La SFI, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2021, la SFI a engagé un montant record de 31,5 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de la pandémie de COVID-19. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
Poste 1 : Gestionnaire de portefeuille, FIG, Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre
La SFI, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2021, la SFI a engagé un montant record de 31,5 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de la pandémie de COVID-19. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
IFC s’est lancé dans une nouvelle stratégie de croissance ambitieuse (IFC 3.0) pour stimuler davantage d’activités d’investissement. Cette stratégie nécessite de générer des opportunités uniques en travaillant de manière proactive « en amont » pour créer, approfondir et élargir les marchés et pour imaginer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’investissement. Il faut adopter une approche systématique pour comprendre les goulets d’étranglement réglementaires et sectoriels qui empêchent le flux de capitaux privés vers l’investissement productif dans nos pays membres et s’attaquer à ces goulets d’étranglement grâce à l’engagement du Groupe de la Banque mondiale sur les réformes politiques et les interventions programmatiques au niveau des pays et des secteurs. Cette stratégie appelle également à travailler avec les gouvernements et les collègues de la Banque mondiale pour rechercher d’abord des solutions au secteur privé afin de relever les défis du développement – lorsque de telles solutions sont souhaitables et peuvent être efficaces – et réserver le financement public aux projets uniquement lorsque d’autres options sont sous-optimales. Cette approche s’appelle la « Cascade ».
Le Groupe des institutions financières (FIG) est l’un des principaux groupes industriels de l’IFC, responsable de la gestion d’environ 40 % de l’ensemble des activités d’IFC en termes de volume et de capital à risque. FIG s’engage dans un large éventail de sous-secteurs, notamment la microfinance, les PME, le genre, le climat, l’assurance, les marchés des capitaux, le logement, les actifs en difficulté et d’autres domaines, avec des services d’investissement et de conseil fournis à l’échelle mondiale aux clients d’IFC par l’intermédiaire du réseau mondial d’IFC. Fig travaille en étroite collaboration avec les départements régionaux et d’autres départements de la SFI pour atteindre ses objectifs, notamment : (i) le Groupe de trésorerie pour fournir des solutions spécialisées telles que des prêts syndiqués, des solutions structurées et des solutions de marchés de capitaux ; ii) la société de gestion d’actifs IFC à mobiliser et à déployer des fonds propres et à contribuer à faire face aux contraintes de fonds propres sur les marchés financiers; et iii), les groupes industriels MAS, INFRA et CTT pour canaliser les ressources vers d’autres secteurs par le biais de programmes et de projets conjoints.
IFC est à la recherche d’un gestionnaire de portefeuille (CF3S4) possédant une expérience significative du marché et de l’industrie pour gérer son portefeuille d’investissements dans la région Afrique, en mettant l’accent sur l’Afrique du Nord, l’Ouest et l’Afrique centrale. Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal (ou au Caire, en Égypte), et relèvera du directeur régional de l’industrie, FIG. Le gestionnaire de portefeuille fera partie des équipes de direction et de gestion régionales et sectorielles et travaillera en étroite collaboration avec les deux équipes pour assurer le leadership de la stratégie commerciale, des opérations et de la gestion des talents dans la région Afrique.
Fonctions et responsabilités
• Surveiller de manière proactive le risque de crédit du portefeuille de prêts de FIG, le risque opérationnel et d’intégrité de l’ensemble du portefeuille et les facteurs d’évaluation du portefeuille d’actions de FIG.
• Déterminer les stratégies de sortie pour les investissements en actions et exécuter les sorties en conséquence.
• Générer activement des ICC et des IC.
• Développer et maintenir des relations productives avec les clients du portefeuille, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes.
• Recommander des réserves pour pertes sur prêts, examiner/vérifier les gains en capital non réalisés et les dépréciations, déterminer si une restructuration est justifiée.
• Examiner et recommander les actions de vote de la SFI en tant qu’actionnaire pour les AGA et les AGE pour les institutions détenues.
• Proposer de nouveaux postes d’administrateurs en fonction des objectifs convenus au sein des conseils d’administration des institutions détenues, examiner le rendement des administrateurs désignés existants et suggérer des mesures au besoin.
• Assurer la surveillance de la conformité des clients aux clauses restrictives de la SFI (E&S, financières, juridiques), au score AIMM et aux indicateurs de portée DOTS/PME, et examiner et donner son avis sur les demandes de dérogations pour non-conformité aux clauses restrictives.
• Assurer la supervision et le contrôle de la qualité des rapports de portefeuille (CRR,, XPSR) et veiller à ce qu’ils soient respectés.
• Examiner et approuver les questions de droits, et le décaissement ultérieur des prêts.
• Examiner le rendement des fonds à vocation spéciale (DARP, dette) dans le portefeuille et recommander des mesures de suivi en conséquence.
• Évaluer les demandes d’émission de garanties de financement du commerce pour les lignes commerciales existantes.
• Recommander des tests de résistance pour évaluer la qualité des actifs et les besoins en capitaux des clients dans un contexte de dévaluation des devises et de faiblesse des fondamentaux économiques.
• Partager les connaissances et les leçons apprises du point de vue du portefeuille, en particulier dans les CRM et les IRG.
• Coordonner étroitement avec le chef régional de l’industrie et le directeur régional de l’industrie sur la formulation des stratégies commerciales, en particulier avec les clients existants.
• Embaucher du personnel en coordination avec le directeur de l’industrie et le chef régional de l’industrie.
• Coordonner étroitement avec les OSC, CRK, CLE, les directeurs de pays et le directeur régional et vice-président sur les questions de portefeuille, de clientèle, d’actions et de crédit.
• Collaborer étroitement avec le chef de l’AS et l’équipe de l’AS pour développer et fournir de manière transparente des programmes de services de conseil qui répondent aux besoins des clients et soutiennent les objectifs globaux de l’IFC.
Critères de sélection
• Maîtrise en finance / entreprise ou qualification professionnelle équivalente et un minimum de 12 à 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Langues requises – anglais et Français.
• Bonne connaissance de la gestion de portefeuille / d’actifs dans le secteur des marchés financiers et expérience dans la supervision de portefeuille de prêts, d’actions et de garanties, ainsi que dans les restructurations et le recouvrement d’actifs dépréciés.
• Sens aigu du service aux clients et protection des actifs d’IFC.
• Solides compétences analytiques et bon jugement commercial.
• Capacité à développer des solutions innovantes pour faire face aux risques du portefeuille.
• Excellentes compétences en gestion des personnes et ouverture à la rétroaction; de nouvelles idées et la capacité de guider le personnel vers des solutions aux problèmes.
• Capacité à travailler dans la matrice en tant que partie intégrante du département régional, à fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés et à atteindre les objectifs de l’équipe.
• Capacité d’établir et d’entretenir des relations avec les clients et un sens aigu du service aux clients et une aptitude démontrée au développement des affaires.
• Reconnu comme un joueur d’équipe, un leader et un penseur stratégique.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes AS de l’IFC et de développement d’opportunités clients AS.
• Solides compétences
en communication écrite et verbale• Une expérience de travail antérieure dans le secteur financier dans la région est souhaitable.
• Répondre aux critères de sélection managériale à l’échelle du Groupe Bank, y compris le courage de vos convictions, diriger l’équipe pour l’impact, influencer au-delà des frontières, favoriser l’ouverture aux nouvelles idées, développer les talents pour l’avenir.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Poste 2 : Gestionnaire de portefeuille, MAS, Afrique de l’Ouest, Centrale et Australe
La SFI, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2021, la SFI a engagé un montant record de 31,5 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de la pandémie de COVID-19. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
IFC s’est lancé dans une nouvelle stratégie de croissance ambitieuse (IFC 3.0) pour stimuler davantage d’activités d’investissement. Cette stratégie nécessite de générer des opportunités uniques en travaillant de manière proactive « en amont » pour créer, approfondir et élargir les marchés et pour imaginer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’investissement. Il faut adopter une approche systématique pour comprendre les goulets d’étranglement réglementaires et sectoriels qui empêchent le flux de capitaux privés vers l’investissement productif dans nos pays membres et s’attaquer à ces goulets d’étranglement grâce à l’engagement du Groupe de la Banque mondiale sur les réformes politiques et les interventions programmatiques au niveau des pays et des secteurs. Cette stratégie appelle également à travailler avec les gouvernements et les collègues de la Banque mondiale pour rechercher d’abord des solutions au secteur privé afin de relever les défis du développement – lorsque de telles solutions sont souhaitables et peuvent être efficaces – et réserver le financement public aux projets uniquement lorsque d’autres options sont sous-optimales. Cette approche s’appelle la « Cascade ».
La fabrication, l’agro-industrie et les services (MAS) est l’une des principales priorités stratégiques de l’IFC, car le département s’engage dans un large éventail de secteurs, notamment l’agro-industrie et la foresterie, les produits chimiques et les engrais, les matériaux de construction, la santé et l’éducation, les machines, la fabrication, le tourisme, la vente au détail et l’immobilier. Le Département cherche également à maintenir l’IFC, en tant que membre du Groupe de la Banque mondiale, à la fine pointe de la technologie pour aider les clients à trouver des solutions aux problèmes nouveaux et émergents de maS.
IFC est à la recherche d’un gestionnaire de portefeuille pour ses activités de fabrication, d’agro-industrie et de services en Afrique occidentale, centrale et australe. Le poste est basé à Dakar.
Le gestionnaire de portefeuille sera responsable de la supervision du portefeuille de MAS dans la région. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et les collègues de MAS. Il / elle coordonnera également sur une base continue avec les directeurs de pays, l’équipe de direction mas de l’Afrique occidentale, centrale et australe, ainsi que d’autres départements / divisions pertinents au sein de la SFI, tels que les opérations spéciales (CSO), les services juridiques, le bureau des actions, etc. Il aura la responsabilité directe de la supervision du personnel d’investissement et des analystes, ainsi que des autres membres du personnel, selon la détermination. Le gestionnaire de portefeuille relèvera du directeur régional de l’industrie, MAS Afrique.
Fonctions et responsabilités
• Assurer la rapidité et la qualité des actions complexes du portefeuille (telles que la restructuration, la vente d’actions, la conversion de prêts) ainsi que des dérogations et des modifications régulières.
• En coordination avec le responsable des actions mondiales de MAS et les responsables des investissements en actions, contribuer à la gestion active du portefeuille d’actions de MAS axé sur la valeur ajoutée ainsi que sur les ventes d’actions qui garantissent des sorties réussies.
• Effectuer des évaluations régulières des actifs et faire des recommandations sur les réserves pour pertes sur prêts et les dépréciations.
• Coordonner, le cas échéant, avec les OSC les situations de rééchelonnement et de restructuration.
• Assurer un suivi et des rapports réguliers, opportuns, précis et à « valeur ajoutée » sur le portefeuille; fournir une alerte précoce pour les actifs à risque.
• Organiser et diriger des réunions régulières d’examen des prêts et des capitaux propres en coordination avec le directeur régional de l’industrie de la région.
• Superviser le respect des exigences financières, environnementales, légales et autres de l’IFC.
• Fournir un contrôle de la qualité aux rapports de conformité et aux transactions de portefeuille telles que les questions de droits, les modifications de mandat et les nominations à des postes d’administrateur.
• Assurer le leadership de la gestion de portefeuille pour l’équipe MAS de l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Sud, en étroite coordination avec les équipes MAS régionales et mondiales.
• Fournir un leadership dans l’introduction et le développement de la gestion de la rentabilité pour le portefeuille MAS d’Afrique occidentale, centrale et australe.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’ifc pour les activités MAS d’IFC dans la région Afrique de l’Ouest, du Centre et du Sud, en partenariat avec la direction régionale et sectorielle et avec les collègues concernés du Groupe de la Banque mondiale.
• Contribuer à la gestion des connaissances grâce aux leçons apprises pertinentes du portefeuille et maintenir des boucles de rétroaction du portefeuille aux nouvelles affaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les nouvelles équipes commerciales de MAS pour créer de la valeur pour les clients MAS d’IFC dans la région Afrique de l’Ouest, centrale et australe.
• Gérer les relations avec les clients MAS sélectionnés et assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle.
• Conjointement avec le gestionnaire de portefeuille pour l’Afrique de l’Ouest, centrale et australe, diriger et gérer l’équipe du portefeuille MAS, et s’assurer que l’équipe est très performante, bien motivée et engagée dans le succès de l’IFC.
• Projets de portefeuille de personnel avec les équipes appropriées des ressources régionales et mondiales de MAS en vue de déployer la meilleure expertise technique et de fournir le meilleur service client possible, tout en gardant à l’esprit les besoins de développement de carrière et de formation du personnel de la SFI.
• Faire partie de l’équipe de direction de l’Afrique occidentale, centrale et australe et y contribuer activement, ainsi qu’à l’équipe de direction mondiale du MAS.
Critères de sélection
• MBA ou qualification professionnelle équivalente et un minimum de 12 à 15 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont au moins 2 doivent avoir été à titre de gestionnaire ou de direction).
• Familiarité avec plusieurs secteurs liés à l’agro-industrie et à la foresterie, aux produits chimiques et aux engrais, aux matériaux de construction, à la santé et à l’éducation, aux machines, à la fabrication, au tourisme, à la vente au détail et à l’immobilier.
• Expérience de l’approvisionnement et de la structuration de transactions d’investissement complexes dans le secteur MAS avec une expérience éprouvée et un succès prouvé dans le développement de relations avec les clients et le traitement d’investissements de qualité.
• Sensibilisation aux questions de durabilité environnementale et sociale généralement associées aux projets en MAS.
• Sens aigu du service aux clients et aptitude démontrée au développement des affaires et au portefeuille. Succès avéré dans le développement des relations avec les clients et le suivi des investissements de qualité.
• Capacité à fournir un travail de haute qualité dans les délais impartis pour atteindre les objectifs de l’équipe.
• Bon « sens des affaires » basé sur de solides compétences analytiques démontrées et un bon jugement commercial.
• Capacité à développer des solutions innovantes et à remettre en question le statu quo afin de développer l’entreprise.
• Excellentes compétences en gestion des personnes et ouverture à la rétroaction; de nouvelles idées et la capacité de guider le personnel vers des solutions aux problèmes.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler dans la matrice en tant que partie intégrante du Département régional de l’industrie.
• Capacité de collaborer étroitement avec d’autres parties du Groupe de la Banque mondiale et d’autres IMF, institutions financières et banques.
• Compétences démontrées en leadership et solide travail d’équipe et communications dans un environnement virtuel très diversifié.
• Capacité de planifier et de gérer le personnel pour obtenir des résultats de haute qualité et encourager l’innovation dans un environnement ouvert basé sur l’équipe, inspirant la confiance et influençant et résolvant les différences au-delà des frontières organisationnelles.
• Répondre aux critères de sélection managériale à l’échelle du Groupe Bank, y compris le courage de vos convictions, diriger l’équipe pour l’impact, influencer au-delà des frontières, favoriser l’ouverture aux nouvelles idées, développer les talents pour l’avenir.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
