Jhpiego recrute pour ce poste (15 Mars 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste senior en supervision formative intégrée / amélioration de la qualité (Ebonyi)

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 8 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

« Que visons-nous ? » C’est la question que notre premier président, Daniel Coit Gilman, a posée lors de son investiture en 1876. De quoi s’agit exactement cet endroit ? Sa réponse : « L’encouragement de la recherche. . . et l’avancement des chercheurs individuels, qui par leur excellence feront progresser les sciences qu’ils poursuivent, et la société où …

Aperçu

  • Nous recherchons un spécialiste de l’amélioration de la qualité (QI) pour le Nigéria sur le financement du Fonds mondial, « Amélioration de la qualité et renforcement du leadership et de la gestion grâce à l’assistance technique ».
  • Le projet vise à fournir un soutien aux programmes du Fonds mondial au Nigeria pour mettre en œuvre une approche innovante pour la supervision formative intégrée (ISS) qui comprend l’amélioration collaborative, la formation, une liste de contrôle de supervision en ligne et la supervision des superviseurs pour améliorer les performances des agents de santé et la qualité des soins. des soins pour les services intégrés de soins de santé VIH/TB/paludisme/primaires pour les populations mal desservies, ainsi que de renforcer les compétences en leadership et en gestion du personnel du ministère de la Santé pour l’AQ et l’amélioration de la prestation de services intégrés dans les établissements de santé et les communautés.
  • Le spécialiste QI soutiendra les activités d’amélioration de la qualité et de leadership et de gestion dans l’État d’Ebonyi et travaillera en étroite collaboration avec le conseiller QI pour mettre en œuvre les activités du projet, en coordination avec le ministère de la Santé et d’autres agences gouvernementales.

Responsabilités

  • Fournir une assistance technique pour l’amélioration de la qualité et les activités de leadership et de gestion à Ebonyi afin d’atteindre des buts, des objectifs et des cibles rapides et durables.
  • En collaboration avec le conseiller QI, soutenir les activités de renforcement des capacités QI (formation et mentorat continu) pour les agents de santé des établissements et les coordonnateurs des LGA et des États en utilisant des méthodes virtuelles et en personne, le cas échéant
  • Soutenir l’utilisation des programmes et outils de formation QI et L&M dans le cadre des activités de renforcement des capacités QI et du soutien continu des équipes QI et du MOH
  • Fournir un soutien et un mentorat sur place aux sites du projet dans la région du projet sélectionnée pour les activités d’amélioration de la qualité liées aux services de soins de santé primaires/VIH/TB/paludisme.
  • Soutenir la coordination et l’administration des activités virtuelles et/ou en personne
  • Modérer et gérer la communication via des plateformes virtuelles sélectionnées
  • Contribuer à la préparation des rapports de programme, des communications et des présentations.
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller QI pour développer et maintenir de solides relations de travail avec les ministères de la santé, les agences de l’État du GoN, les parties prenantes des LGA et des établissements de santé et les impliquer dans ce processus.
  • Avec le conseiller QI, représentez Jhpiego et les progrès, les réalisations et les leçons apprises du projet auprès des responsables du ministère de la santé, des principales parties prenantes, et par le biais de réunions et de présentations.
  • Surveiller les activités du projet à Ebonyi pour s’assurer qu’elles sont sur la bonne voie et communiquer régulièrement avec l’équipe de gestion du projet sur les progrès.
  • Soutenir la coordination des activités planifiées avec le ministère de la Santé concerné et les autres parties prenantes, les dirigeants et le personnel et assurer le soutien et la collaboration
  • Fournir une assistance technique dans les domaines de l’amélioration de la qualité, du leadership et de la gestion.
  • Soutenir l’élaboration du plan de travail et les processus de production de rapports en étroite collaboration avec l’équipe de projet.
  • Rédiger et réviser les documents de projet liés à Ebonyi.
  • Recueillir des données, examiner et assurer la qualité en ce qui concerne les activités d’amélioration de la qualité et les soumettre au conseiller central de suivi et d’évaluation

Qualifications requises

  • Les candidats doivent posséder un MBBS / MD en soins infirmiers ou sage-femme ainsi qu’une maîtrise en santé publique, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe ou un diplôme de troisième cycle avancé dans un domaine connexe est essentiel ;
  • Au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines techniques suivants : planification familiale, santé maternelle, santé du nouveau-né, santé de l’enfant, nutrition et paludisme ;
  • Expérience dans la prestation de services intégrés de SSP dans les établissements de santé et la communauté ;
  • Une expérience de la mise en œuvre de programmes au niveau des soins de santé primaires est un avantage ;
  • Connaissance des indicateurs de performance dans au moins 2 domaines techniques
  • Familiarité avec l’application de méthodologies d’amélioration de la qualité pour améliorer la qualité des services primaires, y compris l’identification et la résolution des lacunes critiques et le suivi des indicateurs de performance pour guider l’amélioration continue
  • Une connaissance des systèmes de santé nigérians des secteurs public et privé aux niveaux de l’État, de la LGHA et de la communauté est hautement souhaitable ;
  • Connaissance de la culture locale et compréhension approfondie des enjeux sociaux, politiques et éthiques entourant la prestation des services RMNCH + NM ;
  • Haut degré de maîtrise de la communication écrite et orale en anglais. Capacité à parler Igbo ;
  • Expérience démontrée dans la gestion des parties prenantes et le renforcement des capacités aux niveaux infranationaux ;
  • Connaissances et compétences démontrées dans la prestation de modules de formation IRMNCH + NM pertinents et dans le soutien à la rétention des compétences des agents de santé (par exemple, par le mentorat, la supervision) ;
  • Capacité à fonctionner/travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe ;
  • Compétences informatiques bien développées;
  • Capacité à voyager dans l’état focal de l’IHP au moins 50 % du temps.

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