La BAD recrute pour ces 02 postes (03 Juillet 2024)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la promotion de la croissance économique et du progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux) et 27 pays membres non régionaux.

Le programme de développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui réduiront sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5), qui permettront d’accélérer nos résultats pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe qui dirigera la mise en œuvre réussie de sa Stratégie décennale et de ses Top 5.

LE COMPLEXE :

Au sein du Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services, la Banque dispose de cinq (5) bureaux régionaux de développement et de prestation de services, un dans chaque région d’Afrique : Nord, Sud, Est, Ouest et Centre. Les bureaux régionaux de développement et de prestation de services sont dirigés par des directeurs généraux. Le Complexe comprend également une direction dédiée au Nigéria, un département pour les États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale.

L’un des principaux mandats du Complexe est la mise en œuvre du Cadre stratégique d’intégration régionale. Le Cadre stratégique d’intégration régionale est la stratégie globale de la Banque pour soutenir la mise en œuvre de l’Intégration de l’Afrique, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine. Il vise à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux à travers l’Afrique. Le Cadre stratégique d’intégration régionale s’appuie sur des investissements à grande échelle dans les infrastructures régionales, en particulier l’énergie, les transports, l’eau et les technologies de l’information et de la communication.

LE SERVICE RECRUTEUR :

En tant que gardien d’Integratate Africa, le Bureau de coordination de l’intégration régionale contribue à assurer la cohérence stratégique, programmatique et opérationnelle, ainsi que l’allocation efficace et transparente des ressources pour les opérations régionales et les biens publics régionaux.

En étroite collaboration avec le Bureau d’appui du Secrétariat conjoint, le Département soutient le dialogue politique de haut niveau avec la Commission de l’Union africaine, les communautés économiques régionales, le Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine et les organisations intergouvernementales concernées afin de rationaliser les mécanismes de coopération, de stimuler les investissements et de promouvoir les réformes qui accélèrent la mise en œuvre de l’Agenda 2063, d’Intégrer l’Afrique et de la Zone de libre-échange continentale africaine.

En interne, le Département contribue à intégrer l’intégration régionale dans les stratégies et les opérations de la Banque. Il surveille la performance du portefeuille d’intégration régionale, tire des enseignements des examens périodiques et fournit des informations stratégiques, politiques et opérationnelles à la haute direction pour améliorer la performance.

Le département est également le pionnier de la conception, de la publication et de la maintenance de produits d’analyse phares et d’outils de plaidoyer tels que l’indice d’ouverture des visas en Afrique et l’indice d’intégration régionale en Afrique.

LA POSITION:

Le poste de coordonnateur en chef des fonds régionaux est placé sous l’autorité du directeur du Bureau de coordination de l’intégration régionale. Ce poste est essentiel à la réalisation du programme d’intégration de l’Afrique de la Banque.

Le titulaire fournit un appui consultatif spécialisé dans la gestion de l’enveloppe régionale, une allocation de plusieurs milliards de dollars du Fonds africain de développement pour le financement des opérations régionales et des biens publics régionaux dans les pays à faible revenu. Cela comprend des responsabilités en matière de cofinancement et de gestion de portefeuille. Il/elle gère également les activités quotidiennes du secrétariat des opérations régionales et travaille en étroite collaboration avec les départements sectoriels (transports, énergie, eau et agriculture), les coordonnateurs de l’intégration régionale et les responsables des programmes régionaux, afin de générer en permanence un solide pipeline pluriannuel d’opérations régionales transformatrices et de biens publics régionaux.

Le coordonnateur en chef des fonds régionaux fait également preuve de leadership éclairé en matière de mobilisation des ressources, notamment en matière de cofinancement et de financement parallèle liés à l’intégration régionale. Il/elle devra élaborer des produits analytiques spécialisés qui sont pertinents sur le plan opérationnel et renforcent le rôle de la Banque en tant que courtier du savoir dans le financement des opérations régionales.

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FONCTIONS CLÉS :

Sous la direction générale et la supervision du directeur de l’intégration régionale, le coordonnateur en chef des fonds régionaux s’acquittera des fonctions et responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils politiques, techniques et opérationnels au directeur sur toutes les questions relatives à la mobilisation des ressources et aux questions de portefeuille pour Integrate Africa.
• Gérer les opérations quotidiennes du secrétariat des opérations régionales, y compris la supervision de l’appel à propositions de l’enveloppe régionale et des exercices de priorisation connexes, conformément aux règles et directives en vigueur.
• Suivre et rendre compte régulièrement de la performance du portefeuille d’intégration régionale de la Banque.
• Fournir des contributions techniques de haut niveau pour les examens à mi-parcours et les exercices de reconstitution du Fonds africain de développement.
• Travailler de manière proactive avec les départements sectoriels (en particulier les transports, l’énergie, l’agriculture et l’eau) et les bureaux régionaux pour générer un pipeline solide et pluriannuel d’opérations régionales transformatrices et de biens publics régionaux.
• Fournir un appui technique et opérationnel dans la conception, le financement et la mise en œuvre d’opérations régionales phares et de biens publics régionaux.
• Initier, construire, entretenir et renforcer les partenariats et coalitions existants en dehors de la Banque, en particulier avec des cofinanciers potentiels tels que les partenaires de développement et les institutions financières, les agences bilatérales, les organisations philanthropiques et les investisseurs institutionnels.
• Promouvoir des modèles financiers innovants pour le financement des infrastructures régionales en combinant davantage de capitaux publics et privés, d’instruments de financement concessionnels et non concessionnels, y compris des produits de garantie.
• Représente la Banque dans les forums régionaux et mondiaux et mène des activités d’engagement et de dialogue de haut niveau avec de hauts responsables gouvernementaux pour soutenir les efforts de mobilisation des ressources de la Banque.

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COMPÉTENCES (Qualifications, Expérience & Aptitudes ) :

• Au minimum, un master en économie, relations internationales/commerce, droit, finances, sciences sociales ou tout autre domaine connexe au développement international.
• Au moins sept années d’expérience pertinente à des niveaux de plus en plus techniques. Une expérience dans le domaine de l’intégration régionale, du dialogue sur les politiques régionales, du financement des infrastructures et de la gestion de projets est fortement souhaitée.
• A démontré des compétences en travail d’équipe et en communication et une capacité à gérer des équipes diverses.
• Solide compréhension de l’architecture du financement du développement mondial, en particulier du financement concessionnel, et des instruments et produits connexes.
• Forte capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, notamment les pays membres régionaux, les communautés économiques régionales, les partenaires au développement et le secteur privé, et à traduire la réflexion stratégique en plans d’action convaincants
• A démontré sa capacité à prendre des risques commerciaux prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.
• Compétence dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (SAP, Microsoft Office, Collaboration Suites).
• Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE BÉNÉFICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.