Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
On recrute pour les postes suivants :
Poste 1 : ETI – Conseiller enjeux stratégiques auprès de la Secrétaire générale de la CONFEJES (Conférence des Ministres de la Jeunesse et des Sports de la Francophonie) (H/F)
Département Coopération Bilaterale et Mobilisation de l’Expertise – CBME > Pôle relations experts (REX)
Mis en ligne le : 12/01/2022
L’ETI assurera les missions suivantes :
- Conseiller la SG dans l’animation et la direction de l’organisation ;
- Conseiller la SG et ses directeurs dans la définition d’une nouvelle feuille de route stratégique ;
- Contribuer à améliorer l’efficacité et l’impact des actions menées par la CONFEJES dans les domaines de la jeunesse et du sport ;
- Contribuer à promouvoir le rôle de la CONFEJES dans l’appui à la préparation des jeux Olympiques de la Jeunesse qui se tiendront à Dakar en 2026
- Favoriser et impulser par des actions concrètes la prise en compte des enjeux de jeunesse et de sport au sein des pays membres et le développement de politiques publiques structurées ;
- Favoriser les échanges de renforcement de compétence entre experts des différents pays ;
- Renforcer le rôle d’expertise et de structure de soutien opérationnel de la CONFEJES auprès des Ministères de la jeunesse et des sports de l’espace francophone ;
- Renforcer le dialogue et les espaces de concertation communs entre les pays membres et favoriser la montée en compétences des services des sports et de la jeunesse dans les pays ;
- Aider au développement d’une professionnalisation de la filière sportive à destination de la jeunesse dans l’espace francophone.
Description du projet ou contexte
Positionné auprès de la Secrétaire générale de la CONFEJES, l’ETI aura pour mission de renforcer le positionnement stratégique de la CONFEJES au sein de l’espace francophone et son rôle d’opérateur pour le soutien aux politiques sport et jeunesse. Plus particulièrement, il/elle participera à l’amélioration de l’impact des actions menées par la CONFEJES dans les domaines de la jeunesse et du sport ; il/elle appuiera l’institution dans sa stratégie afin d’asseoir son rôle d’expertise et de structure de soutien opérationnel auprès des Etats et gouvernements membres. Il/elle assurera la prise en compte des intérêts stratégiques régionaux dans les activités de l’organisation et approfondira les synergies entre ces activités et les actions déjà menées sur les territoires. Il/elle accompagnera la Secrétaire générale dans la mission qui lui a été confiée d’optimiser le fonctionnement de la CONFEJES et d’accroître son efficacité.
Il/elle accompagnera la CONFEJES dans son implication active dans les phases préparatoires et de mise en œuvre des Jeux Olympiques de la Jeunesse en 2026.
Principales tâches et résultats attendues :
- Aider à la mise en place d’une feuille de route stratégique ayant pour objectif de rénover l’Institution et son fonctionnement et de renforcer son positionnement en tant que force de propositions et d’accompagnement pour les politiques jeunesses et sports de l’espace Francophone
- Redéfinir le plan d’actions de la CONFEJES en recentrant les actions sur les axes de la feuille de route stratégique afin d’assurer la cohérence entre la stratégie choisie et la trajectoire constatée de l’organisation
- Aider au pilotage de la feuille de route stratégique et à sa déclinaison opérationnelle
- Améliorer l’impact des actions de l’institution ainsi que la mesure de leur évaluation par la mise en place de nouveaux indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour les différentes actions de la CONFEJES
- Améliorer, dans ce cadre, la redevabilité de l’institution
- Renforcer la structuration des processus administratifs internes et la transversalité des actions
- Renforcer le réseau et les partenariats de l’institution notamment avec les autres opérateurs de la Francophonie (AUF, CONFEMEN, IFEF) et les Etats membres de ces organisations présents à Dakar pour la mise en œuvre de partenariats institutionnels et de développement
- Assurer la pérennité financière de la CONFEJES par une optimisation des fonds alloués et une recherche de résolution financière des arriérés, y compris par le développement de contacts renforcés avec les gouvernements concernés
- Accompagner la préparation de l’ensemble des actes administratifs nécessaires à la bonne tenue des conseils de la structure et la coordination du rapport d’activité
- Contribuer aux éléments de communication interne et externe pour une meilleure visibilité des actions de la structure
- Structurer et soutenir l’’implication de la CONFEJES dans l’organisation des Jeux Olympiques de la jeunesse en 2026 à Dakar
Profil souhaité
- Au moins 10 ans d’expérience dans la structuration, le pilotage et la coordination de programmes stratégiques;
- Expérience de l’international et du travail en multilatéral requise
- Connaissance des politiques publiques du secteur de la jeunesse et/ou du sport
- Capacité à animer un réseau, communiquer, conduire un projet, élaborer et mettre un œuvre un plan d’actions, rendre des comptes ;
- Capacité à communiquer et s’adapter dans un contexte interculturel ;
- Sens du relationnel ;
- Capacité à pouvoir fédérer une équipe autour de projets stratégiques ;
- Sens de l’organisation
Informations complémentaires
Bureau au sein des locaux de la CONFEJES à Dakar
Date limite de candidature : 04/02/2022 14:48
Poste 2 : Expert.e CT – Appui Institutionnel sur la formation professionnelle en République du Congo (H/F)
Département Capital humain et Développement social – CHDS > Pôle Éducation, Formation professionnelle, Emploi
Mis en ligne le : 12/01/2022
L’objectif de la mission d’expertise est d’élaborer un diagnostic institutionnel du METP (Ministère de l’Enseignement Technique et Professionnel) permettant l’ancrage des CEFA (Centres de Formation, d’Education et d’Apprentissage) au sein d’une entité du Ministère.
2. Objectifs spécifiques
- Effectuer une revue documentaire sur l’organisation du METP et de son inspection générale;
- Produire une méthodologie, en amont de la mission terrain, pour la réalisation de cette mission et d’un chronogramme d’intervention, dans la limite des jours disponibles pour cette activité.
- Organiser un atelier de démarrage de la mission avec le Ministre, son directeur de cabinet, les conseillers du METP, l’IGETP, l’AFD, le CR/POMO et le chef de mission Expertise France ;
- Identifier les différentes directions et les services du METP ;
- Organiser et mener des entretiens avec les différents acteurs des CEFA et du METP ;
- Produire l’organigramme du METP et de son inspection générale;
- Elaborer différents scenarii et les recommandations pour identifier l’entité qui prendra en charge le pilotage des CEFA ;
- Produire une feuille de route pour l’intégration du projet ARCEFA auprès de cette entité du METP, intégrant l’appui de l’Expertise ;
- Organiser une séance de restitution de la mission pour validation de la feuille de route.
Résultats à atteindre
- Un résumé de la revue documentaire devra être disponible ;
- Une méthodologie de mise en œuvre de cette mission sera produite par l’expert.e ;
- Un atelier de présentation de la mission sera effectué ;
- L’organigramme du METP avec la nouvelle vision du Ministre est formalisé ;
- Des propositions d’intégration de la cellule POMO sont formulées ;
- Une feuille de route pour l’intégration des CEFA directement auprès d’une entité du METP est rédigée et validée par le Ministère ;
- La restitution de la mission est réalisée avec le Ministre et les représentants de l’AFD
Contexte sur l’activité concernée
D’ici la fin du projet ARCEFA, les Centres de Formation devront être en mesure de poursuivre leurs missions de manière autonome.
C’est ainsi que, dans le cadre du projet ARCEFA, il est attendu que la cellule de Promotion et d’Optimisation de la Mise en Œuvre (POMO-CEFA) soit transférée auprès d’une direction du Ministère de l’Enseignement Technique et Professionnel (METP).
En effet, le rôle du METP est clé dans la gouvernance des CEFA, qui relèvent directement de sa supervision. C’est pourquoi il est prévu, en phase avec le chantier actuellement en cours de réorganisation au sein du METP, un transfert progressif de l’activité de la cellule POMO-CEFA au sein d’une direction du METP.
Les jalons de ce transfert devront être définis par le ministère avec l’appui d’Expertise France.
Description du projet ou contexte
1. Objectifs et contenu du projet d’Appui au Réseau des CEFA (ARCEFA)
Prévu sur cinq ans avec une subvention C2D de 8 MEUR, le projet ARCEFA a pour finalité de contribuer au développement socioéconomique du Congo par la formation de ressources humaines munies de compétences demandées par le marché du travail au sein d’un dispositif CEFA consolidé et soutenu par un partenariat public-privé.
Le projet est en cours depuis septembre 2020.
S’inscrivant dans la continuité du projet PARSEF, le projet ARCEFA se réalise en deux phases :
- La première phase a pour objectif spécifique de créer les conditions nécessaires à l’autonomisation et à la pérennisation de l’ensemble des CEFA.
- La deuxième phase, conditionnée à la sécurisation des budgets de fonctionnement des CEFA par l’Etat, aura pour objectif spécifique de créer un nouveau CEFA sur les métiers ruraux à Boko dans le département du Pool.
Le projet se décline en trois composantes qui visent à :
- Améliorer les capacités et les conditions d’enseignements des CEFA en (i) dynamisant les filières de formation existantes et en créant de nouvelles filières en lien avec les besoins exprimés par les milieux professionnels et (ii) en contribuant temporairement et de façon dégressive à leur budget de fonctionnement ;
- Apporter une Assistance à Maitrise d’Ouvrage pour le pilotage du projet et une Assistance Technique pour le renforcement du réseau des CEFA et la sécurisation de leur cadre institutionnel et financier, en partenariat avec les milieux professionnels congolais. Cette composante sera réalisée par Expertise France, dans la continuité de leurs appuis déjà apportés aux CEFA dans le cadre du PARSEF ;
- Construire un nouveau CEFA sur les métiers ruraux dans la localité de Boko.
Profil souhaité
Qualifications et compétences
- Exigence minimale : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur niveau Master (BAC+5) en sciences économiques, Management de la Formation, sociales, sciences de l’éducation
Expérience professionnelle générale
- Exigence minimale : 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Formation professionnelle.
- Exigence minimale : 5 ans d’expérience professionnelle dans le cadre de projets de coopération au dans le secteur de la formation professionnelle au cours des 10 dernières années.
- Exigence minimale : avoir mené au moins 4 études de diagnostic et/ou plan d’action et/ou plan de gestion d’établissements de formation professionnelle et/ou audit au sein de ministère de l’Education Nationale ou de la formation professionnelle.
Et
- Exigence minimale : avoir, au moins, 2 expériences d’intervention dans un projet de développement de la formation professionnelle dans un pays de l’Afrique Centrale et/ou de l’Ouest. La connaissance du Congo serait un plus.
Informations complémentaires
Les activités auront lieu à domicile (5 jours) et 3 missions terrain à Brazzaville au cours de l’année 2022, avec des déplacements possibles à Pointe Noire et Dolisie.
Le volume d’expertise est de 30 h/j, appui à distance compris.
La première mission est attendue à partir du 14 février 2022.
L’expert sera appuyé sur place par le Chef de mission résident à Brazzaville.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
Date limite de candidature : 21/01/2022 23:59
