International Medical Corps recrute pour ce poste (23 Novembre 2022)

International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager la souffrance par le biais de programmes de formation en soins de santé et de secours et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non sectaire. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions de santé et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus à risque, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de santé dévastés et les aide à retrouver l’autonomie.

International Medical Corps est donc à la recherche d’un candidat approprié pour occuper le poste de Facilitateur WGSS – 2 qui sera basé à Maiduguri.

Résumé du travail

Le facilitateur de l’espace sûr pour les femmes et les filles sera responsable de l’organisation et de la mise en œuvre d’activités psychosociales de groupe au centre des femmes, y compris des activités de renforcement des compétences et des connaissances et des activités récréatives. Elle est responsable générale de la mobilisation communautaire pour la sensibilisation et la sensibilisation à la VBG au niveau communautaire dans des sites désignés à Maiduguri.

Principales responsabilités:

• En coordination avec les bénéficiaires, identifier les activités pertinentes de renforcement des compétences et de loisirs à mener dans l’espace sûr pour les femmes et les filles et établir un calendrier de mise en œuvre des activités
• En coordination avec les bénévoles/partenaires, un programme hebdomadaire d’activités dans le WGSS.
• Identifier et faire une demande pour tous les matériaux nécessaires à la conduite des activités WGSS
• Organiser des sessions de retour d’information chaque trimestre avec les bénéficiaires des activités WGSS pour identifier les forces et les faiblesses de l’espace et identifier des solutions à partager avec le responsable VBG pour amélioration.
• Coordonnez-vous avec le travailleur social pour vous assurer que les survivants qui ont été référés au WGSS reçoivent des services rapides et de qualité.
• En coordination avec le gestionnaire de la VBG, identifier les obstacles à la VBG et développer des messages ultérieurs pour surmonter les obstacles
• En coordination avec les femmes, les leaders / SEMA / NEMA organisent et supervisent la mise en œuvre des célébrations des jours calendaires telles que les 16 jours d’activisme, la journée internationale de la femme, la journée de l’enfant africain, la journée internationale de la fillette, etc.
• Organiser des sessions de formation et de coaching pour les bénévoles / partenaires afin de transmettre des messages appropriés sur la VBG aux membres de la communauté.
• Superviser les volontaires / partenaires communautaires pendant le travail sur le terrain pour s’assurer que les messages corrects sur la VBG sont diffusés dans la communauté.
• Organiser des réunions hebdomadaires avec les bénévoles/partenaires pour recueillir les rapports de sensibilisation, élaborer des messages pour la semaine suivante.
• Organiser et mettre en œuvre des discussions bihebdomadaires avec les hommes de la communauté sur des sujets liés à la VBG
• Organiser et mettre en œuvre des sessions de discussion mensuelles avec des adolescents sur des sujets liés à la VBG
• Compiler des rapports d’activité WFS hebdomadaires et mensuels
• Contribuer à un environnement d’équipe positif
• Prendre soin de soi
• Maintenir la confidentialité et la conduite éthique
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.
• Assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun des feuilles de temps mensuelles, des examens de probation et des examens de rendement annuels.

Général:

• S’abstenir de faire de fausses promesses et de faux engagements envers les bénéficiaires et travailler dans le meilleur intérêt du programme IMC GBV.
• Favoriser un esprit d’équipe parmi le personnel VBG qui est propice à l’amélioration de leurs compétences et de leurs connaissances.
• Être compatissant, avoir de l’empathie et être patient avec les bénéficiaires
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer le programme IMC/GBV

Administration : Finances, Ressources humaines et Logistique : 

• Veiller à ce que les besoins du programme sur le site de terrain soient satisfaits avec un soutien opérationnel adéquat grâce à des réunions régulières avec le personnel du projet, les finances, l’administration, les ressources humaines et les achats Superviser le personnel du projet, le personnel de santé et les volontaires communautaires soutenant le projet.
• Surveiller régulièrement les performances du personnel de santé en fonction de leur description de poste et des objectifs fixés et fournir une rétroaction appropriée et opportune au personnel du programme de santé concernant leur performance.
• Coordonne avec le département Logistique la livraison des médicaments essentiels et du matériel médical aux différents établissements de santé et tout autre besoin logistique pour le projet.
• Assure la liaison avec le département des finances sur les paiements nécessaires pour les services destinés au projet

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.

Conformité et éthique :

Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire (premier diplôme ou HND de préférence en sciences sociales ou dans un domaine connexe)
• Langue haoussa requise ; Langue anglaise préférée
• Engagement démontré à aider les autres.
• Discrétion démontrée et bon jugement
• Expérience de travail avec des survivants de VBG, un atout
• Formation / expérience antérieure dans la programmation de la VBG, un atout
• Confort de vie et de travail à Maiduguri
• Il s’agit d’un poste réservé aux femmes. Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.

Conduite éthique pour le personnel d’IMC

L’International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui régira les performances de ses employés engagés dans l’attribution et l’administration des contrats. Aucun employé, dirigeant ou agent ne doit participer à la sélection, à l’attribution ou à l’administration d’un contrat soutenu/par des fonds de donateurs si un conflit d’intérêts réel ou apparent serait impliqué. Un tel conflit surviendrait lorsque l’employé, le dirigeant ou l’agent, tout membre de sa famille immédiate, son partenaire ou une organisation, qui emploie ou est sur le point d’employer l’une des parties indiquées ci-dessus, a une situation financière ou autre intérêt dans l’entreprise sélectionnée pour un prix. Les dirigeants, employés ou agents d’IMC ne doivent ni solliciter ni accepter de gratifications, de faveurs ou quoi que ce soit de valeur monétaire de la part de sous-traitants ou de parties à des sous-accords.

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels

Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps

Opportunités égales

• International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
• En raison du besoin urgent du poste, les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
• International Medical Corps ne demande jamais aux demandeurs d’emploi des frais, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler à International Medical Corps à l’adresse e-mail de signalement fournie à la fin de ce document. Adresse e-mail de rapport d’International Medical Corps : www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature à l’adresse e-mail de rapport, il ne sera pas pris en compte pour examen

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.