Ecobank est la première Banque Panafricaine opérant dans 36 pays africains, avec une présence internationale à Paris, Londres, Dubaï et Pékin. Le groupe a été créé il y a plus de 30 ans. Ecobank Cameroun propose ses services de classe mondiale à travers trois pôles axés sur la clientèle : Services bancaires aux particuliers, Banque commerciale et Banque d’investissement.
OBJECTIF DU POSTE
Piloter la conception et l’exécution de la stratégie globale de l’entreprise (GC)
Interaction avec la direction générale de la banque sur les questions relatives à l’entreprise mondiale
Gérer les relations avec les entreprises et agir en tant que point de contact principal pour toutes les relations avec les entreprises.
Vente de produits : FICC, prêts et liquidités, commerce, gestion de trésorerie, produits numériques
Expérience client : Principal responsable de l’offre d’une expérience client de classe mondiale aux clients de GC de classe mondiale.
Agir en tant qu’agent de facilitation en relation avec les emprunteurs / rôle d’agent de facilitation existant actuellement mandaté
Gestionnaire de portefeuille pour GC, chargé de veiller à ce que le portefeuille atteigne les objectifs de solidité, de rentabilité et de croissance en soutenant la souscription et la gestion des risques.
Concevoir, mettre en œuvre et gérer l’amélioration des processus en ce qui concerne la génération de rapports, le suivi des prêts, l’administration des prêts syndiqués, la coordination RCSA et la conformité réglementaire
Identifier et mettre en œuvre des initiatives qui optimiseront les capacités des ressources et de l’infrastructure existantes au sein de l’unité.
Fournir des analyses commerciales par le biais d’une analyse des tendances pour l’unité.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
VENTES
Conception et mise en œuvre d’une stratégie de vente conforme au budget attribué pour le portefeuille GC y compris la présentation périodique des transactions en pipe à la direction générale
Principale responsabilité de l’origination de nouvelles affaires dans l’espace GC jusqu’à l’exécution et le suivi des transactions.
Responsabilité de la vente de produits (prêts et liquidités, FICC, gestion de trésorerie, services commerciaux) à des clients d’entreprises internationales à des entreprises internationales
Mise en place de procédures après-vente efficaces pour accompagner les clients tout au long de leur parcours.
Coordination entre les équipes chargées des produits et les équipes de back-office afin de présenter des arguments de vente et de les mettre en œuvre auprès des clients GC
CRÉDIT ET SUIVI
Responsabilité de la collecte des éléments nécessaires auprès des clients en ce qui concerne les examens de crédit.
Principale responsabilité dans le suivi de la performance du crédit, y compris, mais sans s’y limiter, les clauses restrictives, les déclencheurs et les menaces externes,
les déclencheurs et les menaces externes
Participation et compte rendu aux approbateurs principaux de la performance du portefeuille de crédit dans les principaux forums, y compris
les comités de surveillance, les comités de recouvrement, etc.
Effectuer des contrôles périodiques sur les archives des clients à CAD pour s’assurer qu’elles contiennent toute la documentation requise.
PROCESSUS
Élaborer, gérer et exécuter les projets de transformation stratégique et commerciale du GC.
Interpréter les informations conduisant à l’élaboration de stratégies visant à développer les activités du GC et travailler en étroite collaboration avec les chefs d’unité afin d’examiner les possibilités de croissance.
Administrer l’accord de prêt syndiqué, y compris le suivi des engagements et des clauses restrictives de l’emprunteur, la garde du prêt et la gestion des fonds.
Préparation d’un tableau de bord détaillant la qualité du portefeuille GC
Préparation du rapport d’examen du portefeuille GC qui reflète l’état des actifs à risque GC
Assurer une budgétisation appropriée et des examens mensuels des performances
Contrôler et évaluer les performances de la GC pour atteindre les objectifs fixés
Identifier les possibilités d’amélioration significative
Recueillir des informations/données pour soutenir le changement
Générer des solutions créatives et fondamentales pour améliorer l’efficacité.
Gérer les membres de l’équipe et leur fournir des conseils sur l’exécution des tâches assignées d’une manière efficace et efficiente.
Rédiger des rapports et faire des présentations
Suivre les tendances du secteur et procéder à des analyses de l’environnement
Suivre l’évolution de tous les prêts décaissés et veiller à ce que toutes les exigences en matière de documentation soient respectées.
Faire remonter toutes les questions urgentes/à risque par les canaux appropriés
Gérer le processus GC et la performance opérationnelle (y compris la coordination et la conformité RCSA) y compris le suivi de toutes les questions relatives au risque opérationnel, y compris, mais sans s’y limiter, le dédouanement des déclarations d’importation, des déclarations d’exportation, des entrées de devises, de la documentation KYC de la succursale, etc.
CLIENT
Assurer la liaison avec les auditeurs (internes et externes) afin de fournir tous les documents requis pour l’audit.
Assurer le bon déroulement du processus d’audit interne et externe
Gérer les relations avec les clients (internes et externes) pour s’assurer que les équipes de mission
fournissent les services convenus conformément aux exigences et aux attentes du client.
TEAM
Assurer la liaison avec les parties prenantes (c’est-à-dire les collègues de l’entreprise, OPS, LEGAL, RISK, FINCON, TSG, ressources humaines, technologies de l’information, etc.
ressources humaines, technologies de l’information, etc.) afin d’assurer une performance sans faille.
Autres tâches en fonction des besoins
LINE MANAGER : Responsable de la banque d’entreprise
PROFIL DU POSTE
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
BSc, qualification professionnelle ou master un avantage
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction connexe
Aptitude à gérer plusieurs produits dans des délais stricts.
Le candidat idéal doit être très analytique et avoir une approche logique de la résolution des problèmes.
Interagir et de négocier avec l’organisation cliente au niveau décisionnel local
Orienté vers le client et les résultats
Bonne communication verbale et écrite dans les langues pertinentes pour les comptes assignés
Capacité à rassembler diverses ressources pour vendre et fournir des solutions aux clients.
De bonnes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps sont vivement souhaitées.
Esprit d’équipe axé sur les résultats
Inclusif, flexible, avisé et sensible à la culture du client.
PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] au plus tard le le 21 Juin 2023 à 17h avec pour objet » Senior LAM Global Corporates « .
NB : Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.
Ecobank Cameroun est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination sur la base du sexe, de la religion, de l’appartenance ethnique,
capacité physique, etc…
Visitez notre site web à l’adresse suivante : www.ecobank.com
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram en cliquant ici
