Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
La RDC subit depuis plus de deux décennies des poches de conflits qui émanent de luttes de pouvoirs exacerbées par l’appauvrissement des populations en raison de l’absence d’opportunités socioéconomiques, la centralisation des pouvoirs à Kinshasa, la contestation des pouvoirs coutumiers, l’instrumentalisation politique des rivalités identitaires, la lutte pour l’accès et le contrôle de la terre et des ressources naturelles, l’impunité et la fragilité de la gouvernance. Les dynamiques des conflits varient en fonction des contextes locaux ou provinciaux et nécessitent une approche spécifique en matière de résolution des conflits, de stabilisation et de consolidation de la paix.
Depuis 2021, la MONUSCO s’est définitivement retirée des provinces du Kasaï, Kasaï Central et du Tanganyika. En 2023, le gouvernement et la MONUSCO ont approuvé de commun accord un plan de retrait accéléré à l’Est du pays (Nord Kivu, Sud Kivu et Ituri) avec une première étape au Sud-Kivu d’ici mi-2024. Ce plan prévoit un retrait progressif des troupes et de la police de la MONUSCO, accompagné du renforcement de l’autorité de l’État et du déploiement des forces congolaises. Dans ce contexte, le retrait progressif de la MONUSCO doit être accompagné d’un engagement continu des agences, fonds et programmes des Nations Unies pour soutenir le Gouvernement et la société civile dans leurs efforts pour continuer à consolider la paix.
Le Fonds du Secrétaire général pour la Consolidation de la Paix (PBF) appuie la RDC depuis 2010. En 2020, l’éligibilité de la RDC au PBF a été reconduite pour 5 ans afin d’appuyer la poursuite des activités de consolidation de paix et de stabilisation, en particulier dans un premier temps dans les provinces du Kasaï, Kasaï Central et du Tanganyika, et en appui à la transition progressive du Système des Nations Unies. La rééligibilité de la RDC au PBF a aussi permis d’identifier des priorités thématiques pour la période 2020-2024, notamment : la réintégration communautaire, la réconciliation et la cohésion sociale, la gouvernance locale inclusive et la promotion de solutions durables pour les populations déplacées. Par ailleurs, le PBF compte poursuivre son appui des prochaines étapes de la transition de la MONUSCO dans les trois provinces de l’Est du pays.
En tant que mécanisme de gestion du portefeuille PBF dans le pays, le Secrétariat PBF a la charge de : (i) coordonner et donner un appui technique (contrôle qualité) aux agences onusiennes et aux ONGs récipiendaires du PBF dans le développement de nouveaux projets de consolidation de la paix ; d’orienter les entités récipiendaires dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets approuvés ; de veiller au respect des lignes directrices du Fonds dans le reporting, la gestion et la clôture des projets ; (ii) appuyer et organiser le travail du Comité de Pilotage Conjoint du PBF (organe de supervision stratégique et politique des projets financés par le PBF) ; (iii) communiquer et coordonner avec les partenaires engagés dans la consolidation de la paix en RDC, afin d’assurer la synergie des projets et la mobilisation de ressources ; (iv) assurer une liaison régulière avec l’équipe du PBF à New York.
Objectif du poste
Pour remplir ces fonctions, le Secrétariat est intégré au sein du Bureau du Coordonnateur Résident (RCO) et travaille en étroite collaboration avec le Bureau Intégré et l’Unité d’Appui à la Stabilisation (UAS) de la MONUSCO, les Agences du SNU, les ONGs nationales et internationales, les autorités et les Partenaires Techniques et Financiers, à Kinshasa et dans les provinces.
Afin d’appuyer le Coordonnateur du Secrétariat PBF dans la gestion du portfolio du PBF dans le pays, le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies en RDC recrute : Un (e) spécialiste de Programme.
Sous l’autorité du Coordonnateur Résident, la supervision générale du Chef de Bureau du Coordonnateur Résident en RDC et la supervision directe du Coordonnateur du Secrétariat PBF, Il/Elle aura en charge d’appuyer le coordonnateur dans ses fonctions et d’assurer le suivi de la mise en œuvre et la coordination des différents projets et programmes d’appui à la consolidation de la paix financés par le PBF en RDC.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Spécialistes en Suivi Évaluation, Nexus, Transition, Planification Stratégique, Communication, GCP et HDPP du RCO, ainsi qu’avec l’UAS, afin d’harmoniser la programmation et de la rendre plus efficiente (notamment en termes d’impact et d’effets catalytiques).
- Participer de manière substantive aux exercices de formulation du cadre de coopération entre les NU et la RDC (UNSDCF) 2025-2029 menées par le Bureau du coordonnateur ;
- En partenariat avec les spécialistes Nexus et Transition, intégrer l’approche Triple Nexus humanitaire-développement-paix et la transition du système des Nations Unies en RDC dans la programmation PBF ;
- Contribuer à la formulation de nouvelles propositions de projets et programmes développées par le Agences du SNU et les ONG partenaire susceptibles d’être financés par le PBF ;
- Mettre en place une stratégie de communication des résultats des projets financés par le PBF et assurer la supervision des activités de visibilité des projets du PBF ;
- Assurer le plaidoyer auprès des autorités, des bailleurs, des agences, des ONGs et de la MONUSCO pour la promotion des synergies et la mobilisation de ressources en faveur de la consolidation de la paix ;
- Conseiller et appuyer le Coordonnateur du Secrétariat PBF, en concertation avec les partenaires, dans le développement d’une stratégie d’intervention en matière de consolidation de la paix en RDC en lien avec les outils de planification existants au niveau international, régional, national et local, et contribuer à la revue périodique de sa pertinence au regard du contexte ;
- Conseiller et appuyer les analyses régulières des contextes régional, national et provincial, et aider à orienter la programmation et suggérer des points d’entrée pour la formulation de nouveaux projets ;
- Aider le Coordonnateur du Secrétariat PBF à assurer un rôle de veille pour l’identification des sources de financement potentielles ;
- Assurer une contribution qualitative aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques et veiller au transfert des connaissances et le développement des capacités des structures nationales bénéficiaires ;
- Effectuer toute autre tâche requise par le Coordonnateur Résident.
Assure l’organisation des revues périodiques et des réunions du Comité de Pilotage Conjoint du PBF :
- Préparer le calendrier annuel des revues périodiques et des réunions du Comité de Pilotage Conjoint ;
- Etablir et faire valider les principaux points de discussion à soumettre à l’ordre du jour des sessions du Comité sur la base de l’analyse des différents niveaux d’avancement des projets ainsi que des difficultés pour lesquelles l’avis du Comité est requis ;
- Préparer les courriers d’invitation des membres du Comité et faire le suivi pour leur participation effective aux différentes sessions ;
- Assurer, en lien avec les Points Focaux du Ministère du Plan, Ministère de tutelle, la préparation et le suivi de la validation des rapports des différentes sessions du Comité ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des principales recommandations du Comité de Pilotage Conjoint ;
- Appuyer le Coordonnateur du Secrétariat dans le renforcement des connaissances des membres du Comité de pilotage en matière de consolidation de la paix et de fonctionnement du PBF.
Contribue activement à la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination inter-agences dans le domaine de la consolidation de la paix :
- Appuyer, en étroite collaboration avec les agences et partenaires récipiendaires, la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination inter-agences internes à chaque projet PBF ;
- Faciliter la coordination entre les autorités nationales, locales, ONGs, agences, bailleurs et MONUSO sur les projets PBF et de consolidation de la paix ;
- Interagir avec les agences et partenaires récipiendaires des fonds PBF dans la préparation et l’organisation des visites de terrain sur le suivi de la mise en œuvre des projets ;
- Contribuer à la coordination des réponses des agences et ONGs aux appels annuels à proposition GYPI ;
- Contribuer à la production de rapports analytiques pertinents sur la base du suivi des projets et des enquêtes menées sur le terrain par les agences et partenaires récipiendaires afin d’orienter le Bureau du Coordonnateur Résident sur les questions pertinentes en matière de consolidation de la paix ;
- Produire et tenir à jour un mapping des interventions du PBF et des interventions en matière consolidation de la paix ;
- Conseiller le Coordonnateur du Secrétariat dans la coordination de l’ensemble des Partenaires Techniques et Financiers intervenant dans le domaine de la consolidation de la paix et faciliter la concertation des partenaires techniques et financiers en matière de consolidation de la paix, prévention des conflits et promotion de la cohésion sociale dans le cadre du Groupe de Coordination des Partenaires ;
- Appuyer l’échange d’information et la dissémination d’outils en matière de prévention des conflits et d’appui à la consolidation de la paix ;
- Appuyer à renforcer les capacités des partenaires en matière de programmation sensible aux conflits en coordination avec l’Unité d’Appui à la Stabilisation, et appuyer l’intégration (mainstreaming) de l’approche sensible aux conflits dans leurs programmations.
Assure l’assurance qualité et suivi du portefeuille :
- Assurer le premier niveau de vérification de l’alignement des projets à financer avec les priorités thématiques et géographiques du PBF en RDC ;
- Contribuer à affiner les documents des projets en ce qui concerne notamment, l’analyse de conflit, la définition de la théorie de changement, l’élaboration du cadre des résultats et des ressources avec des indicateurs SMART, etc. afin d’assurer la cohérence et la qualité des projets PBF mis en œuvre ;
- Assurer l’élaboration du Plan de Travail Annuel, du Procurement Plan, du Plan des missions et du Plan de Suivi- Evaluation du Secrétariat PBF en RDC ;
- Etablir, en lien avec les agences récipiendaires, des chronogrammes de suivi diligent de l’exécution des projets et identifier les difficultés de mise en œuvre et les éventuels goulots d’étranglement et aider à la proposition de solutions appropriées ;
- Assurer la qualité, coordonner la préparation des rapports d’avancement (semestriels et annuels) et apporter un appui technique aux agences et partenaires récipiendaires des fonds pour la production de rapports de qualité axés sur les résultats et veiller à leur soumission dans les délais ;
- Effectuer des visites de terrain sur le suivi de la mise en place des projets et organiser des missions conjointes avec les partenaires nationaux et provinciaux pour le suivi des projets ;
- Appuyer le Coordonnateur dans l’élaboration du rapport stratégique annuel sur l’état de la consolidation de la paix dans le pays ;
- Assurer le respect des lignes directrices du PBF dans la mise en œuvre et le reporting ;
- Faciliter la mise en place d’un système de gestion des connaissances et de leçons apprises sur la base des résultats des différents projets.
Assure la mise en application de la stratégie de Suivi Evaluation des projets PBF :
- Travailler en étroite collaboration avec le Spécialiste M&E du Bureau du Coordonnateur Résident pour l’élaboration d’un Plan de Suivi & Evaluation du portefeuille PBF ;
- Veiller à la documentation régulière des indicateurs de résultats de tous les projets et programmes financés par le FBP ;
- Participer à la gestion efficace du processus d’évaluation des Projets financés par le PBF ;
- S’assurer de la périodicité des rapports de suivi évaluation ;
- S’assurer que les observations et les recommandations des rapports sur le suivi évaluation sont prises en considération par les projets ;
- L’évaluation de l’impact des projets en matière de consolidation de la paix financés par le PBF, Le suivi et l’analyse de l’environnement du programme, les réajustements nécessaires du portefeuille ;
- S’assurer le suivi technique et l’évaluation finale des projets financés par le PBF (validation des produits TDR par les partenaires récipiendaires, participation active aux groupes de référence, assurance qualité du rapport, l’identification des problèmes, le développement de solutions) ;
- L’identification et la synthèse des meilleures pratiques et leçons apprises directement liées aux objectifs globaux du Programme de pays ;
- Participer dans la mise en œuvre du plan de formation dans son domaine de compétence et le renforcement des capacités du personnel du SPBF.
Le titulaire exécute d’autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Supervisiony/Management Responsabilités : Le titulaire du poste appuie le Coordonnateur du Secrétariat PBF dans la Gestion et la supervision du personnel du Secrétariat PBF.
Penser de manière innovante NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu – NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir les horizons, de diversifier les expériences
S’adapter avec Agilité NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes
Agir avec détermination NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats
S’engager et s’associer NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l’inclusion – NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion
Gestion du personnel
Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel sont disponibles sur le site dédié.
Relations extérieures et plaidoyer / Général (dans l’ensemble des fonctions)-Planification et exécution d’événements : Capacité à planifier, gérer et exécuter des événements publics et privés pour s’assurer qu’ils soutiennent et amplifient les initiatives individuelles de communication et de plaidoyer, ainsi que la marque et le mandat globaux du PNUD.
Gestion des partenariats Gestion des relations : Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, à maintenir et/ou à renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Agenda 2030 : Paix Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives : Pérenniser la paix (y compris le financement) consolidation de la paix et transitions
Direction et stratégie d’entreprise – Prise de décision efficace : Capacité à prendre des décisions en temps opportun et de manière efficace, conformément à son autorité, à son domaine d’expertise et à ses ressources
. Gestion d’entreprise – Gestion de portefeuille : Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; aptitude à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le rendement des investissements
. Gestion des activités et des partenariats : Aptitude à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres intervenants, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Sciences économiques, Sciences politiques, d’Administration ou de Gestion, Développement international, Droit ou toute autre discipline équivalente est requis. OU
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dûment considéré en lieu du diplôme universitaire avance
- Minimum 5 ans (avec le master) et 7ans (avec la licence) d’expérience professionnelle pertinente en gestion ou coordination des projets ou programmes de développement ou de réponse aux crises don’t au moins 3 ans dans le domaine de la prévention des conflits et de la consolidation de la paix est requise ;
- Expérience en analyse des conflits et programmation sensible au conflit est requise
- Expérience pertinente dans la gestion de programmes, le suivi évaluation et de l’approche axée sur les résultats est requise ;
- Expérience de supervision d’équipe et de leadership est requise ;
- Expérience dans la gestion des connaissances, la communication et la mobilisation de ressources est requise ;
- Expérience antérieure avec les Nations Unies souhaitable.
- Expérience et compréhension des notions de Droits de l’Homme, de genre, de renforcement du rôle des femmes et des jeunes dans la consolidation de la paix souhaitable ;
- Expérience et la connaissance de la problématique de consolidation de la paix en Afrique et une expérience préalable dans la région serait un atout.
Langue:
- Maîtrise du français parlé et écrit est requis
- Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Note: Veuillez télécharger des copies de vos qualifications académiques et des 3 dernières évaluations de performance (le cas échéant).
