À propos de la FICR
La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, comprenant 192 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge travaillant pour sauver des vies, renforcer la résilience des communautés, renforcer la localisation et promouvoir la dignité dans le monde.
Officier DREF pour l’Afrique
- Objectif du poste
Le Responsable DREF pour l’Afrique, dont le travail sera axé sur les Sociétés nationales africaines francophones, contribuera au processus d’approbation du DREF en :
- Apporter un appui technique dédié aux Sociétés Nationales francophones et aux délégations FICR impliquées dans les opérations DREF au sein de ces délégations Pays et Cluster,
- Soutenir les demandes DREF efficaces et rapides, assurer le respect des critères établis et surveiller que les opérations atteignent leur but, leurs objectifs et les résultats attendus conformément aux procédures DREF.
- Favoriser la conformité aux procédures et directives du DREF parmi les SNA francophones, en s’assurant que toutes les demandes non conformes et la justification de la poursuite de ces demandes sont dûment documentées.
- Soutenir les clusters des Sociétés nationales et de la FICR dans l’examen des mises à jour des opérations et des rapports narratifs et financiers finaux, en garantissant la rapidité et la qualité de ceux-ci.
L’agent DREF pour l’Afrique veillera à ce que les informations sur les opérations DREF dans les Sociétés nationales francophones soient collectées et analysées de manière systématique pour aider à évaluer et à enregistrer les principales réalisations et défis de l’opération DREF afin de contribuer à l’amélioration des réponses futures aux catastrophes. Le Responsable DREF pour l’Afrique appuiera également le Délégué DREF pour l’Afrique dans la gestion globale des demandes DREF, des prolongations de délais et des rapports finaux.
Tâches et responsabilités du poste
- Technique
- Accompagner les Sociétés Nationales, Clusters et Délégations Pays francophones dans la préparation des demandes d’allocation DREF,
- Promouvoir la rapidité et donner des conseils sur l’éligibilité des activités proposées et la conformité aux procédures du DREF, assurer les appels initiaux de stratégie opérationnelle en temps opportun avec les délégations régionales et nationales, ou participer aux appels du groupe de travail conjoint et fournir des conseils sur l’éligibilité ou non des demandes proposées, et conseiller sur les procédures de subvention ou de prêt du DREF conformément au cadre d’intervention d’urgence
- Soutenir le processus d’approbation du DREF en assurant une contribution technique appropriée et opportune des équipes techniques régionales (HDCC, santé, eau et assainissement, logistique, OD, PMER et validation par les finances ; en assurant la liaison avec le département DCC à Genève pour le contrôle de la qualité et la signature.
- Travailler avec les détenteurs du budget de fonctionnement du DREF pour maintenir une vue d’ensemble des dépenses du DREF, la révision des plans d’opération si nécessaire et des rapports financiers et narratifs opportuns et transparents sur l’utilisation des fonds du DREF. Cela se fera en collaboration avec les équipes CCSD et CD Opérations, Finances et PMER pour assurer un bon suivi des opérations.
- Faciliter et encourager des rapports de qualité et en temps opportun sur les opérations financées par le DREF grâce à une coopération étroite avec les unités PMER et financières des pays et des clusters.
- Diffuser et promouvoir la compréhension des Procédures et Directives pour l’utilisation du DREF.
- Surveiller le respect des procédures DREF dans la région Afrique, signaler les problèmes de non-conformité au délégué DREF et au HoHDCC.
Tâches et responsabilités du poste (suite)
2. Représentation et relations
- L’agent du DREF pour l’Afrique travaille sous la direction du délégué du DREF pour l’Afrique (Nairobi) au sein de l’unité de prévention, d’intervention et de relèvement des catastrophes et des crises (HDCC) pour s’assurer que les procédures et les directives du DREF sont respectées pour les opérations du DREF et fournit des mises à jour et des informations régulières. pour une prise de décision éclairée liée aux DREF. L’officier DREF travaillera en étroite coordination avec le Délégué DREF et demandera des conseils techniques au besoin.
- Travailler en étroite collaboration avec les CCSD/CD concernés, ainsi que les Opérations, la Santé, la Logistique, l’Eau, l’Abri, le NSD et d’autres collègues sur des dossiers thématiques afin de promouvoir une approche intégrée dans les opérations d’intervention en cas de catastrophe.
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues du PMER et des Finances pour assurer des bulletins et des rapports DREF opportuns et de qualité.
L’officier du DREF a une ligne hiérarchique hiérarchique avec l’officier supérieur du DREF à Genève, qui conseillera l’officier du DREF sur les questions techniques et les paramètres du DREF sur les opérations globales.
Éducation
Niveau universitaire (ou qualification équivalente) en gestion des catastrophes, en développement international ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans la gestion des catastrophes et en particulier les opérations d’intervention en cas de catastrophe dans plusieurs contextes nationaux
- Expérience antérieure de suivi et d’évaluation
- Expérience antérieure de l’utilisation des outils de planification, de rapport et de financement de la Fédération internationale
- Expérience de la conception de programmes, de la gestion de projets et des rapports, de préférence en relation avec la réponse aux catastrophes
- Expérience pratique dans des secteurs liés à l’intervention en cas de catastrophe (c’est-à-dire secours, sécurité alimentaire, santé, eau et assainissement, logistique)
- Expérience de réponse aux catastrophes dans le contexte africain
Connaissances, compétences et langues
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Excellentes compétences informatiques (y compris présentations, base de données et utilisation de statistiques
- Compétences d’animation et de formation
- Compétences en réseautage
- Français et anglais parlés et écrits couramment
- Une bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe) est préférable
Compétences, valeurs et commentaires
- Collaboration et travail d’équipe
- Communication
- Créativité et innovation
- Jugement et prise de décision
- Société nationale et relations clients
- Construire de la confiance
- Responsabiliser les autres
