La République Centrafricaine (RCA) fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis des décennies. Ceci entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès aux services sociaux de base. La Croix-Rouge française (CRf) est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRf intervient essentiellement dans les domaines de :
- L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement du système de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
- La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets,
- La sécurité alimentaire : développement agricole et élevage.
- La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : Préparation et réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)
La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses). Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités des projets, même après la fin de ceux-ci.
Poste
Mission générale du DMI :
Sous la responsabilité directe du Chef.fe de Délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le/la Coordinateur.trice Finance est responsable de :
- Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF dans le pays d’intervention ;
- Garantir la gestion et suivi budgétaire ainsi que disposer d’une vision budgétaire consolidée ;
- Evaluer les risques en matière de gestion financière, comptable et budgétaire ;
- Garantir le respect des procédures financières ;
- Garantir le support nécessaire aux programmes ;
- Former et renforcer les capacités des équipes financières de chaque base CRF dans le pays d’intervention
Missions et activités
- Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie
- Assurer le suivi et contrôle de la gestion budgétaire de la délégation
- Assurer le pilotage financier de la délégation
- Assurer la mise en place, de l’application et de la compréhension des procédures financières de la délégation de la CRF
- Assurer que le reporting de l’équipe finance est régulier et complet
- Assurer la représentation la CRF dans le secteur des finances et assure une bonne coordination auprès des autres départements de la délégation
- Assurer le Suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
Lien hiérarchique : Assuré par le/la chef.fe de délégation.
Lien opérationnel : Assure le management de l’adjoint/e Coordo Fin, du/de la chef/fe Comptable et de l’assistant/e Admin Fin.
Collabor. interne :
- Le (s) /la délégué.e (s) admin/fin et le (s)/la chef.fe de sous-délégation(s)
- Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF
- La coordination logistique
- La coordination RH
- Les chefs.fes de projet, responsable programmes Bangui, et le/la coordinateur.trice des opérations
Collabor. Externe :
- La banque
- Les administrateurs des autres organisations partenaires
- Les homologues financiers propres aux bailleurs
Durée du contrat : 12 mois
Profil du candidat
Qualifications et expériences
Formation Bac +4/5 en gestion financière/comptabilité, et possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.
Exigences du poste obligatoires
- 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
- 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
- Maîtrise du pack office.
- Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, ECHO, BHA, UNHCR, UNICEF, etc…).
- Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du contexte du pays d’intervention
- Connaissance des procédures CRF.
- Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
- Maîtrise du logiciel SAGA.
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
- Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
- Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
- Capacité d’analyse et synthèse.
Langues
- Français, lu, écrit, parlé, obligatoire
- La connaissance de l’anglais est appréciée.
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Conditions d’emploi :
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français
- Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé :
- Localisation : Bangui- RCA
- Durée : 12 mois renouvelable
- À pourvoir : Mai 2023
- Statut : expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale : ICI
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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Date de prise de poste souhaitée
Mai 2023
Informations pratiques liées au poste
Les programmes en cours :
Lutte contre le VIH/TB : la CRf a été sélectionnée par le Fonds Mondial (FM) pour être récipiendaire principal de la lutte contre le VIH-TB en RCA pour la mise en œuvre de la subvention 2018-2020 afin de superviser toutes les activités de lutte contre le VIH-TB en RCA. En raison de ses performances dans la gestion de cette subvention, elle a été reconduite par le FM pour la subvention de 2021-2023.
Réponse à la Covid-19
Dans le cadre de la réponse à la pandémie de Covid 19, tous les programmes en cours de la Croix Rouge française ont été revus pour s’adapter aux 6 axes d’intervention du MSP, notamment grâce à des financements spécifiques (AFD, Fondation Total).
– Sensibilisation et communication
– Renforcement des capacités du personnel et des volontaires
– Surveillance épidémiologique / Suivi des cas contacts
– Protection des populations vulnérables (VIH, TB, diabète, autres maladies chroniques)
– Prévention et contrôle de l’infection
– Santé mentale
Par ailleurs, les acteurs du mouvement Croix Rouge et Croissant Rouge ont développé ensemble un Plan de Préparation et de Riposte à la menace d’importation de la maladie à COVID-19 en République Centrafricaine. Ce plan aussi s’articule sur les 6 axes du MSP.
