stratégies, des objectifs, des approches communes de gestion des risques et des mécanismes efficaces de suivi, d’évaluation et de reporting.
- Assister aux réunions hebdomadaires de vaccination/santé avec le Centre National d’Immunisation. ( CNI )
- Faciliter l’engagement du CRM pour collaborer et se coordonner avec le CNI afin de garantir que les programmes de santé adhèrent aux normes, priorités, politiques et modalités de partenariat nationales.
- Soutenir et encourager le CRM à assurer une liaison régulière avec les autorités, les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes concernées en matière de vaccination et à assister aux réunions hebdomadaires sur la vaccination.
- Intégrer une approche sensible au genre et des normes minimales en matière de genre dans la conception et la mise en œuvre des programmes de santé.
- Développer les capacités de gestion de l’équipe de santé CRM grâce aux outils, concepts et opportunités de formation de la FICR en utilisant les ressources de la région Afrique et de Genève.
- Assurer la production régulière, en temps opportun, de rapports narratifs et financiers précis et de qualité, conformément aux modèles de rapport convenus avec Gavi, ainsi que de toute autre mise à jour et rapport de situation requis ; Faciliter la génération de contenu de qualité pouvant être utilisé à des fins publicitaires et promotionnelles.
- Promouvoir la documentation et la diffusion des réalisations et entreprendre des actions de plaidoyer.
Gestion de l’Appel d’Urgence pour la Sécurité Alimentaire
- Assurer des rapports précis et opportuns au Secrétariat de la Fédération internationale ainsi qu’aux donateurs, conformément aux procédures PMER approuvées et aux directives connexes.
- Conduire/soutenir les SN dans le suivi, l’examen à mi-parcours et l’évaluation de fin d’opération.
- Assurer la qualité de la mise en œuvre de l’appel d’urgence pour la sécurité alimentaire par le CRM à travers des réunions de coordination régulières, des visites de coaching et de suivi.
- Soutenir le CRM dans la mobilisation des ressources pour l’appel d’urgence pour la sécurité alimentaire.
Autres tâches
- Assurer une collaboration et une coordination étroites avec les homologues régionaux et genevois pour la gestion des programmes de santé, les rapports ou la mobilisation des ressources.
- Assurer des relations de travail efficaces avec les homologues de la Croix-Rouge malienne et la direction technique.
- Assurer des relations de travail efficaces, une collaboration étroite et un travail d’équipe efficace avec les responsables techniques et les collègues du bureau de pays de la FICR.
- Renforcer la collaboration avec les agences gouvernementales compétentes et d’autres acteurs non liés au Mouvement, notamment les Nations Unies et les organismes gouvernementaux, pour informer et participer à des stratégies de réponse coordonnées.
- Participer et contribuer aux travaux du mécanisme de coordination et à d’autres réunions pertinentes, c’est-à-dire les clusters humanitaires, les plateformes de coordination aux niveaux régional et national pour promouvoir la position du RCRC.
- Représenter la FICR au niveau communautaire ou officiel local et assurer la liaison avec les agences et organisations inter-agences lorsque cela est approprié et être le point focal pour la coordination inter-agences et d’autres réunions d’ONG, groupes de travail et mécanismes gouvernementaux de coordination de DM (national/régional). CEDEAO, OCHA, plateformes de l’UE) selon les besoins, en favorisant les alliances de coopération le cas échéant.
- Soutenir le bureau de la FICR et la Croix-Rouge malienne pour tout besoin à venir, comme discuté avec le responsable hiérarchique.
Éducation
- Diplôme universitaire ou diplôme d’études supérieures équivalent en santé publique/planification/gestion de la santé.
Expérience
Requis
- Expérience pertinente en gestion de projet et de budget.
- Minimum de 3 ans d’expérience en programmation de santé, y compris une expérience opérationnelle sur le terrain.
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités et de formation.
- Expérience en gestion de cycle de projet (rédaction de projet, cadres logiques, gestion financière, reporting, suivi et évaluation).
Préféré
- Expérience dans la mise en place, la gestion et la coordination de programmes de vaccination.
- Expérience de travail pour le Mouvement de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge.
- Expérience avec les exigences de programmation des donateurs, de préférence Gavi.
Connaissances, compétences et langues
Requis
- Compétences créatives et axées sur les résultats en matière de résolution de problèmes.
- Compétences en analyse d’informations et en rédaction de rapports.
- Capacité à travailler avec un certain degré d’autonomie.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage.
- Compétences en gestion du temps et en organisation.
- Bonnes compétences en rédaction et en recherche.
- Français courant parlé et écrit.
Préféré
- Maîtrise de l’anglais
Compétences, valeurs et commentaires
Compétences de base : Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations clients ; Créativité et innovation; Construire de la confiance
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
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