La Croix-Rouge française (CRF) recrute pour ce poste (14 Août 2024)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Environnement de travail :

La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :

• L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose, Paludisme…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
• La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage.
• La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).

La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du coordinateur logistique, le responsable supply est chargé de :

• Définir et mettre en œuvre la politique d’approvisionnement,
• Mettre en place des procédures de gestion de l’approvisionnement,,
• Animer les équipes,
• Mettre en place des indicateurs de performance de la fonction approvisionnement,
• Assurer la conformité des dossiers logistiques, dans le respect des procédures CRF et de celles du bailleur de fonds
• Participer à la planification de toutes les activités de préparation des audits internes et externes
• Contrôler et vérifier le reporting mensuel logistique
• Encadrer l’équipe approvisionnement sur les procédures CRF et celles du bailleur des fonds

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Mission 1 : Définition et mise en œuvre de la politique approvisionnement
• Mission 2 : Pilotage de la performance en approvisionnement
• Mission 3 : Supervision de la gestion des livraisons et du transport
• Mission 4 : Management du département achat
• Mission 5 : Assure le reporting et archivage
• Mission 6 : Assure le contrôle permanent
• Mission 7 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales.

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Assuré par le coordinateur logistique
• Lien opérationnel : Assure le management de département approvisionnement

Collabore en interne avec :

• Les équipes programmes
• Le département finance
• Le département ACIT

Collabore en externe avec :

• Le MSP
• La CRCA
• Les prestataires
• HULO et les partenaires cluster

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou License approvisionnement ou école de gestion avec une spécialisation achat) et expériences de + de 2 ans dans l’un des secteurs suivants ou expérience équivalente :

• Responsable d’exploitation
• Responsable d’expédition
• Responsable d’entrepôts
• Acheteur industriel.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Capacités d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Grande flexibilité
• Connaissances techniques (approvisionnement, stock)
• Connaissance des procédures bailleurs
• Expérience comme responsable d’équipe multiculturelle
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse.

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du mouvement CR/CR est un plus

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Travail en mode projet
• Solide culture économique, sociale, géopolitique

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé