La Croix-Rouge française recrute pour ces 02 postes (23 Février 2024)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :

• L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose, Paludisme…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
• La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage.
• La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).

La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

Mission générale du DMI :

Sous la responsabilité du chef de délégation basé à Bangui, le Coordinateur sécurité et accès humanitaire est chargé de :

• L’analyse contextuelle : effectuer une veille permanente de la situation politique et sécuritaire du pays et des zones d’intervention de la CRf plus particulièrement, afin de déterminer les risques auxquels la CRf s’expose à travers sa présence et ses activités.
• L’élaboration et la mise à jour d’une stratégie de gestion des risques permettant de réduire la probabilité de survenance d’incidents et leur impact le cas échéant (dont crises)
• Le développement d’outils de gestion et de respect des règles de sureté / sécurité.
• La coordination et l’organisation interne en matière de suivi des règles, de diffusion de l’information et de respect des processus

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1 : Assure la gestion de la sécurité et de la sûreté dans un périmètre défini
• Mission 2 : Assure le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
• Mission 3 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
• Mission 4 : Assure la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Assuré par le chef de délégation
• Lien opérationnel : Assure le management direct de l’assistant sécurité basé à Bangui ainsi que le management fonctionnel de l’assistant sécurité basé à Berberati.

Collabore en interne avec :

• le Référent Sûreté-Sécurité-Soutien (RSSS) du siège, manager fonctionnel
• les différents coordinateurs, responsables de sites et de projets

Collabore en externe avec :

• le Mouvement Croix-Rouge (CRCA, CICR, FICR, CRN, CRQ), INSO, les ONGI, les Agences des Nations Unies et tous les autres partenaires et acteurs institutionnels et informels.

Exigences du poste obligatoires

• Formation initiale et/ou continue en matière de sureté et sécurité (spécialisation humanitaire) et/ou formation universitaire en relations internationales / géopolitique / sécurité
• 3 ans d’expérience dans l’exercice de la fonction de responsable sureté & sécurité dans le milieu humanitaire et réalisation d’actions significatives
• Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit obligatoire
• Connaissances en technologies de communication incluant la HF, VHF, mobiles et satellite
• Théorie et pratique de la conduite 4 x 4 et tout-terrain (permis de conduire international)
• Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain
• Capacités à tenir la pression dans un environnement sécuritaire volatile
• Goût pour le travail d’équipe et l’interculturalité.
• Diplomatie
• Rigueur

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…) est un atout
• Connaissance de l’Afrique centrale et du Sango est un atout

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Mission générale du DMI :

Sous la responsabilité directe du/de la Coordinateur Financier et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la Responsable Comptable est responsable de :

• Gestion comptable de la mission
  • Veiller à ce que les dépenses soient correctement justifiées en prenant en compte le manuel de procédures bailleur et les procédures CRF
  • Assure la gestion et le contrôle des écritures comptables (factures, tenue des livres comptables, provisions, inventaires immobilisations)
  • Contrôle les journaux comptables et les intègre dans le logiciel comptable Saga dans le respect des délais établis
  • Veille à la revue des pièces comptables et des rapports financiers
  • Vérifie mensuellement à la bonne tenue des comptes
  • Assure de bonne imputation des comptes généraux et analytiques
  • Participe à l’analyse des comptes
• Gestion administrative
  • Assure la publication des nouveaux textes relatifs à la comptabilité et veille à leur application
  • Valide les déclarations sociales et patronales
  • Encadrement et animation de l’équipe comptable
  • Assure l’archivage physique et numérique des pièces comptables
  • Assure le partage des pièces justificatives au siège mensuellement
• Audit comptable et financier
  • Prépare et accueil les missions d’audit
  • Mets à la disposition des auditeurs les documents nécessaires
  • Veille à l’application et au suivi des recommandations des missions d’audit

Qualifications et expériences

Formation Bac +4/5 en gestion financière/comptabilité, et possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.

Exigences du poste obligatoires

• 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
• 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, ECHO, BHA, UNHCR, UNICEF, etc…).
• Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du contexte du pays d’intervention
• Connaissance des procédures CRF.
• Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
• Maîtrise du logiciel SAGA.

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
• Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
• Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Capacité d’analyse et synthèse.
• Rigueur

Langues

• Français, lu écrit parlé, obligatoire
• La connaissance de l’anglais est appréciée

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé