La croix rouge est une organisation humanitaire ayant pour but d’apaiser les souffrances humaines sans distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique sur la base de ses sept principes qui sont Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité.
La Croix-Rouge nigérienne a été créée le 13 Juillet 1963, en tant qu’association de bienfaisance régie par les dispositions de l’ordonnance 84-06 du 1er mars 1984 portant régime des associations. La Croix-Rouge Nigérienne est une organisation apolitique qui exerce ses activités sur le territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge, sur la base des Conventions de Genève du 12 août 1949 et des Protocoles additionnels ratifiés par la République du Niger, respectivement en 1964 et en 1979 et conformément aux sept (7) Principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge dont la République du Niger est signataire.
Ainsi la croix rouge Nigérienne en collaboration avec la croix rouge Danoise veut mettre en œuvre un programme sur la migration intitulé « Pathways To Protection » dans les régions de Niamey et Agadez en vue de contribuer à la réduction des risques et des vulnérabilités auxquels sont confrontés les personnes en déplacements, grâce à un accès à l’information et une offre de services plus adaptée et plus réactive compris dans les points de services humanitaires.
C’est dans cette optique que la Croix Rouge Nigérienne recrute une (1) sage-femme qui sera basée à Agadez.
OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de zone et du coordinateur de programme migration P2P, la sage-femme travaillera également en étroite collaboration avec le département santé de la croix rouge nigérienne et veillera à la mise en œuvre effective des activités du volet santé / SR à Agadez.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Plus spécifiquement, la sage-femme aura comme tâches et responsabilités suivantes :
- Assurer les premiers soins primaires de santé aux migrants qui se présenteront au point de service humanitaire ;
- Mener les activités de SR ; (les activités CPN, PF, examens périnataux, conseils…)
- Référer les migrants au besoin vers les centres de santé partenaires au programme pour une prise en charge spécifique ;
- Aider les femmes au besoin à se préparer à la naissance, les accompagner pendant l’accouchement ;
- Encadrer les volontaires et les leaders communautaires dans les différentes tâches qui leurs seront confiées ;
- Organiser et participer au besoin aux séances de sensibilisation auprès des migrants pour une bonne promotion de la santé ;
- Assurer le suivi des migrants référés ;
- Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité ;
- Veiller à la bonne collaboration avec les partenaires santé du programme ;
- Participer aux réunions de coordination en interne avec l’équipe du programme ;
- Contribuer à l’identification et l’évaluation des besoins des partenaires santé de mise en œuvre ;
- Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et de reporting des activités ;
- Mettre à jour de manière régulière les outils de suivi et de rapportage ;
- Tenir et renseigner correctement les supports de collecte de données
- Elaborer les rapports d’activités périodiques
Par ailleurs cette liste n’étant pas exhaustive, le chargé de protection, soutien psychosocial et de cohésion sociale pourrait effectuer toutes les tâches que sa hiérarchie lui aurait demandées.
EXIGENCES DU POSTE :
Formations, Expériences et Qualifications
- Formation en santé, diplôme de sage-femme diplômée d’Etat ;
- Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans les organisations humanitaires et dans un poste similaire ;
- Avoir une expérience dans l’assistance humanitaire aux migrants serait un grand atout ;
- Excellente capacité de travail en équipe et de collaboration avec les institutions, les autorités et communautés locales
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
- Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques et définir les actions ;
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
Compétences/ Connaissances
- Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, etc.) ;
- Avoir des connaissances sur les instruments juridiques nationaux et internationaux en matière de migrations, y compris les instruments du Mouvement ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures de la Croix Rouge Nigérienne serait un grand atout ;
- Être proactif et dynamique, avoir un sens d’initiative et de créativité ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;
- Avoir un sens de responsabilité ;
- Avoir un esprit d’équipe
- Le respect de la hiérarchie et des autres collègues de travail
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Avoir des bonnes compétences en coaching ;
- Avoir un sens de l’engagement humanitaire ;
- S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge
- Avoir une bonne maitrise la langue française, l’anglais est un atout
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Les dossiers (CV, lettre de motivation, diplômes et attestations de travail) doivent être déposés au secrétariat de la Croix-Rouge nigérienne ou envoyés par email à : [email protected] au plus tard le 21 Mars 2025 avec la mention de Sage-femme programme migration P2P en objet du mail ou sur l’enveloppe contenant le dossier. Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour la suite du processus.
