La Croix-Rouge Française recrute pour ce poste (10 Septembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur.rice administratif / financier / RH

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Coordinateur.rice administratif / financier / RH – Kinshasa – République Démocratique du Congo

Réf.
AFR1270
Type de contrat
CDD
Date de publication
09 sept 2022

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Aujourd’hui, la CRF dispose d’une coordination à Kinshasa, et d’une sous-délégation à Bukavu ouverte en 2022, qui supervise une base à Uvira (Sud-Kivu). Les projets menés dans le Sud-Kivu sont :
o A Bukavu : un projet démarré en mars 2022, pour une durée de 3 ans, d’appui à l’Hôpital Général de référence de Panzi et à la Fondation Panzi et dans la Zone de Santé d’Ibanda pour la promotion de l’égalité de genre dans la santé sur la base du modèle holistique Panzi.
o A Uvira :
– Un Projet en cours de prévention de l’apparition de maladies hydriques et la limitation de leur propagation financée par le CDCS et l’AFD. Ce projet a démarré en septembre 2022 et sa finalisation est prévue pour fin novembre 2022.
– Un Projet dans le cadre du Programmatic Partnership Programme (PPP) entre le Mouvement Croix-Rouge et la DG Echo, qui vise à accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires dans la ville d’Uvira

Poste

o Est responsable de la bonne gestion financière des ressources de la délégation et accompagne les équipes
o Garanti la gestion administrative et des RH en lien avec la Croix-rouge de la RDC et l’accompagnement les chefs de
projet dans le management de l’équipe grâce au renforcement des capacités
o S’assure de l’élaboration des rapports financiers et avenants des projets de la délégation
o Garanti la gestion financière des partenaires et les relations avec les services étatiques
Liens hiérarchiques
Le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH travaille sous la responsabilité du chef de délégation de la Croix-Rouge française en RDC, basé à Kinshasa.
Il/Elle a la responsabilité hiérarchique directe de l’assistant CAF et de la caissière.
Liens fonctionnels
Le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH travaille en étroite collaboration avec :
o Le/la Coordinateur.trice des programmes basé.e à Kinshasa
o L’équipe logistique basée à Kinshasa et à Bukavu
o L’équipe admin-fin et RH basée à Bukavu et plus particulièrement l’administrateur/rice base Sud Kivu
o L’équipe projet basée à Bukavu et plus particulièrement les chefs de projet
o L’auditeur interne de la délégation
o Le/la contrôleur/euse de gestion de la direction des opérations internationales (DOI) de la CRF
Liens avec les partenaires
Le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH travaille en étroite collaboration avec :
o Le service financier de la CRRDC à Kinshasa
o Le service administratif et RH de la CRRDC à Kinshasa
Le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH supervise la collaboration avec :
o Le service financier de la CRRDC au Sud Kivu
o Le service administratif et RH de la CRRDC au Sud Kivu

Profil du candidat

EXIGENCE DU POSTE :
 Formation : Gestion financière ; administration, comptabilité de solidarité internationale
 Niveau Formation : Diplôme BAC + 4/5 minimum, Licence Professionnel ou Master dans un secteur de la finance ; comptabilité ; administration ; économie ; gestion RH et autre(s) discipline(s) connexe(s)
 Niveau d’expérience : 3 ans d’expérience dans une ONG internationale
 Connaissances spécifiques : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; justifiez d’expériences en ONG internationale ; gestion des contrats bailleurs ; la rédaction /production de rapports bailleurs ; suivi des procédures contractuel bailleurs ; possédez de très bonnes compétences de management et de leadership, capacités d’analyse
 Compétences et expériences indispensables : très bonnes capacités en analyse financier ; audit ; coaching, transfert de compétence ; gestion comptable et budgétaire ; respect des procédures ; capacité d’anticipation et d’initiative ; avoir le souci de la qualité ; Capacité d’élaboration et production des outils de gestion financière.
 Compétence et expérience appréciées : faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ; forte capacité de planification financière et d’analyse des besoins et faire des recommandations pour changement ; expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail ; faire preuve de diplomatie ; avoir une aptitude à communiquer ; être flexible, respecter les délais et capable de travailler sous stress.
 Connaissance informatique: Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; maitrise des logiciels de gestion comptable (SAGA, SAGE etc…)
 Connaissance Linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable, langue de travail ; connaissances en Anglais (atout)
B- CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
o Connaissance du contexte de la RDC est un atout.
o Connaissance des procédures CRF.
o Expérience dans des contextes de sécurité complexe.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

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