La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute pour ce poste (17 Avril 2023)

La Croix-Rouge Nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Danoise, met en œuvre son programme « Protection, Résilience, Cohésion : Soutien et solutions durables pour les personnes déplacées et communautés hôtes au Mali et au Niger ». Pour assurer la mise en œuvre de ce projet, la CRN recherche un/une Animateur (trice) terrain à Famale.

Basé dans le village de Famale (Commune de Dessa) et sous la responsabilité directe du Technicien AGR et du Coordinateur Projet, l’animateur/trice sera chargé(e) de la mise en œuvre, de la bonne gestion et de l’atteinte des objectifs, résultats attendus et suivi des indicateurs du projet. Pour ce faire, il/elle sera chargé des taches ci-après :

I. Gestion du Projet

• Assurer la mise en œuvre des activités selon le planning ;
• Contribuer à l’élaboration du planning et des matériels pour la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer au suivi des avancées du projet et à renseigner sur les indicateurs sur une base régulière définie avec le Technicien AGR et le Coordinateur Projet.
• Participer à la mise à jour, les différents supports de collecte de données quantitatives et qualitatives ;
• Collecte et transmission régulières des données quantitatives et qualitatives.
• Rédiger des rapports d’activités, et proposer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des résultats des activités ;
• Faire le suivi des activités sur le terrain par une présence effective ;
• Accompagnement des Clubs des Mères, des groupes des jeunes et des hommes dans la mise en œuvre de toutes les activités du  projet sur  le terrain, selon les normes et la qualité requises ;
• Suivi et accompagnement des bénéficiaires à travers une présence effective sur le terrain.
• Participe à la rédaction des rapports mensuels interne à la Croix-Rouge.

II. Descriptif des taches générales liées à la fonction

• Sensibiliser les bénéficiaires et les autorités des communautés aux activités du projet ;
• Organiser et faciliter les séances d’information, de formation et de sensibilisation suivant les thématiques définies par le Projet ;
• Préparer le montage des modules et participer à la formation des bénéficiaires ;
• Participer à la conduite des recherches et enquêtes ;
• Participer activement à l’accomplissement de toute autre tâche sollicitée par la hiérarchie pour promouvoir les activités du Programme.
• Maintien d’un contact et d’une collaboration constructive avec tous les autres intervenants et acteurs au niveau des sites d’intervention (autorités locales et traditionnelles, personnel des autres projets/ONG, …)
• Participer à l’identification des bénéficiaires du projet selon des critères préalablement établis.
• Préparer le montage des modules et participer à la formation des bénéficiaires, ateliers et rencontres prévues dans le projet.
• Assurer l’encadrement et la mobilisation des bénéficiaires du projet, organisées en structures.
• Organiser et faciliter les séances d’information, de formation et de sensibilisation suivant les thématiques définies par le Projet
• Participer à la supervision formative liée au renforcement des capacités des structures communautaires mise en place et formées dans le cadre des différentes activités du projet.

Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou opérationnel dans le cadre de ses attributions.

III. Responsables hiérarchiques

Les responsables du poste sont sous la supervision directe du Technicien AGR et du Coordinateur Projet.

Formation/expérience

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Formation obligatoire niveau BAC en sciences sociales, humaines et/ou un diplôme en lien avec la thématique du projet.

Connaissances/compétences

• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la zone d’intervention.
• Expérience avérée dans la gestion des équipes sur le terrain.
• Bonne utilisation d’outils de gestion, de suivi et d’évaluation.
• Bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise.
• Connaissances en saisi de données et archivage des données.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet).
• Capacités rédactionnelles et de communication, et capacités d’établir des relations positives au niveau communautaire.
• Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout.
• Avoir un permis de conduire catégorie A et savoir conduire une moto DT 125.

Aptitudes

• Capacité de travail en équipe et avoir un esprit de management d’équipe.
• Bonnes compétences en gestion de projets de développement.
• Être apte à exécuter des missions sur le terrain dans les zones d’interventions du projet.
• Maitrise parfaite du français (parlé et écrit), de la langue zarma/sonrai (parlé) et connaissances de tamashek.
• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge.

Qualités Personnelles

• Mobile et flexible.
• Grande faculté d’organisation et de précision.
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé.
• Forte compréhension de l’engagement humanitaire.

À cause de la nature du projet, on encourage les postulations des candidates femmes. En cas d’égalité de conditions, les candidates femmes seront priorisées.

Les dossiers de candidature contenant une lettre de motivation, le curriculum vitae (3 pages maximum avec 3 références de travail), une copie de la carte ANPE à jour et les copies des diplômes et attestations de travail peuvent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante [email protected] ou être déposés au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Tillabéri ou au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey, au plus tard le jeudi 20 Avril 2023 à 12h :00, avec la mention :

<< Candidature Animateur (trice) Famale CRN/CRE >>

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge