Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Environnement de travail :
Le Tchad, pays enclavé grand comme 2 fois la France en superficie, partage ses frontières avec la Libye, le Soudan, le Sud Soudan, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Niger et le Nigéria. Le pays compte environ 16,3 millions d’habitants (estimation HNO 2020) et se classe parmi les pays les plus pauvres du monde (IDH ajusté aux inégalités de 0,401 ; 187ème sur 189 pays, PNUD, 2018). Son économie subit toujours les conséquences de la chute brutale du cours du pétrole en 2014, et avec la perte de capacité d’investissement de l’Etat, ses indicateurs sanitaires et humains restent très faibles.
Le Tchad est confronté à trois grandes crises humanitaires, à savoir :
- Les mouvements de populations : Ces mouvements sont principalement causés par l’insécurité qui règne dans le pays avec la présence de groupes armés, notamment Boko Haram dans la région du Lac Tchad, conflits intercommunautaires à l’est du pays et instabilité des pays voisins provoquant des vagues de réfugiés en provenance de la RCA et du Soudan. Le pays recense également de nombreux déplacés internes (raison sécuritaire, économique et/ou climatique).
- L’insécurité alimentaire et la malnutrition : Plus de 5,3 millions de personnes se trouvent en situation d’insécurité alimentaire dont 1,8 millions qui se trouvent en phase sévère (Cadre Harmonisé 2022). Selon les prévisions, la situation sera amenée à se détériorer lors de la période de soudure de 2020. De plus, une forte partie de la population tchadienne souffre de malnutrition aigüe globale, 10,9% de la population selon le HNO 2022.
- Les urgences sanitaires : Plusieurs épidémies ne cessent de frapper le pays telles que la rougeole, le paludisme et la méningite. La fragilité des systèmes de santé, le faible accès à l’eau hygiène et assainissement et le contexte socio-culturel rendent difficile la lutte contre ces maladies et leur prise en charge. A cela s’ajoute l’apparition de la Covid-19 qui a touché le Tchad en mars 2020. Dès lors, des mesures strictes ont été mises en place par le Gouvernement de manière à limiter la propagation du virus, mesures qui impactent sévèrement la situation socio-économique du pays et réduisent l’accès aux services de base des populations tchadiennes.
La gestion des risques via un programme Gestion des Risques et des Catastrophes
La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premières actions menées par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis avant de s’étendre en 2004 à la région du Logone Occidental.
En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la province du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.
Aujourd’hui, la CRF toujours en coopération avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) est présente dans les provinces du Batha, d’Hadjer Lamis, du Mayo Kebbi-Est, et dans la ville de N’Djamena, en étroite collaboration avec les services déconcentrés de l’Etat. Les axes programmatiques principaux de la délégation sont les suivants :
Dans le Batha :
- Renforcement de la résilience des ménages vulnérables à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle par l’opérationnalisation des Clubs des Mères. (CRT)
Dans la province d’Hadjer Lamis :
- Projet de renforcement de la résilience des communautés dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë dans le district sanitaire de Bokoro. (CRT)
Dans le Mayo-Kebbi Est/Ouest/Tandjilé :
- Réduction des Risques et Catastrophes « Renforcement de la résilience des communautés et des institutions publiques locales face aux risques d’inondations dans les provinces du Mayo-Kebbi Est et de la Tandjilé ».
- Partnership Programmatic Pilot avec la Croix-Rouge italienne et l’Action Internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise et la Société Nationale Hôte
- Un projet de réponse aux inondations dans le Mayo Kebi Est.
La CRF engage un repositionnement géographique pour répondre aux enjeux de sécurité nutritionnelle dans les provinces où le mouvement a mis en place des Clubs de mères et ou les indicateurs nutritionnels sont alarmants. Ce repositionnement sur les thématiques nutrition/santé/épidémiologie est porté pour les deux années à venir avant une phase de stabilisation. La CRF travaille en collaboration avec le mouvement à la structuration des capacités de la CRT via différentes actions telles que le portage de projets, l’appui sur des thématiques finance, logistique et programme, la structuration opérationnelle, etc.
Poste
Mission générale du DMI :
- Assurer la coordination de la programmation en Gestion des Risques de Catastrophes au sein de la Délégation
- Superviser la mise en œuvre des projets GRC
- Contribuer à la représentation et à la coordination externe
- Contribuer à l’élaboration, la planification et au développement de la programmation GRC de la CRF dans le pays
- Assurer la veille en matière de risque et en cas d’urgence, assurer la coordination des opérations de réponse aux urgences.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assurer la coordination des programmes de Gestion des Risques de Catastrophes au sein de la Délégation
- Superviser la mise en œuvre des projets en GRC
- Contribuer à la représentation et à la coordination externe
- Contribuer à l’élaboration, la planification et au développement de la Programmation GRC dans la stratégie de la GRC de la CRF dans le pays
- Assurer la veille en matière de risque et en cas d’urgence, garantir la coordination des opérations de réponse aux urgences
- Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
- Participer à l’engagement Communautaire et Redevabilité aux bénéficiaires
- Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Lien hiérarchique : Le Coordinateur Programme de Gestion des Risques de Catastrophes travaille sous la responsabilité du Chef de délégation de la CRF au Tchad. Les équipes dont il est responsable sont composées du personnel technique (1 poste- en attente d’évolution) de la mission et organisées comme suit : 1 adjoint (e) Coordinateur.rice GRC.
- Lien opérationnel : Collaboration en interne avec : le.a référent.e technique GRC du siège, les chefs de projet GRC de la délégation.
- Collabore en interne avec : Les coordinateurs finance, logistique, ressources humaines, chef de sous délégation, responsable de partenariat-adjoint à la coordination.
- Collabore en externe avec : Dans le mouvement CR : Directeur de gestion des catastrophes, Directeur de formation, responsable SAME, responsable WASH, les homologues des autres PNS présents au Tchad, CICR et IFCR.
- Au niveau étatique : Direction de la protection civile, ANAM et SISAAP.
Profil du candidat
Qualifications et expériences
- Formation en gestion des risques de catastrophes, Sciences humaines, hydrologie, environnement, coopération internationale ou des sujets apparentés, niveau : Bac+5
- Expérience d’au moins 5 ans dans l’humanitaire et dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes, réduction des risques de catastrophes de l’analyse des risques et/ou de la mobilisation communautaire. Sinon Expérience significative d’au moins 5 ans à l’international de mise en œuvre d’un programme de gestion des risques de catastrophes.
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Compétences en gestion de programmes/ projets
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
- Aptitude au travail en équipe, au partage de connaissances, et à l’apprentissage continu.
- Excellent sens de la communication et du relationnel
- Aptitude à travailler sous pression
- Bonne capacité d’initiative
- Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
- Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
- Etre dynamique et diplomate
- A l’aise et souple dans les relations institutionnelles.
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Charge de travail importante
- Résistance au stress
Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Bon niveau d’anglais
Conditions d’emploi :
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Localisation : N’Djamena – TCHAD
Durée: 12 mois (renouvelable)
A pourvoir : Mai 2023
Statut: expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma de vaccinal complet exigé.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx.
