La FICR recrute pour ce poste (08 juin 2023)

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), avec ses Sociétés nationales membres et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

 

Le PNUD recrute pour ce poste (08 Juin 2023)

 

La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : i) la coordination du développement et des opérations des Sociétés nationales; ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation; et iii) la politique, la stratégie et les services généraux de gestion.

La FICR a cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR a également des délégations de groupes de pays et des délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure hors Siège (régional, sectoriel et pays) constituent le Secrétariat de la FICR.

Le Coordonnateur régional WASH rend compte au Coordinateur de la santé et des soins en tant que responsable hiérarchique et techniquement au Chef d’équipe WASH au Secrétariat à Genève. Le Bureau régional pour l’Afrique (ARO) est organisé en deux blocs principaux : 1) un groupe de départements basés sur les services techniques et 2) des configurations géographiques de 15 délégations de groupes de pays. Le coordonnateur régional WASH est membre de l’équipe mondiale WASH et soutient la vision programmatique de la FICR pour WASH et sa traduction en interventions programmatiques, en étroite collaboration avec les NS, en fournissant des conseils techniques, un soutien et une coordination aux programmes de la Fédération dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la promotion de l’hygiène tout au long du continuum de résilience (en situation d’urgence, contextes de relèvement et de développement).

Objectif du poste

Le Coordonnateur régional de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) contribue à la gestion et à la supervision des programmes et opérations multilatéraux et, le cas échéant, bilatéraux, à savoir :

• Réalisation de toutes les activités régionales couvertes par les programmes WASH avec un accent égal sur les efforts d’urgence et de développement, y compris les zones rurales et urbaines axées sur la santé publique. Le Coordonnateur assure une coordination solide et cohérente entre le Secrétariat de Genève, les bureaux régionaux et de pays, les membres des Sociétés nationales et le réseau international et humanitaire au sens large, et assure les liens et l’intégration grâce à une approche de programme fondée sur la résilience.
• Contribution et soutien à la coordination du soutien WASH pendant les situations d’urgence et assure la croissance et l’assurance qualité des efforts de développement WASH
• Soutient les efforts de mobilisation des ressources WASH et choléra en étroite coordination avec les partenaires et d’autres initiatives régionales
• Soutenir l’équipe WASH mondiale au besoin.

Le coordonnateur régional WASH soutient activement l’orientation stratégique mondiale WASH et contribue au déploiement, à la mise en œuvre et à l’adaptation au contexte africain.

Fonctions et responsabilités du poste

Permettre au CRCR d’être un acteur mondial de premier plan dans le secteur WASH

• Contribuer et soutenir la coordination du travail du CRCR dans les forums régionaux pertinents et parfois internationaux, dans les publications, les conférences et les réunions et veiller à ce que les thèmes de plaidoyer pertinents soient bien présentés pour positionner le CRCR en tant que leader mondial dans tous les aspects de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.
• Contribuer à la contribution des Sociétés nationales à l’élaboration et au déploiement de politiques, stratégies, lignes directrices et outils mondiaux, ainsi qu’à l’intégration de ces normes dans les travaux du CRCR afin de garantir des programmes WASH solides et durables et des résultats efficaces en matière de santé publique.
• Contribuer à l’intégration programmatique dans d’autres secteurs, notamment la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire.
• Contribuer et soutenir les objectifs de développement durable (ODD) liés à la santé en milieu rural et urbain, à la fois ruraux et urbains.
• Travailler en étroite collaboration, avec d’autres membres de l’équipe WASH, avec d’autres départements et unités en Afrique contribuant à assurer une visibilité appropriée, la mobilisation des ressources et la sensibilisation du public au travail de la FICR/CRCR.
• Le coordinateur régional WASH sera le responsable technique de tous les délégués et responsables WASH au niveau régional.
• Le coordinateur régional WASH participera en tant qu’acteur clé au groupe de travail régional WASH, par exemple la plate-forme régionale sur le choléra.

Ssoutenir les Sociétés nationales pour améliorer leurs performances en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène

• Travaillant en étroite collaboration avec d’autres unités techniques africaines dans le cadre du renforcement de la résilience des communautés, le titulaire contribuera à fournir un appui technique spécifique pour faire en sorte que les Sociétés nationales soient en mesure d’intégrer efficacement l’eau, l’assainissement et l’hygiène à chaque étape du cycle d’urgence et tout au long du continuum de la résilience : renforcement de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène dans le cadre de la prévention ; Préparation aux catastrophes WASH; la surveillance de la qualité de l’eau dans le cadre de la détection communautaire des maladies et de l’alerte rapide; intervention d’urgence en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, y compris l’éventail complet des capacités WASH liées à la santé publique et WASH pendant le relèvement visant à « reconstruire en mieux ».
• Diriger la coordination des plans de travail entre les quatre axes de travail interorganisationnels liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène : WASH pour le développement par l’expansion de One WASH ; WASH en cas de catastrophe; WASH pendant les urgences de santé publique et WASH en milieu urbain.
• Diriger la cartographie de la programmation régionale en matière d’eau, d’eau, d’hygiène, des progrès et des meilleures pratiques et besoins prioritaires des Sociétés nationales, en particulier dans le contexte de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène en matière de développement et d’urgence, et contribuer à la fourniture de conseils stratégiques et politiques aux Sociétés nationales.
• Jouer un rôle moteur dans l’intensification des programmes WASH, en particulier dans le domaine du développement et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène urbains, par les Sociétés nationales de la région.
• Contribuer au renforcement des capacités des Sociétés nationales en collaboration avec les équipes de développement des Sociétés nationales (DSN).

Soutenir la coordination de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène pendant les situations d’urgence

• Coordonner étroitement avec les équipes africaines de la santé, des catastrophes, du climat et des crises, et en particulier le coordonnateur de la santé publique en cas d’urgence, le coordonnateur des opérations itinérantes et le responsable régional WASH afin d’assurer la cohérence, la synergie et la complémentarité entre les fonctions pour un soutien accru aux opérations d’intervention d’urgence.
• Coordonner étroitement avec ses collègues aux niveaux régional et mondial les domaines thématiques de la prévention et de la riposte au choléra et de la lutte contre le paludisme.
• Avec d’autres membres de l’équipe Global WASH, vous vous engagez activement et lui apportez un soutien au cluster Global WASH.
• Contribuer aux mécanismes régionaux d’urgence WASH du CRCRC et, si nécessaire, les soutenir et veiller à ce que les bonnes personnes possédant les compétences et l’équipement appropriés puissent être déployées aux bons endroits au bon moment pour répondre aux besoins des Sociétés nationales en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans leur région.

Fonctions et responsabilités du poste (suite)

Contribuer à la qualité des programmes et des opérations

• Veiller à ce que les outils, les lignes directrices et les projets soient fondés sur des données probantes et sur les normes internationales applicables et suivent une approche de santé fondée sur la résilience.
• Veiller à ce que les questions et les défis opérationnels soient abordés par la recherche opérationnelle en partenariat avec différents établissements de recherche et d’autres partenaires de leur région.
• Veiller à ce que les composantes du changement de comportement et la formation suivent de bonnes normes et soient alignées sur les directives et les approches mondiales.
• Promouvoir et soutenir les SN pour déployer l’approche de l’équipe d’intervention WASH de la branche et d’autres activités WASH en tant qu’actions précoces dans les protocoles d’action précoce pour les inondations, les épidémies et le choléra.
• As part of quality enhancement programme, contribute to supporting National Societies to develop systems that allow a ‘seamless’ transition from health development to emergency response to recovery, build back better, and accelerated development.
• Assurer l’intégration d’interventions de qualité en matière d’eau et d’assainissement dans les initiatives phares mondiales; Choléra/One WASH et préparation aux pandémies et aux épidémies, les initiatives panafricaines; Plantation et entretien des arbres, insécurité alimentaire et crise alimentaire, prêt pour le rouge.

Contribuer à une équipe de la FICR efficace et de grande qualité:

• Rendre compte au coordinateur régional de la santé et des soins et au chef d’équipe mondial WASH en fournissant régulièrement des rapports d’avancement sur les résultats par rapport aux objectifs et à l’analyse des risques tels qu’établis par les procédures établies en Afrique.
• Faire preuve de souplesse dans la définition de leur travail en fonction des besoins et des objectifs et améliorer l’efficience et l’efficacité dans les limites des ressources disponibles.
• Être un membre proactif de l’équipe favorisant une culture axée sur le service à la clientèle qui valorise la proactivité, l’amélioration continue, l’innovation, la haute performance et la rentabilité.
• Favoriser un environnement de co-création avec des collègues de la Région et avec les Sociétés nationales, y compris les acteurs de l’environnement externe concerné.
• Gérer le budget régional WASH tout en renforçant les normes financières. Veiller à ce que des rapports réguliers sur l’utilisation des fonds soient fournis, à ce que les besoins budgétaires soient satisfaits et à ce que des rapports soient présentés en temps opportun et de manière efficace.

Éducation

• Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de l’ingénierie ou d’une expérience professionnelle équivalente exigée
• Diplôme d’études supérieures pertinent en santé publique préféré

Expérience

• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ou du développement, avec un accent sur WASH.
• Crédibilité professionnelle démontrée dans le secteur et expérience de travail dans un environnement international ou interculturel.
• 5 ans d’expérience en gestion et supervision dans un environnement multiculturel, avec des pays en développement et/ou avec une organisation internationale au niveau de la gestion
• Expérience professionnelle acquise au sein d’une Société nationale de coordonnateurs résidents ou d’une société internationale du FICR ou du CICR préférée

Connaissances, compétences et langues

• Connaissance de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène et de la santé publique et expérience de l’application pratique de ces connaissances dans les politiques, les programmes et le positionnement
• Gestion de programmes et de projets
• Axé sur les résultats et axé sur la demande, capacité individuelle, entrepreneuriale, à diriger dans des situations sans précédent et / ou ambiguës.
• Compétences démontrées en leadership et en gestion, y compris la capacité de diriger au sein d’une structure de gestion matricielle et d’utiliser les talents et l’expérience des membres de l’équipe de manière productive.
• Excellentes compétences en réseautage, en représentation, en communication et en négociation. Une capacité à être proactif et persuasif.
• Expérience démontrée en matière d’innovation, de contribution à une culture d’apprentissage, de partage des connaissances et de nouvelles approches pour mobiliser les partenaires.
• Crédibilité professionnelle, capable de travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation
• Bon jugement éprouvé et capacité à travailler en toute intégrité et confidentialité
• Degré élevé de discrétion, de tact et de sensibilité dans les relations avec les clients et les intervenants internes et externes à tous les niveaux.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire.
• Français et anglais couramment parlés et écrits
• Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe) préférée

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs: Respect de la diversité; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité

Compétences de base : Communication; Collaboration et travail d’équipe; Jugement et prise de décision; Société nationale et relations avec la clientèle; Créativité et innovation; Instaurer la confiance.

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