La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne employée par la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de professionnalisme et de respecter les valeurs de l’Organisation. La FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses buts et objectifs et ceux du système des Nations Unies, y compris l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Sous la supervision générale de la Représentation de la FAO au Tchad, du Coordonnateur du Programme Résilience, le Point Focal EWEA de la FAO Tchad et sous la supervision technique du Conseiller régional pour les évaluations de besoins. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’évaluation des besoins du Siège et avec d’autres collègues impliqués dans la programmation des données probantes dans le pays concerné.
Position hiérarchique
L’objectif principal le bureau pays est chargé, avec l’appui du Bureau des urgences et de la résilience (OER), de se préparer et de répondre efficacement aux menaces et aux crises alimentaires et agricoles.
Domaine de spécialisation
– Un système de suivi dynamique des moyens d’existence agricoles et de la sécurité alimentaire dans un contexte de chocs divers, consistant en une collecte périodique de données concernant les ménages et d’autres acteurs (par le biais d’enquêtes téléphoniques et en face à face) et en une analyse;
– Des évaluations ex-post de l’impact des chocs sur les moyens d’existence et les chaînes de valeur agricoles en utilisant des approches méthodologiques progressives telles que la télédétection, les analyses des dommages et des pertes, les évaluations des besoins après des catastrophes et d’autres enquêtes sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence;
– Des profils de risque établis à partir de données géographiques de référence sur les événements passés et leur impact sur les moyens d’existence agricoles.
– Les différents résultats de ces trois sources sont traités, représentés et diffusés via la plateforme Data in Emergencies de la FAO.
Tâches et responsabilités
– Contribuer à l’élaboration d’une feuille de route pour le pays (ou d’un plan de travail annuel) et assurer une liaison régulière avec l’équipe de gestion du pays et le Conseiller régional pour les évaluations de besoins sur l’alignement de la feuille de route avec les exigences stratégiques, techniques et opérationnelles;
– Diriger la conception des enquêtes (instruments, échantillon, questionnaires, modalités de collecte des données) en utilisant les outils standards et en les adaptant aux circonstances et à la feuille de route propres au pays;
– Coordonner la collecte des données avec les partenaires (à distance pour les enquêtes téléphoniques assistées par ordinateur, avec une supervision directe et la programmation d’outils numériques pour les enquêtes en face à face) et contrôler la qualité des données (y compris test et pilotage des questionnaires, formation des agents recenseurs, contrôle continu des données intermédiaires, des quotas et des enregistrements audio, production d’un rapport sur la qualité des données);
– Respecter les normes de gestion des données du système de suivi, y compris la protection et le stockage des données, ainsi que le flux des travaux lié à la plateforme;
– Diriger l’analyse des données (y compris la mise en place de pondérations, l’analyse statistique et qualitative);
– Diriger l’exploration et l’interprétation des tableaux de bord sur la version privée de la plateforme (ou staging hub), y compris la formulation des faits marquants et des recommandations opérationnelles, et faciliter leur validation par un panel d’experts internes avant leur publication;
– Contribuer à la production de diverses analyses, notamment des rapports, des présentations, des méta analyses et des StoryMaps, en se référant à des modèles standard;
– Contribuer à la diffusion des résultats et à la promotion de la plateforme Data in Emergencies. Cela peut inclure des présentations sur le fonctionnement de la plateforme et sur les résultats de l’enquête aux équipes pays de la FAO, aux représentants du Ministère de l’agriculture, aux donateurs ou aux partenaires du Cluster Sécurité alimentaire;
– Assurer la disponibilité des données pour la formulation d’autres analyses telles que l’IPC, le Cadre Harmonisé, l’élaboration de scénarios d’action anticipée et l’Aperçu des besoins humanitaires, et participer, si besoin, à ces processus;
– Rendre compte des enseignements tirés et de l’utilisation des données;
– Participer à des ateliers de formation au niveau mondial et régional et contribuer à la communauté de pratique au niveau mondial.
– Effectuer toute autre tâche jugée pertinente par son superviseur et en rapport avec sécurité alimentaire dans le pays.
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
– Avoir au moins une licence ou études supérieures en agronomie, statistiques rurales, économie agricole, sciences sociales ou naturelles pertinentes, ou dans une autre discipline connexe ou dans un domaine apparenté.
– Nationalité tchadienne.
FAO Compétences générales
• Être axé sur les résultats
• Esprit d’équipe
• Communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue.
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Posséder une expérience pratique minimum de cinq (5) ans avérée dans le domaine des évaluations, des systèmes de surveillance ou de suivi et de l’évaluation dans les contextes d’urgence et de crise alimentaire ;
• Solides compétences analytiques et connaissances de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence, des systèmes alimentaires et des chaînes de valeur dans le contexte du Tchad;
• Expérience ou connaissance avec les méthodologies d’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, y compris les systèmes de surveillance ou de suivi, les évaluations des besoins après des catastrophes, les évaluations des dommages et des pertes, l’évaluation de la production agricole, l’analyse des marchés et/ou des chaînes de valeur;
• Expérience dans la conception d’enquêtes, l’échantillonnage, la collecte de données, l’analyse de données et l’interprétation de processus d’évaluation dans le domaine de l’agriculture et de la sécurité alimentaire;
• Connaissance pratique des statistiques avancées et capacité à utiliser des progiciels statistiques (notamment SPSS, STATA et/ou R);
• Une expertise en matière de collecte de données à distance, y compris les enquêtes téléphoniques ou en ligne et/ou la télédétection, serait un atout;
• Expérience dans l’utilisation et la programmation de questionnaires à l’aide d’outils de collecte de données numériques (Kobo toolbox, ODK);
• Compétences avérées en matière de visualisation des données et d’établissement de rapports;
• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle;
• Connaissance des principes humanitaires
• Disposer de bonne capacité de communication ;
• Disposer des compétences dans les analyses quantitatives ;
• Bonne qualité rédactionnelle ;
• Français lu écrit et parlé;
• Etre disponible.
Selection Criteria
• Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision ;
• Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées dans la mise œuvre de programmes sur le terrain ;
• Compétences de coordination et de management, habilité à superviser et à construire des synergies au sein d’équipes ;
• Excellentes capacité de communication, de rédaction et de présentation en français et en anglais ;
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers son cadre stratégique en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
La FAO soutient la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
Le Service des achats (CSLP) fournit un soutien politique et opérationnel pour garantir que l’Organisation achète des biens, des travaux et des services sur la base des principes du « Meilleur rapport qualité-prix ».
Le poste est situé à Libreville, au Gabon.
Lignes
hiérarchiques Le responsable des achats rend compte au chef du Service des achats (CSLP) pour les orientations fonctionnelles et politiques et, sur le plan administratif, au plus haut responsable du lieu d’affectation.
Orientation technique
Acquisition de biens, travaux, services et assurance qualité pour les lettres d’accord conformément aux règles et règlements de la FAO.
Principaux résultats
Veiller à ce que les activités de passation des marchés soient conformes aux politiques et procédures établies de la FAO et reflètent les meilleures pratiques en matière de passation des marchés publics.
Fonctions clés
• Planifie, développe et gère tous les aspects d’approvisionnement et contractuels d’une complexité significative ;
• Conseille les unités de demande sur l’ensemble des questions d’approvisionnement, en fournissant un soutien et des conseils à toutes les étapes du cycle d’approvisionnement, en atteignant les objectifs dans des délais serrés ;
• Prépare le processus de sollicitation, identifie la méthode de sollicitation, rédige les documents d’appel d’offres, identifie la stratégie d’approvisionnement et distribue les appels d’offres, en utilisant également le système d’appel d’offres en ligne et soutient les évaluations des offres/propositions tout en s’assurant que le processus de sollicitation est juste, objectif et transparent et qu’il suit les principes généraux, tels qu’ils sont énoncés dans la section du manuel de la FAO ;
• Prépare et présente les dossiers aux comités de passation des marchés concernés ;
• Participe et mène des inspections de sites, des conférences de soumissionnaires et des négociations de contrats ;
• Réalise des études de marché pour se tenir au courant des développements du marché ; recherche et analyse des données statistiques et des rapports de marché sur la situation mondiale des produits de base, les modèles de production et la disponibilité des biens et services ;
• Contribue à la mise à jour des politiques d’approvisionnement et des outils connexes, fournit des rapports d’approvisionnement ainsi que des clarifications/informations à des fins d’audit ;
• Participe à l’élaboration de la formation et du matériel de formation connexe et promeut les meilleures pratiques et le développement des capacités au siège et dans les bureaux décentralisés ;
• Fournit des conseils au personnel nouveau/junior et aux intervenants ; Assure la saisie de données exactes à l’aide de l’ERP de l’Organisation et des systèmes connexes ;
• Prend des décisions initiales et des recommandations concernant les différends ou les réclamations découlant d’instruments contractuels ou de processus d’approvisionnement ;
• Prépare des rapports de suivi, examine et analyse les données et formule des recommandations basées sur les résultats ;
• Effectue d’autres tâches au besoin.
Fonctions spécifiques
• Assumer la fonction d’acheteur conformément aux règles et règlements de la FAO.
• Examiner les lettres d’accord conformément à la fonction d’assurance qualité telle que définie dans les règles et règlements de la FAO.
• Identifie et prend des décisions initiales et des recommandations concernant les litiges ou les réclamations découlant des actions d’approvisionnement.
• Organise et participe, le cas échéant, aux panels locaux d’ouverture des offres et au Comité local d’approvisionnement (CPL).
• Coordonne avec les transitaires en ce qui concerne le dédouanement, l’emballage et l’expédition des marchandises et tient des registres logistiques de ces activités liées à l’approvisionnement.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS EN FONCTION DE CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en droit, commerce, administration, économie, administration publique ou commerce ou dans un domaine connexe.
• Cinq ans d’expérience pertinente dans les activités liées à la passation des marchés, dont au moins deux dans les marchés publics.
• Connaissance pratique du français et connaissance limitée de l’anglais
Compétences
• Concentration sur les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est souhaitable. services
de l’étendue et de la pertinence de l’ expérience dans les marchés du secteur public traitant des questions contractuelles complexes , y compris la révision, la rédaction du contrat, la formulation d’ options et de proposer des recommandations
de l’étendue et de la pertinence de l’ expérience dans l’ identification des besoins liés à des achats des clients et à fournir un soutien et des conseils des clients point de vue
• Capacité démontrée à rédiger des documents complexes en français
• La connaissance pratique de l’anglais est considérée comme un atout important
• Capacité démontrée à superviser des personnes
Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs d’engagement de la FAO envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
- La prolongation des engagements de durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
- La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
CONDITIONS DE SERVICE
autres avantages, sous réserve d’éligibilité, comprennent :
• Les allocations pour personnes à charge
• L’ allocation- logement
• Allocation pour frais d’ études pour les enfants
• Congé dans les foyers
• 30 jours ouvrables de congé annuel par an
• Droits à la caisse de retraite au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
• Assurance maladie internationale ; assurance-vie facultative
• Protection invalidité
• des éléments de politiques favorables à la famille
• des modalités de travail flexibles
• des normes de conduite.
