L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une agence spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux pour vaincre la faim. L’objectif de la FAO est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de garantir que les populations aient régulièrement accès à suffisamment d’aliments de qualité pour mener une vie active et saine. Avec plus de 194 États membres, la FAO travaille dans plus de 130 pays à travers le monde. La FAO estime que chacun peut jouer un rôle dans l’élimination de la faim.
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste du changement climatique et de la résilience sera sous la supervision directe du représentant de la FAO au Ghana, sous l’orientation technique directe, sous la supervision technique du responsable technique principal (LTO), et sous la supervision directe du chef du bureau de terrain et de l’AFAOR en charge du programme. et en étroite collaboration avec le Conseiller Technique.
Focus technique
Le spécialiste du changement climatique et de la résilience travaillera en collaboration avec d’autres équipes techniques pour contribuer au cadre stratégique de la FAO dans la promotion de systèmes agroalimentaires adaptés et d’atténuation du changement climatique (BE1) et de systèmes agroalimentaires résilients (BL4) tout en garantissant l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes rurales. (BL1) à travers les interventions du projet. Le projet cherchera à améliorer l’environnement en promouvant un système agroalimentaire qui atténue le changement climatique grâce à des approches et des pratiques agricoles intelligentes face au climat tout en renforçant la résilience des agriculteurs tout au long des chaînes de valeur de produits sélectionnés. Cet objectif sera atteint grâce à la promotion de l’utilisation d’engrais organiques, à la fourniture de solutions d’irrigation à l’énergie solaire et à l’application d’autres techniques agricoles sensibles au climat et durables, telles que l’agriculture de conservation et les approches agroécologiques.
Tâches et responsabilités
Le spécialiste du changement climatique et de la résilience dirigera la coordination et la gestion du projet et accomplira les tâches suivantes.
• Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet.
• Mener une évaluation de la vulnérabilité climatique des districts ciblés
. • Diriger l’élaboration des plans d’action participatifs d’adaptation au climat des districts ciblés.
• Coordonner l’utilisation et la promotion de pratiques intelligentes face au climat parmi les producteurs.
• Fournir un soutien technique aux activités favorisant l’atténuation, l’adaptation et la résilience au changement climatique.
• Identifier et prendre des mesures pour intégrer les interventions du projet dans la politique nationale d’action climatique, les contributions déterminées au niveau national (CDN) et les processus de reporting tels que les communications nationales à la CCNUCC, ainsi qu’établir des liens avec les politiques, processus et objectifs climatiques internationaux pertinents.
• Renforcer les capacités des producteurs à adopter des technologies améliorées de production de semences, d’irrigation et de fourrage.
• Organiser des formations sur l’agriculture intelligente face au climat et l’agriculture de conservation pour les agriculteurs bénéficiaires.
• Mobiliser les experts et les partenaires pour soutenir les interventions du projet en faveur de la résilience climatique des bénéficiaires.
• Faciliter l’évaluation des co-bénéfices d’adaptation au climat des interventions du projet, par exemple à travers le déploiement. des outils FAO EXACT et NEXT, GLEAM, etc., selon le cas.
• Préparer et compiler un recueil d’histoires d’intérêt humain sur la résilience climatique en collaboration avec l’équipe de communication.
• Soutenir la coordination des activités des agents de terrain, des autres consultants du projet et du personnel du projet et garantir que les informations sont diffusées entre les partenaires du projet, en particulier en ce qui concerne le climat. promotion de la résilience parmi les bénéficiaires du projet.
• Collaborer avec d’autres membres de l’équipe tels que l’équipe de S&E et de communication, etc. pour générer des notes d’orientation et des infographies sur les réussites climatiques et les histoires d’intérêt humain à partir des résultats du projet.
• Faciliter la participation des districts et des communautés bénéficiaires du projet aux processus, plateformes et dialogues politiques climatiques sous-nationaux et nationaux.
• Préparer et soumettre les rapports d’atelier et de formation, les rapports d’avancement des activités du projet.
• Contribuer à la promotion des partenariats et des collaborations entre parties prenantes, par exemple par le biais de préparations de LoA, etc. pour soutenir la résilience climatique des bénéficiaires cibles.
• Contribuer à la préparation du rapport final du projet (rapport final, etc.) conformément aux directives et au format de la FAO.
• Effectuer toute autre tâche requise.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Ressortissant du Ghana
• Diplôme universitaire en changement climatique, gestion des ressources naturelles, planification du développement et toute discipline connexe.
• 5 ans d’expérience de travail dans un domaine de la gestion des ressources naturelles, dont deux ans ou plus d’expérience pertinente dans le développement, la gestion et la coordination agricoles et/ou la mise en œuvre de projets dans un domaine d’activités de la FAO dans le pays
• Connaissance pratique de l’anglais (maîtrise – niveau C).
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Le poste nécessite une bonne connaissance technique de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique au Ghana
• Étendue et pertinence de l’expérience en gestion et coordination de projets
• Connaissance et compréhension approfondies de l’agriculture intelligente face au climat et de la résilience des ménages agricoles, en particulier des petits exploitants
• Étendue et pertinence de l’expérience en gestion de programmes informatiques tels qu’Excel, Word, Power Point et de logiciels statistiques.
• Le candidat doit démontrer de grandes compétences en communication, tant verbale qu’écrite, en négociation, en leadership, en vision, en stratégie, en coordination et en travail d’équipe.
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