Dans le cadre du renforcement de sa force de vente, et pour mieux répondre aux besoins de sa clientèle, une société recrute des Vendeurs (H/F) à domicile (VAD).
Nombre de postes : 25
Type de contrat : intérim
Environnement du poste :
Poste rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing
Reporte au : Superviseur VAD ou Responsable VAD
Mission du poste :
Le Vendeur à Domicile (VAD) maximise les recrutements de nouveaux clients dans sa zone d’affectation (ou POP). Il participe ainsi à la croissance du chiffre d’affaires Il contribue au développement de la satisfaction des abonnés et à l’augmentation de la base clients en
valorisant les offres de la sociétés. Son rôle s’articule à garantir les standards de qualité dans l’exécution de l’ensemble des actions commerciales tactiques et stratégiques liées au développement des services, la mise en œuvre du « PARCOURS Clients », la veille concurrentielle, etc.
Détails de ses missions :
Prospection de la clientèle de son POP :
-Créer et alimenter un fichier prospects;
-Suivre et traiter un fichier de Backlogs (prospects spontanés) qui peut lui être confié;
-Suivre les plannings de prospection;
-Remonter les éléments de reporting de prospection & être force de proposition;
– Participer dans son équipe aux animations commerciales pour dynamiser les ventes.
Développement du parc d’abonnés aux offres :
-Vente des formules d’abonnements en maximisant le revenu par abonné (services premium);
-Vulgarisation de l’information de l’éligibilité dans sa zone d’affectation;
-Procède à la remontée du cash issu de ses ventes et stock invendus.
Fidélisation et satisfaction des abonnés :
-Gestion d’actes de services pour les abonnés, tels que le réabonnement, la modification de contrat, etc.;
-Collecte auprès des clients des plaintes et leurs aspirations afin de les remonter.
Participation à l’exploitation au quotidien du point de réabonnement (lorsqu’il y est détaché) :
-Participation à la gestion des stocks;
-Entretien du merchandising du point de réabonnement selon les consignes données;
-Contribution au fonctionnement des divers équipements multimédia (table EXP, Stèle, etc.) lorsqu’ils existent;
-Entretien du point de réabonnement (rangement, maintien de la propreté en journée).
Compétences clés
– Homme de terrain;
– Bonne présentation, naturel souriant;
– Très bonne connaissance du parcours client;
– Persuasif et doté d’un sens commercial développé;
– Fortes capacités relationnelles;
– Capacité à transmettre ses passions;
– Bonnes aptitudes à la vente;
– Capable de travailler sous des contraintes élevées pour réaliser ses objectifs;
– Capable d’opérer dans une organisation menée par la performance.
Autres compétences :
-Conscience professionnelle et intégrité morale;
-Recherche l’excellence personnelle et est orienté vers l’objectif;
-Excellente aptitudes interpersonnelles;
-Excellente compétences communicatives, efficaces à la fois au parler et à l’écrit;
-Dynamisme / Bonne présentation / Être attentif / Être proactif / Être Courtois / Flexible / Être Disponible;
-Aimer travailler en équipe;
-Appétence pour les nouvelles technologies ; Avoir été vendeur est un atout.
Niveau d’étude minimum :
Diplôme universitaire en :
-Gestion vente ou marketing ou formation équivalente en gestion d’entreprise
-En économie;
-Communication;
-École de commerce.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature composé d’un CV et d’une lettre de motivation avec le poste en objet (Recrutement Vendeur à domicile) par mail à l’adresse : [email protected]
Date limite de réception de candidature : 14 Mai 2022 à 17h
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.
