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I. Intitulé du poste
Auditeur Interne Sénior
II. Résumé de la position
Sous la direction du responsable de l’audit interne, l’auditeur interne senior évalue l’adéquation et l’efficacité du système de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne par rapport aux objectifs opérationnels, de reporting et de conformité, et formule des recommandations à la direction pour son amélioration.
L’auditeur interne principal est responsable de la réalisation de projets d’audit interne individuels, dans le cadre du plan d’audit interne global. Cette responsabilité comprend l’élaboration de la portée de l’audit interne, la mise en œuvre des procédures d’audit interne, la préparation de rapports d’audit interne reflétant les résultats des travaux effectués et le suivi des recommandations d’audit interne en suspens.
L’auditeur interne principal aidera également le responsable de l’audit interne à faire rapport périodiquement au comité d’audit et des finances du conseil d’administration, à élaborer le plan d’audit interne annuel et à défendre les concepts de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance d’entreprise dans l’ensemble de l’entreprise. L’auditeur interne principal peut également diriger et examiner le travail effectué par d’autres membres du personnel d’audit interne.
III. Hiérarchie des postes
L’Auditeur Interne Senior rapporte hiérarchiquement et fonctionnellement au Responsable de l’Audit Interne.
IV. Qualifications requises
- Au moins BAC +4 (diplôme universitaire ou supérieur) en comptabilité, audit ou finance ;
- 5 ans et plus d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit / d’expertise comptable solide ;
- Compréhension des normes d’audit interne et de l’approche d’audit basée sur les risques ;
- Compréhension du COSO Internal Control – Integrated Framework (édition 2013) et du COSO Enterprise Risk Management – Integrated Framework ;
- Compréhension des principes de reporting comptable et financier selon les normes SYSCOHADA et IFRS ;
- Capacité à travailler de manière indépendante, avec des directives et des conseils requis limités, et à fournir des directives appropriées aux autres membres de l’équipe de projet d’audit interne ;
- Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement bilingue et de présenter efficacement aux pairs et à la direction ;
- Compétences analytiques, minutieux et organisé ;
- Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations et la confiance entre les différentes fonctions de l’entreprise ;
- Capacité à bien travailler en équipe et à maintenir la confidentialité ;
- Expérience dans la réalisation de plusieurs projets et dans le respect des délais ;
- La connaissance de l’industrie du transport aérien sera un atout.
V. Statut juridique
Contrat permanent
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
BP. 2988 Lomé – Togo ou Email : [email protected]
Le dossier de candidature doit comprendre : un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie certifiée conforme d’acte de naissance, une copie certifiée conforme d’attestation de nationalité, des copies certifiées conformes de tous les diplômes et certificats
Pour les candidatures envoyées par la poste, veuillez indiquer clairement le poste pour lequel vous postulez sur l’enveloppe. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Date limite de soumission : 21 février 2023
