La Banque Atlantique recrute pour ces 02 postes (13 Mai 2022)

o   Analyser les états et ratios financiers, les données économiques, et financières de l’environnement du client

o   Evaluer les risques liés à chaque dossier de crédit

o   Veiller à la complétude des dossiers de crédit soumis pour analyse

o   Examiner la pertinence et la validité des montages présentés et des garanties proposées

o   Proposer les conditions de financement assurant une relation risque/rentabilité optimale

o   Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation et la constitution effective des garanties

o   Contrôler et remonter l’éligibilité des dossiers aux refinancements CRRH UEMOA, GPP, …

–          Participer aux comités de crédit, présenter les dossiers de crédit selon les besoins de la Banque et rédiger les PV CIC

–          Notifier la décision à l’entité émettrice dans les délais

–          Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation des risques

–          Sensibiliser les Chargés clientèle aux risques et les conseiller sur la structuration des demandes de crédit

–          Etablir le rapport d’activités périodique

–      Justifier d’au-moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire ou une fonction connexe

–      Bonne connaissance du secteur bancaire

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne maîtrise des techniques d’analyse financière

–      Bonne connaissance du dispositif prudentiel

–      Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–      Bonne maîtrise des outils statistiques et bureautiques

–      Bonnes capacité rédactionnelles et d’élocution

Ecrire en objet la mention : «  ANALYSTE CREDIT SENIOR»

o   Suivi du respect de la qualité des engagements suivant le dispositif global de crédit en vigueur

o   S’assurer du contrôle à postériori des accords de crédit et du niveau de délégation au réseau

o   Surveillance de la qualité des engagements bilan et des engagements données et leur évolution dans le temps

o   Suivi de la cotation du risque engagement

–          Assurer le contrôle de la régularisation des dépassements, les autorisations échues et alerter sur les lignes d’engagements non utilisées ou sous utilisées

–          Veiller à la mise en œuvre effective des recommandations du CRP, COB et des CACS

–          Assurer le suivi des anomalies (différence entre les données comptables et extra-comptables…)

–          Veiller en conformité avec la réglementation interne et externe au respect des normes prudentielles de classification et provisionnement selon l’avis BCEAO n° 026

–          Surveiller les dossiers inscrits sur la liste des créances sensibles / Watch- list

–          Assurer le suivi des créances en souffrances (passage en perte, provisionnement, reprise de provision, appui technique aux déclarations prudentielles…)

–          Suivre le respect des conditions d’approbation de crédit

–          Apporter l’appui aux marchés dans la gestion administrative des engagements et les sensibiliser à la gestion du risque et à la bonne connaissance de la réglementation

–          Assurer l’élaboration du rapport semestriel de portefeuille et sa transmission à la BCEAO

–          Analyser la qualité des engagements et coordonner la tenue des comités de révision périodique du portefeuille

–          Piloter l’équipe Contrôle des Engagements

–          Assurer la réalisation des reporting périodiques aux entités concernées (hiérarchie, autorité de tutelle, autres partenaires extérieurs…)

–          Assurer la veille réglementaire et prudentielle du portefeuille

–          Assurer le contrôle de 1^er niveau des activités du service en conformité avec les règles de la banque

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–          Participer aux réunions de direction, et autres comités (comité d’alerte,) selon les besoins de la banque

–          Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI, CACs, COB…)

–          Etre le principal référant pour le volet engagement auprès des interlocuteur externes (SFI, CRRH UMOA, CACs …)

–      05 années minimum d’expériences à un poste d’Analyste Crédit

–      TB connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–      TB connaissances du secteur bancaire

–      Bonnes connaissances des paramètres risques

–      Bonnes connaissances des techniques d’analyse financière

–      Bonnes connaissances des instructions de la BCEAO en matière de crédit

–      TB connaissances des outils statistiques

TB maîtrise des outils bureautiques

Ecrire en objet la mention : «  CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS »