La compagnie Coca-Cola recrute pour ce poste (27 Octobre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable Shopper Insights

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 27/11/2022

Description de l'emploi

Coca-Cola est la boisson gazeuse la plus populaire et la plus vendue de l’histoire. Icône de tous les temps, Coca-Cola est le produit le plus connu au monde. Créé à Atlanta, en Géorgie, par le Dr John S. Pemberton, Coca-Cola a d’abord été proposé comme boisson de fontaine en mélangeant du sirop de Coca-Cola avec de l’eau gazeuse.

Résumé de la description
de poste Ce que vous ferez pour nous :

Informations sur les acheteurs :

  • Dirige le développement de la compréhension de l’acheteur en mettant l’accent sur les principaux canaux de l’unité opérationnelle en Afrique et le parcours de l’acheteur. Générez des informations clés sur les acheteurs par canal.
  • Assurez-vous que les plans marketing des catégories clés et des clients reflètent l’évolution des besoins et du comportement des clients.
  • Diriger l’exploration des informations sur les acheteurs numériques et travailler en étroite collaboration avec les équipes client et commercial et marketing intégré pour piloter l’exécution des plans numériques et de commerce électronique.
  • Modéliser et promouvoir une mentalité axée sur le client dans toute l’organisation grâce à une immersion active, à la communication de l’apprentissage du consommateur et du client et au partage d’informations.
  • Concevoir, gérer et fournir des informations à Inter pour soutenir la conception des packages, les conseils et les normes de conception et appliquer un marketing réfléchi autour du parcours du consommateur (expérience d’orchestration et cohérence de l’expérience).

Perspectives commerciales :

  • Associez-vous aux responsables de catégorie et aux prospects commerciaux et clients avec des informations commerciales claires et exploitables basées sur les ventes principales, le canal, le pack et les analyses liées aux prix.
  • Diriger tous les projets de recherche ad hoc dans toutes les catégories qui incluent des variables de prix, de pack ou de canal – par exemple des études conjointes.
  • Fournir une supervision stratégique et des conseils aux plans d’affaires, aux prévisions de croissance, aux stratégies de marque et aux plans de lancement de nouveaux produits pour toutes les marques du portefeuille Afrique.
  • Exécuter les tâches de manière égale par l’intermédiaire de son équipe (y compris le coaching situationnel et le développement des talents) et individuellement ; et interagir régulièrement avec le responsable Insights, l’équipe Insights, le responsable Global Insights, le responsable marketing et les équipes marketing et client et commerciales plus larges.

Qualification et exigences

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
  • Plus de 5 ans d’expérience dans la haute direction, y compris les études de marché, les informations sur les acheteurs, la préférence pour l’analyse commerciale pour le marketing, l’innovation et l’expérience supplémentaires.
  • Connaissance des techniques d’études de marché
  • Connaissance des approches Insight, des tendances et de l’expérience d’exécution marketing la plus récente de l’industrie.
  • Soyez un partenaire clé avec les propriétaires d’entreprise et de P&L pour permettre une meilleure prise de décision fondée sur des consommateurs profonds, des macro-forces et des informations commerciales.
  • Fournir un support client aux marques et à l’unité opérationnelle pour permettre le renforcement de la valeur de la marque et l’établissement de relations avec les consommateurs, le recrutement et la fidélisation dans l’ensemble du portefeuille.

Que pouvons-nous faire pour vous

  • Vous ferez partie de l’équipe Afrique où les équipes sont les nouveaux héros et nos dirigeants sont des orchestrateurs inclusifs.
  • Ensemble, dans la poursuite de notre vision d’entreprise pour créer des marques aimées, faites de manière durable, pour un meilleur avenir partagé, nous allons :
    • Tirez parti de notre réseau sans frontières
    • Rendre notre code culturel incontournable
    • Construire des capacités gagnantes
    • Changer l’ADN de notre organisation pour devenir Adaptable.

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