International Médical Corps est une Organisation Non Gouvernementale Internationale (ONG) basée aux Etats-Unis d’Amérique, dédiée à la réduction et à l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continue d’International Médical Corps (IMC).
L’USAID recrute pour ce poste (06 Mars 2023)
Les tâches et les Responsabilités listées ci-dessus ne sont pas exhaustives mais plutôt représentatives de la nature et du niveau de travail nécessaires exigés du Senior Gestionnaire des Ressources Humaines. La fluidité de la nature de l’urgence va nécessiter un réaménagement ou une réadaptation avec certainement une attribution supplémentaires des tâches, soit par le Superviseur Direct selon les circonstances, soit par le Directeur pays dans l’intérêt supérieur de l’organisation pour atteindre les objectifs exigés par les circonstances.
Code de conduite
Il est de notre responsabilité partagée et de notre obligation de prévenir toute forme d’exploitation et d’abus sexuel, de Traffic de personne d’assurer la sauvegarde des enfants et de nous opposer contre toute forme ou sorte de violation à notre code de conduite qui pourrait inclure le conflit d’intérêt, la fraude, la corruption ou harcèlement. Si vous entendez, observez ou êtes au courant de l’une de ces formes, vous avez l’obligation de rapporter au Directeur Pays d’IMC.
Qualifications
Être titulaire d’une maitrise (minimum BAC+4) en Ressources Humaines, ou en gestion des affaires, en droit, ou en psychologies ou un diplôme dans un domaine similaire et de préférence dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et de l’Administration, ou une formation supérieure couplée d’au moins neuf (9) années d’expérience professionnelle dont cinq (5) à une position managériale dans une organisation internationale humanitaire et d’urgence.
Expérience :
Au moins neuf (9) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des Ressources humaines dans une Organisation non Gouvernementale Internationale avec au mois cinq (5) années d’expérience à un poste responsabilité similaire à celui-ci et préférence dans une organisation d’urgence en réponse aux populations touchées par calamités naturelles et les conflits armés.
- Posséder une expérience avérée dans la mise en place et la gestion administrative et des Ressources humaines dans un environnement d’urgence et avec des ressources limitées ;
- Avoir une expérience managériale et de supervision et une capacité de renforcement de capacité des collaborateurs et des autres personnes et posséder une très bonne aptitude et capacité de communication interpersonnelle et avec des partenaires ;
- Avoir une expérience de Conseiller en gestion administrative et des ressources Humaines ;
- Avoir une connaissance avérée des lois, règlements et procédures locales malienne en matière d’emploie et de gestion du personnel et de leur carrière.
Competencies
- Avoir une expérience interculturelle et des connaissances du milieu des projets de santé ; avoir une capacité à travailler sous pression et de résiliences;
- Posséder une profonde connaissance des techniques de gestion des Ressources Humaines, notamment des techniques de calcul de compensations et des bénéfices ;
- Posséder une grande capacité interpersonnelle et interprofessionnelles ;
- Procéder une habilité à exercer un jugement de qualité guidé par le bon sens de responsabilité et prendre de décisions positives et indépendante ;
- Avoir une flexibilité et une capacité à s’adapter dans un environnement de stress et de frustrations ;
- Avoir une habilité à opérer à de niveaux avancés d’autorité et gérer des activités significatives aves des budgets et ressources limités mais en produisant atteignant des résultats escomptés ;
- Habilité à faire confiance au staff et à les motiver efficacement ;
- Avoir un esprit de créativité et une habilité à travailler avec peu de ressources ou ressources limitées
- Être un bâtisseur d’équipe et procéder une grande capacité de communication orale et écrite ;
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Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, spécialement dans les domaines de Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, etc.
- Avoir une connaissance des systèmes et procédures d’International Médical Corps ;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est fortement recommandé et représente un atout, avoir une bonne connaissance du Français, langue de travail ;
- Posséder une capacité relationnelle satisfaisante et motivante ;
- Posséder une capacité organisationnelle, de planification et d’analyse impartiale et efficace ;
- Habilité à travailler dans le strict respect de confidentialité qu’exige la position et le rôle.
International Médical Corps est l’une des premières organisations internationales à répondre présente pour sauver des vies lors des calamité naturelles ou des conflits ayant affecté les populations. L’organisation a un plan de sécurité compréhensible et une politique en matière mise en place permettant aux employés et de l’utiliser
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom SHR&A Manager –MARS 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/001 -07-03-2023 SHR & A Manager – MARS 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 21 MARS 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
