LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.
LE COMPLEXE :
Le Complexe de gouvernance économique et de gestion du savoir (ECVP) a pour objectif principal de donner plus de visibilité et de proéminence au savoir, à sa diffusion et à sa gestion. Pour ce faire, il : i) assure l’accès aux résultats des recherches multisectorielles pertinentes du point de vue opérationnel sur les questions relatives au développement de l’Afrique ; ii) comble le déficit en données statistiques en Afrique en améliorant la disponibilité, la qualité et l’envergure des statistiques, pour la formulation, l’application et l’évaluation des politiques, de même que le suivi des progrès réalisés, et la contribution à l’essor de la statistique de coopération en Afrique. ECVP est également le point focal pour le renforcement des capacités et l’offre de formation, l’accent étant clairement mis sur les domaines les plus pertinents pour assurer la croissance économique et la mise en œuvre efficace des projets financés par la Banque et renforcer leur impact.
LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
Le Bureau de coordination de la gouvernance et de la gestion des finances publiques (ECGF) fait partie du complexe de l’Économiste en chef/Vice-présidence pour la gouvernance économique et la gestion du savoir (ECVP), basé au siège à Abidjan, et est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des politiques, stratégies et programmes de gouvernance de la Banque, notamment des prêts et activités non liées aux prêts. ECGF travaille en étroite collaboration avec les autres complexes et départements de la Banque. Afin de veiller à ce que : (i) la collaboration technique de la Banque avec les processus politiques et stratégiques clés dans le domaine de la gouvernance et de la gestion des finances publiques soit correctement coordonnée ; et (ii) que les interventions de la Banque dans les pays membres régionaux, par le biais d’opérations/appuis budgétaires et projets de renforcement institutionnel, favorisent une gouvernance et une gestion efficaces et responsables des finances publiques.
LE POSTE :
Le Spécialiste en chef de la gouvernance et de la gestion économique, dont le rôle de direction est clairement défini, veillera à la solidité technique des activités de prêt et autres activités de la Banque dans le domaine de la gouvernance. Le titulaire apportera une expertise technique et sectorielle approfondie pour s’assurer que la Banque appuie efficacement les pays membres régionaux (PMR) de la Banque dans leurs efforts de promotion de la bonne gouvernance, la transparence et la reddition de comptes, une gestion économique efficace et l’amélioration du climat des affaires. Il contribuera à la définition des réformes politiques requises et à la production des connaissances et de l’appui institutionnel nécessaires à la mise en œuvre réussie des réformes. Le travail réalisé contribuera à la concrétisation du programme de travail de la Banque en matière de gouvernance, vu qu’il se rapporte à la mise en œuvre des priorités phares (High 5) de la Banque à savoir : Nourrir l’Afrique, éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des populations africaines.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et la direction du Directeur en charge de la Gouvernance et le Bureau de coordination de la gouvernance et de la gestion des finances publiques (ECGF), le Spécialiste en chef de la gouvernance et de la gestion économique devra :
- Apporter un appui technique et consultatif aux PRM et aux équipes de projet dans la préparation et la mise en œuvre de programmes visant à promouvoir la bonne gouvernance, la transparence et la reddition de comptes, une gestion économique efficace et l’amélioration du climat des affaires ;
- Coordonner/diriger l’identification, l’élaboration et la mise en œuvre d’opérations complexes et à haut risque, y compris l’appui budgétaire, les opérations axées sur des programmes et les projets d’appui institutionnel au plan national et régional ;
- Veiller à la qualité dès l’entame des opérations de gouvernance, notamment en veillant à ce que les principales questions techniques, financières et transversales soient intégrées dans les projets afin d’obtenir l’impact et les résultats anticipés ;
- Coordonner et/ou collaborer avec d’autres entités de la Banque, souvent dans un rôle de leadership, dans la préparation et l’examen de déclarations de politique générale, de notes de synthèse, de stratégies et de divers rapports sur les questions de gouvernance ;
- Collaborer avec les directions régionales et autres directions et unités compétentes de la Banque, afin d’entreprendre/piloter des activités économiques sectorielles qui sous-tendent l’implication de la Banque dans les opérations de gouvernance y compris des évaluations diagnostiques sur les questions de gouvernance, et l’intégration des volets de gouvernance dans les documents de stratégie pays de la Banque et les opérations financées par la Banque ;
- Participer à la formulation et à la recommandation d’instruments et de stratégies appropriés, ainsi que des lignes directrices connexes en matière de gouvernance ;
- Assurer une liaison régulière avec les homologues d’autres institutions, en particulier les banques multilatérales de développement (BMD), pour échanger des idées sur les approches et les méthodes de gouvernance ;
- Contribuer, coordonner et/ou participer à l’engagement de la Banque dans le cadre d’initiatives spéciales, de fonds fiduciaires et d’autres partenariats ayant trait aux questions de gouvernance et de gestion des finances publiques ;
- Identifier des thèmes et entreprendre un travail d’analyse pour orienter les programmes de gouvernance, en particulier l’analyse de l’économie politique, le dialogue politique et la gouvernance sectorielle ;
- Veiller à ce que les aspects de gouvernance soient intégrées dans les opérations financées par la Banque, en particulier en ce qui concerne les questions intersectorielles et les diverses dimensions de la gouvernance de la mise en œuvre des High 5, en collaboration avec les autres unités organisationnelles de la Banque ;
- Contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de consolidation du savoir sur les questions de gouvernance.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en économie, administration publique, gouvernance/science politique, droit ou autres domaines connexes ;
- Avoir au minimum 7 ans d’expérience en gouvernance, gestion du secteur public, formulation de politiques, dialogue politique, gestion des recettes, dépenses publiques ou domaines connexes ;
- Solide expérience dans la conception et l’exécution des opérations (y compris les projets d’investissement et les opérations axés sur les politiques), ainsi que dans la gestion de projets ;
- Avoir une connaissance approfondie des questions de gouvernance et de gestion des finances publiques, y compris une solide expérience en Afrique et/ou dans les pays en transition ;
- Avoir une bonne connaissance des politiques opérationnelles et des pratiques de programmation des organisations multilatérales ; la connaissance des activités de la Banque africaine de développement étant un atout majeur ;
- Avoir une expérience internationale de travail sur les questions de développement dans plusieurs pays, en particulier en Afrique ;
- Démontrer une aptitude à employer des approches novatrices, à diriger mais aussi à travailler de façon autonome et utiliser de nouvelles méthodes pour résoudre des problèmes tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, évolutif et exigeant ;
- Démontrer une aptitude à réussir dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une parfaite compréhension de la macroéconomie, de la politique fiscale et des questions de budgétisation publique dans les pays en développement et une expérience avérée en rapport aux politiques, procédures et pratiques opérationnelles des principales organisations bilatérales ou multilatérales en Afrique ;
- Démontrer une aptitude à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
- Avoir des compétences dans l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft Office et de SAP est particulièrement souhaitable.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
