Jhpiego recrute pour ce poste (18 Janvier 2022)

Depuis sa fondation en 1974, Jhpiego innove pour sauver la vie des femmes et des familles du monde entier. Dès le premier jour, Jhpiego s’est posé la question suivante : comment pouvons-nous rendre les services vitaux disponibles et accessibles aux personnes qui en ont besoin, partout dans le monde ?

Aperçu:

L’agent technique de la PrEP-CECAP servira de personne focale de l’État pour développer les services de PrEP orale et les services de prévention du cancer du col de l’utérus aux niveaux de l’État, de la LGA et du site. Le titulaire fournira une assistance technique et un soutien à l’État, à la LGA et aux installations et travaillera également en étroite collaboration avec la direction de l’État de la LST, l’agent de prévention et, techniquement, avec le conseiller prEP-CECAP.

Responsabilités:

L’agent technique (PrEP-CECAP) devra;

· Travaillez dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une pression intense pour effectuer.

· Démontrer l’expérience de la fourniture d’une assistance au renforcement des capacités aux niveaux de la Facilité, de la Communauté et de l’État.

· Démontrer une compréhension approfondie de la structure organisationnelle de SMOH et du système de santé nigérian.

· Accroître la sensibilisation à la PrEP des personnes à risque élevé de l’établissement et de la collectivité.

· Développer et accroître la capacité des travailleurs de la santé en matière de PrEP.

· Fournir un lien de base entre les soins et la navigation des patients pour les personnes qui cherchent la PrEP dans le cadre de stratégies de prévention combinées.

· Organiser, promouvoir et faciliter les améliorations de la qualité (QI) sur les activités et la recherche prEP.

· Travailler avec les personnes pour évaluer les besoins, élaborer des plans de soins et coordonner les services liés à la PrEP par le biais de la défense des droits, de l’éducation, du soutien, de l’autonomisation et de l’encadrement.

· Recueillir et évaluer les rapports des clients afin d’assurer l’accès à la PrEP et le suivi de la prestation de services.

· Assurer le mentorat et la distribution du matériel PrEP-IEC.

· Élaborer et distribuer un outil d’enquête à utiliser dans le dépistage du VIH afin d’identifier les personnes à risque élevé de contracter le VIH et plus susceptibles de bénéficier de la PrEP.

· Assurer la liaison avec l’unité de la chaîne d’approvisionnement de l’État pour assurer la disponibilité et la redistribution des stocks prEP en fonction des demandes et de la saturation.

· Établir des relations de travail étroites avec les dirigeants de l’État, des établissements et de la collectivité afin d’assurer la coordination des services de prEP.

· Assurer la liaison avec les OSC soutenues par RISE dans l’amélioration de la demande dans les services PrEP.

· Accroître la sensibilisation des personnes à risque élevé de l’établissement et de la collectivité à l’égard du CECAP.

· Aider les principaux intervenants à superviser et à encadrer les travailleurs de la santé dans les sites qui mettent en œuvre le programme;

· Développer et accroître la capacité des travailleurs de la santé sur ceCAP.

· Fournir une orientation stratégique et un soutien technique pour la mise en œuvre du CECAP;

· Superviser la mise en œuvre efficace du programme de prévention du cancer du col de l’utérus dans l’État.

· Assurer la supervision technique de l’orientation stratégique et assurer un soutien approprié pour l’élaboration et la mise en œuvre des activités du Programme de prévention du cancer du col de l’utérus (PACEP);

· Travailler en étroite collaboration avec d’autres ministères concernés (Santé, Affaires féminines), les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes clés pour soutenir la mise en œuvre des stratégies du CECAP;

· Soutenir la planification, la coordination et la supervision des activités de dépistage du cancer du col de l’utérus dans les établissements soutenus par RISE;

· Soutenir la facilitation de la formation des fournisseurs de soins de santé sur le programme de prévention du cancer du col de l’utérus et renforcer les capacités du personnel des établissements de santé pour s’assurer que l’équipement et les fournitures nécessaires sont disponibles;

· Soutenir et renforcer les capacités des fournisseurs de services en matière de documentation, de collecte et d’analyse de données;

· Participer activement aux réunions du GTT de l’État et pour aborder la santé des femmes dans l’apprentissage collaboratif des parties prenantes et des PI.

· Promouvoir la diffusion et le partage des bonnes pratiques;

· Documenter les réussites, les leçons apprises et les défis dans la mise en œuvre au moyen de rapports mensuels, trimestriels et/ou annuels de routine à Jhpiego et au donateur, ainsi que d’autres exigences en matière de rapports, le cas échéant.

· Appuyer les efforts de recherche et d’apprentissage des programmes, s’il y a lieu.

· Consulter l’équipe technique et de programme, mettre en œuvre des changements dans les interventions en fonction des données de surveillance et des données probantes provenant des sites soutenus par RISE

· Assurer la liaison avec les OSC soutenues par RISE dans l’amélioration de la demande dans les services CECAP

· S’acquitter de toute autre tâche assignée.

Qualification requise

· Premier diplôme en médecine, sciences infirmières (MPH ou diplôme d’études supérieures connexe sera un avantage supplémentaire.)

· 4 à 6 ans d’expérience professionnelle dans un programme intégré de soins et de traitement du VIH, TTC, prévention.

· Une expérience dans le secteur de la santé et une connaissance des programmes de lutte contre le VIH sont fortement préférables.

· Expérience démontrée dans la formation de travailleurs de la santé cliniques ou communautaires sur le CECAP et d’autres domaines de prévention du VIH.

· Compétences démontrées en coaching, avec une capacité à inspirer, influencer et motiver les équipes

· Excellentes compétences en communication, tant verbale qu’écrite, y compris des présentations

· Une expérience dans des rôles similaires sera un avantage supplémentaire.

· Compétences interpersonnelles exceptionnelles; capable de développer des relations solides entre les fonctions, les capacités et les niveaux de travail.

· Familiarisé avec les procédures et systèmes administratifs, de gestion et d’établissement de rapports du Ministère de la santé et de l’USAID, l’expérience du PEPFAR est hautement privilégiée.

Aptitudes/compétences requises

• Expérience dans les services de prévention, de soins et de traitement, de préférence dans le cadre d’une ONG.

• Expertise de la recherche à la pratique – identification et adaptation des meilleures pratiques à des contextes de projet spécifiques

• Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation verbales, écrites.

• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une pression à exécuter.

• Avec de solides compétences axées sur les résultats et la prise de décision.

• Capacité de résolution de problèmes. Apprenant rapide avec une approche pratique et précise.

• Bon chef d’équipe.

• Bonne initiative et peut travailler sans supervision.

• Connaissance de la géographie.

• Bonnes compétences en communication.

• Souci du détail. Maîtrise de la suite Microsoft Office 365**.**