La Banque Islamique du Sénégal recrute pour ce poste (29 Février 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé de la Communication Interne H/F

Niveau Requis : BAC +3 à 5

Année d'Expérience Requise : 0 à 8 ans

Lieu du Travail : SENEGAL

Description de l'emploi

La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit :

  •  Toutes opérations de banque, de finance et de crédit, au moyen de fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
  •  L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
  •  Toutes opérations Financières Islamiques selon les principes de l’Islam.

Forte de I’ appui des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux repris à I’ article 3 de ses statuts à savoir:

  •  Mener des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédits sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
  •  Offrir aux entreprises et opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs en conformité avec les prescriptions islamiques.

Objectif du Poste :

Le chargé de communication interne a pour mission de relayer la stratégie de l’entreprise auprès de ses salariés, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise.

 

ACTIVITES PRINCIPALES 

  • Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec le Secrétaire Général et la Direction Générale
  • Définir les cibles des actions de communication
  • Etablir une veille suer les réalisations et les best practices mise en œuvre au sein d’autres entreprises, banques
  • Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de la banque et de son environnement (mailing, newsletters, courrier interne…etc)
  • Animer au quotidien le contenu du site internet de la banque (mise en ligne des reportages, vidéos, photos, rubriques…etc)
  • Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des différentes catégories de personnel afin de valoriser les métiers et les réalisations internes
  • Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquette, brochures, goodies …etc)
  • Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de la banque (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études…etc)
  • Organisation de l’évènementiel interne
  • Fédérer des catégories de salariés par l’organisation de conventions, de séminaires, de journées permettant de favoriser la cohésion des équipes.
  • Assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Formation exigée et expérience

  • Bac + 3 à 5 en Communication, Gestion des Entreprises.
  • 0 à 8 ans d’expérience dans la communication dont trois ans en banque

Compétences Techniques

  • Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel
  • Maitrise des principes de gestion d’entreprise.
  • Code du Travail
  • Convention collective des banques
  • Excellente connaissance du fonctionnement de l’entreprise (formel et informel), et de ses activités (cœur de métier…)
  • Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web…)
  • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Open Office…) et d’outils de publication en ligne
  • Connaissance des logiciels de PAO et de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator…)
  • Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le web (HTML, DHTML, XML…)
  • Connaissance d’une langue étrangère, en particulier lorsque le cadre exerce au sein de groupes implantés dans plusieurs pays

Compétences Comportementales

  • Engagement
  • Connaissance
  • Communication
  • Établissement de relations
  • Endurance
  • Responsabilité
  • Esprit d’Equipe
  • Equité
  • Intégrité
  • Objectivité
  • Respect du Secret Professionnel
  • Bonne orientation Risque
  • Bonne orientation client & résultat

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