La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les regions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Le Bureau sous Regional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest est chargé d’élaborer de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre des stratégies la mise en œuvre des stratégies convenues pour répondre aux priorités sous régionales en matière d’alimentation, d’agriculture et de développement rural dans la sous-région. Le Bureau sous régional de la FAO pour l’Afrique de l’ouest (SFW) développe et entretient des relations avec les institutions de la sous-région, notamment les organisations d’intégration économique régionale (CEDEAO, CILSS, UEMOA etc..). Il aide les représentations de la FAO (FAOR) dans la sous-région à traiter les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural au niveau national. Le Bureau sous régional est une filiale du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique.
Position hiérarchique
Le/La consultant(e)/PSA.SBS travaillera sous la supervision générale du Coordonnateur sous régional de la FAO pour l’Afrique de l’ouest et sous, la supervision directe du Senior Policy Officer de SFW et en étroite collaboration avec les fonctionnaires Technique de SFW.
Domaine de spécialisation
Services liés à la recherche, à l’analyse technique et à la gestion de bureau pour soutenir la fourniture de programmes, de produits et de services.
Tâches et responsabilités
Le/La consultant(e) accomplira les tâches suivantes :
- Contribuer à la préparation des plans de travail annuels, conseiller, et suivre l’exécution du programme pour les activités extrabudgétaires ;
- Coordonner la collecte, la consolidation et la mise à jour des données des pays de la sous-région sur l’alimentation, les cultures, l’élevage, la sylviculture et la pêche, y compris les informations sur l’aide extérieure dans les systèmes généraux de la FAO en vue d’élaborer des programmes sous régionaux ;
- Elaborer un portefeuille de programme et d’activité du bureau sous régional ;
- Contribuer aux études techniques, économiques et politiques, et faire des commentaires sur les cadres de développement au niveau des pays, tels que le Cadre de programmation par pays (CPF) et les Plans-cadres des Nations Unies pour l’aide au développement (UNDAF/UNSDCF) ;
- Participer à l’identification, à la formulation et à la préparation de propositions de programmes et de projets et suivre l’état d’avancement de la mise en œuvre des programmes/projets afin de s’assurer que toutes les activités opérationnelles sont menées conformément au plan de travail et au document de projet ; identifier les incohérences et les retards et, le cas échéant, proposer des mesures correctives pour surmonter les contraintes opérationnelles ;
- Surveiller l’exécution et les allocations budgétaires des projets et aider le PTF à rédiger les plans de travail annuels des projets, les budgets correspondants et les révisions budgétaires, en veillant à ce que les autorisations pour le traitement et la distribution des rapports d’avancement et d’autres documents soient données en temps utile ;
- Soutenir l’organisation et le bon fonctionnement des réunions pertinentes du groupe de travail du projet, y compris l’élaboration et la mise à jour des plans de travail pendant les phases de mise en œuvre ;
- Superviser la maintenance et la mise à jour du système de suivi des projets afin de contrôler les différentes étapes de la préparation, de la mise en œuvre et de l’établissement des rapports des projets ;
- Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Diplôme universitaire en gestion de programme/administration des affaires ou dans les domaines connexes ;
- Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets et/ou de programmes
- Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais pour les COF.REG. Pour les PSA.SBS une connaissance courante du français sera suffisante.
Compétences de base exigées par la FAO
- Être axé sur les résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Établir des relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes de bureau pays, est souhaitable ;
- Pertinence et étendue de l’expérience en matière de coordination, de planification et de programmes dans une ou plusieurs grandes organisations nationales/internationales.
- Une bonne compréhension du fonctionnement du système des Nations Unies et en particulier de la structure, des politiques et des procédures de la FAO relatives aux activités décentralisées est souhaitable.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
La Représentation de la FAO au Burkina Faso exécute en appui au Gouvernement plusieurs projets et programmes. Il s’avère indispensable d’avoir une mémoire de ces interventions grâce à un système de suivi-évaluation adéquat et à la création d’une base de données.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Burkina Faso et la supervision directe du Chargé de Programme.
Domaine de spécialisation
Planification, Programmation et Suivi-Evaluation.
Tâches et responsabilités
- Assister M. le Représentant à l’élaboration de son rapport annuel
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’avancement et des rapports finaux des projets.
- Assister les différents clusters à l’élaboration des rapports d’avancement et des rapports finaux des projets ;
- Assister les différents clusters à l’élaboration des Plan de travail et de budget annuel (PTBA) des projets.
- Contribuer à la préparation des sessions de revue et des comités techniques des projets ;
- Assurer la compilation des projets et la capitalisation de leurs résultats.
- Effectuer toute autre tâche en relation avec ses compétences professionnelles
- Superviser les études de Baseline et de Endline des projets
- Superviser les activités de ciblage des bénéficiaires des projets
- Superviser les études d’évaluation (évaluation à mi-parcours, évaluation finale) des projets
- Elaborer des plans de suivi-évaluation des projets en fonction de leur spécificité
- Suivre la mise en œuvre des plans de SE
- Collecter et/ou assurer le suivi de la collecte des données des indicateurs des projets
- Elaborer des fiches de capitalisation et d’apprentissage et redevabilité ;
- Créer et animer une base de données des projets
- Effectuer des missions de suivi et de supervision des activités des projets de la FAO
- Capitaliser et compiler les indicateurs de tous les projets de la Représentation;
- Créer et animer une plateforme des projets de la Représentation (profils des projets, résultats, success stories)
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+4 avec spécialisation en Gestion des projets, Statistiques, suivi-évaluation des projets ;
- Avoir au moins trois (3) ans années d’expérience en planification, programmation, et de suivi évaluation de projet/programme ;
- Avoir une maitriser les outils SIG et de cartographie ;
- Avoir une maîtriser les logiciels de gestion des projet (MS Project, etc) ;
- Avoir une maîtriser parfaitement la langue française (parlée et écrite). La maîtrise de l’anglais serait un atout
- Etre ressortissant burkinabé.
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Établissement de relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Avoir au moins une expérience confirmée en gestion de bases de données de projets et en cartographie;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et de quelques logiciels d’évaluation/planification (Word, Excel, Access, Powerpoint, SPSS, SPHINX, STATA, MS Project, SIG, Outlook).
- Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement
- Faire preuve d’une parfaite aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
