La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration.
Objectif du Poste :
L’objectif du poste est le traitement des opérations locales
MISSIONS
• Préparer la séance de compensation de J+1
• Traiter la compensation du jour par la saisie des valeurs reçues (chèques et effets, impayés), des virements émis et reçus
• Gérer le portefeuille des effets non encore échus
• Gérer le portefeuille sous régional
• Gérer les virements émis via RTGS
• Traiter les valeurs rejetées et effets sous 48h
• Traiter et assurer le dispatching des valeurs (chèques et effets) à forcer
• Traiter les virements SICA, RTGS, Multiples, Permanents (Emis/Reçus) (déjà existant mais reformulé)
• Traiter les effets à escompter sous 24h, MEP escomptes et suivi des Remboursements
• Transmettre les journées comptables du service sous 72h
• Transmettre les lettres adressées aux clients pour la CIP sous 72h
• Traiter les requêtes sur DAT sous 24h
• Assurer le traitement de la décomposition mensuelle des comptes internes
• Traiter les chéquiers et PINS/Dispatching avec tableau de bord
• Transmettre les productions d’assurances et suivi des anomalies
• Traiter les tableaux de bord des DAT avec suivi des échéances, des profits et des anomalies.
• Prendre en charge du règlement des réclamations et des requêtes des clients
• Produire de façon hebdomadaire et mensuelle des statistiques internes avec axes d’analyse
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie
Formation exigée et expérience :
• BAC +4 avec un minimum de 2 ans d’expérience en banque.
Compétences techniques :
• Connaissance approfondie des dispositions règlementaires régissant les activités de la banque
• Maitrise des dispositions procédurales régissant les activités de la banque
Compétences Comportementales :
• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Établissement de relations/Esprit d’équipe
• Endurance
• Sens responsabilité
