La violence basée sur le genre (VBG) est un problème de santé publique et de développement social avec des conséquences considérables pour les survivants, les auteurs, les familles, la société au sens large et les économies et affecte principalement les femmes et les filles, bien que les garçons et les hommes en fassent également l’expérience. La VBG est motivée par des inégalités structurelles et des relations de pouvoir inégales qui rendent les femmes subordonnées aux hommes, en raison d’un accès limité à l’éducation, à l’emploi, aux finances et aux soins de santé et aux opportunités de contribuer à la croissance économique de leur famille, de leur communauté et de leur pays. Actuellement, il y a une reconnaissance croissante de la prévalence de diverses formes de violence basée sur le genre (VBG) Selon l’Enquête démographique et sanitaire nigériane (NDHS) 2018, 31% des femmes âgées de 15 à 49 ans ont subi des violences physiques au moins une fois et 13. 7% des femmes interrogées ont subi des violences physiques dans les 12 mois précédant l’enquête. La proportion de femmes âgées de 15 à 49 ans qui ont signalé des violences sexuelles au moins une fois dans leur vie était de 9,1 %. au Nigeria, par exemple, 30 % des filles et des femmes âgées de 15 à 49 ans ont déclaré avoir été victimes d’abus sexuels. De plus, avec 43 % des filles mariées avant l’âge de 18 ans, tandis que 20 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont subi des mutilations génitales féminines (MGF). Une fois les filles mariées au Nigéria, seuls 1,2 % de celles âgées de 15 à 19 ans voient leurs besoins en matière de contraception satisfaits, ce qui entraîne des niveaux élevés de grossesses précoces et chez les adolescentes. 30 % des filles et des femmes âgées de 15 à 49 ans ont déclaré avoir été victimes d’abus sexuels. De plus, avec 43 % des filles mariées avant l’âge de 18 ans, tandis que 20 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont subi des mutilations génitales féminines (MGF). Une fois les filles mariées au Nigéria, seuls 1,2 % de celles âgées de 15 à 19 ans voient leurs besoins en matière de contraception satisfaits, ce qui entraîne des niveaux élevés de grossesses précoces et chez les adolescentes. 30 % des filles et des femmes âgées de 15 à 49 ans ont déclaré avoir été victimes d’abus sexuels. De plus, avec 43 % des filles mariées avant l’âge de 18 ans, tandis que 20 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont subi des mutilations génitales féminines (MGF). Une fois les filles mariées au Nigéria, seuls 1,2 % de celles âgées de 15 à 19 ans voient leurs besoins en matière de contraception satisfaits, ce qui entraîne des niveaux élevés de grossesses précoces et chez les adolescentes.
Le projet Momentum Country Global Leadership (MCGL) est un prix multi-pays de cinq ans financé par l’USAID pour fournir des solutions plus adaptées à la prévention de la violence sexiste et à l’élargissement de l’accès aux services de violence sexiste centrés sur les survivants à l’échelle nationale et avec un accent particulier. sur les États de Sokoto et d’Ebonyi.
Responsabilités:
Traduire le matériel de session Safe Space, adapter les affiches et développer des vidéos pour les activités Choix, Voix, Promesses (CVP) dans les États d’Ebonyi et de Sokoto. Diriger techniquement l’adaptation et le développement de supports de session sur les espaces sûrs du CVP pour remettre en question les points de vue des très jeunes adolescentes et adolescents sur les normes de genre restrictives et promouvoir l’équité entre les sexes, accroître le dialogue entre parents et enfants pour améliorer l’équité entre les sexes dans le ménage et changer le genre normes au sein des communautés pour créer des environnements où les filles et les garçons sont valorisés de manière égale en utilisant des images artistiques centrées qui dépeignent un message particulier promu par des affiches, des flashcards, des dépliants, des brochures, des tableaux à feuilles mobiles et des vidéos, etc.
- Examen des supports de session CVP avec les conseillers techniques et les formateurs MCGL, noter les suggestions et fournir des conseils pour l’amélioration et l’adaptation des changements illustratifs.
- Incorporer les modifications et traduire les supports CVP adaptés. par exemple, les modules d’animation pour la session de l’espace sûr en langues haoussa et igbo pour faciliter l’utilisation par les animateurs.
- Incorporez des suggestions et développez 4 affiches en améliorant la mise en page de la conception graphique, la clarté de l’image et le message correspondant pour la pertinence culturelle.
- Incorporez des suggestions et développez 4 témoignages vidéo de parents pour encourager le changement chez les autres parents et pour soutenir l’évolution des normes de genre et l’adoption de comportements équitables entre les sexes.
- Pré-test : – déterminer la pertinence des illustrations dans le contexte ; faire partie de l’équipe de travail sur le terrain pour noter les changements suggérés par le public cible et incorporer/mettre à jour les documents en fonction de l’expérience sur le terrain.
Diplôme requis :
· Diplôme universitaire en sciences sociales ou son équivalent
· Minimum de cinq (5) ans d’expérience sur le terrain dans le développement de matériel de CCSC, la mise en page, la clarté de l’image et le contexte illustratif.
· Une expérience dans les méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, les enquêtes communautaires et de bons antécédents de publication sont souhaitables
· D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont essentielles
· Bon anglais parlé et écrit
· Capacité de parler et d’écrire en langues haoussa et igbo à des fins de traduction
· Excellentes compétences en rédaction de rapports
· La connaissance des donateurs internationaux et des exigences de rédaction de rapports sur le développement social sera un avantage supplémentaire
comment s’inscrire
Méthode d’application :
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV mis à jour à [email protected] en utilisant « Consultant pour CVP Material Adaptation & Translation » comme objet de l’e-mail.**
Date limite de candidature :
Fermeture des bureaux le mardi 12 avril 2022
Noter:
· CV et lettre de motivation en UN SEUL MOT
· Le titre/sujet de votre e-mail et de votre candidature doit correspondre au poste pour lequel vous postulez.
· Les candidats qui ne se conforment pas aux instructions de candidature seront disqualifiés.
· Nous nous réservons le droit de fermer ce poste vacant plus tôt si un candidat approprié est trouvé.
· Seuls les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien
· Tout candidat retenu fera l’objet d’une enquête préalable à l’embauche.
· Il y aura des exigences de voyage et des opportunités à la fois au Nigeria.
· JHU est un employeur garantissant l’égalité des chances