Nous sommes International Business & Technical Consultants, Inc. (IBTCI), une société de conseil mondiale travaillant sur certains des problèmes de développement les plus complexes et les plus percutants au monde. Nous travaillons sur des programmes qui aident les agences gouvernementales, les entreprises privées et les donateurs à améliorer la vie des autres. Chez IBTCI, vous ferez partie d’une équipe inclusive qui fournit des solutions et des conseils d’experts pour comprendre et résoudre les problèmes critiques tout en vous donnant des opportunités de réussir et de grandir.
Intitulé du poste : Chef de partie
Département/Lieu : Crise, Conflit et Gouvernance / Bamako, Mali
Relève de : Directeur du projet IBTCI
Type : Régulier à temps plein
Classification : Il s’agit d’un poste de niveau supérieur
Aperçu:
IBTCI recherche un chef de partie (COP) pour fournir une vision stratégique globale, un leadership technique et une gestion pour une prochaine activité de plate-forme USAID/Mali MEL d’une durée de cinq ans, conçue pour aider l’USAID/Mali et ses partenaires à générer des données empiriques et à favoriser l’apprentissage et la gestion des connaissances par le biais d’un processus participatif afin de soutenir des résultats plus solides et d’améliorer la programmation fondée sur des données probantes. De plus, ce prix fournira des services pour renforcer les capacités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de l’USAID/Mali, ainsi que d’autres partenaires locaux ciblés et les parties prenantes du gouvernement du Mali (GOM).
Les activités dans le cadre de ce contrat peuvent inclure :
- Soutenir les services de surveillance par le biais d’un mécanisme de surveillance par un tiers (TPM) ;
- réalisation de services d’évaluation et d’enquêtes ; et
- Fournir un soutien pour la collaboration, l’apprentissage et la gestion adaptative et les services de communication.
Le COP sera chargé de diriger le projet et de superviser le personnel du projet, ainsi que d’assurer des livrables de haute qualité et de faciliter l’engagement avec l’USAID et les partenaires de mise en œuvre. Le COP est un poste à temps plein pour la durée du projet de cinq ans, qui sera basé à Bamako, sous réserve de l’attribution du contrat.
Responsabilités
Tâches/tâches et responsabilités essentielles :
Le chef de projet doit assurer la gestion globale, l’orientation et la direction de l’équipe du projet. Il ou elle sera responsable de superviser l’achèvement de tous les produits livrables requis dans le cadre de ce projet ainsi que la conformité globale avec l’ordre des tâches. Ce travail comprendra la gestion d’équipe, l’orientation technique, la coordination administrative, la supervision des opérations et les relations avec la clientèle. Ce poste a d’importantes responsabilités programmatiques/techniques ainsi que les responsabilités globales de gestion/conformité des contrats.
Responsabilités programmatiques/techniques :
- Diriger l’élaboration du plan de travail annuel.
- Diriger le contrôle de la qualité/l’assurance de la qualité pour tous les produits/livrables pour le client.
- Diriger le développement et la coordination des formations externes, des présentations et des ateliers.
- Servir de liaison principale avec le personnel du client sur le terrain.
- Servir de rédacteur contributeur pour tous les livrables selon les besoins.
Responsabilités en matière de gestion/conformité des contrats :
- Assurer la conformité globale du contrat.
- Superviser une équipe d’employés et de sous-traitants.
- Gérer les problèmes financiers, contractuels et de conformité des sous-traitants et des consultants.
- Gérer les problèmes techniques pour le sous-traitant responsable de la plateforme de données en ligne.
- Superviser directement le DCOP et le responsable financier.
- Assurer la conformité aux politiques mondiales de l’IBTCI et établir des procédures et des calendriers standard supplémentaires de mise en œuvre et d’exploitation des projets, au besoin.
- Gérer le budget du bureau de terrain du projet, les rapports financiers, les achats locaux et les bons de commande des fournisseurs.
Qualifications
Expérience minimale requise :
- Le chef de partie doit avoir au moins dix (10) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés liés au sujet du projet. Au cours des dix (10) années d’expérience, le chef de parti doit avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion d’équipes et au moins deux (2) ans d’expérience de travail dans des zones de conflit.
- Le chef de partie doit avoir une expérience antérieure dans la gestion de projets de suivi par des tiers, de projets de soutien au S&E ou d’évaluations à grande échelle
Expérience souhaitée :
- Le chef de parti doit avoir une expérience antérieure dans la conduite de recherches quantitatives et qualitatives sur le terrain dans les zones de conflit.
- Une expérience antérieure de travail sur des programmes mis en œuvre au Mali est souhaitable.
- Une première expérience dans la gestion de sous-traitants est souhaitable.
- Une expérience antérieure dans la mise en œuvre d’un programme financé par l’USAID est souhaitable.
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
- Éducation : Le chef de parti doit être titulaire d’une maîtrise en affaires internationales, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Compétences : Le chef de parti doit avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite, des compétences analytiques, des compétences interpersonnelles et des compétences en gestion d’équipe.
- Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
Environnement de travail : Le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau.
Exigences physiques : Il s’agit en grande partie d’une position sédentaire qui nécessite la capacité de parler, d’entendre, de voir et de soulever de petits objets jusqu’à 20 lb.
Responsabilité de supervision : Ce poste comporte des responsabilités de supervision.
Voyage : Les voyages sont essentiels et peuvent inclure des voyages dans des zones fragiles et touchées par des conflits. Une moyenne de 25 % à 35 % de déplacements pour des tâches de mise en œuvre et/ou de gestion de projet. Les pourcentages peuvent varier en fonction des besoins de l’entreprise IBTCI.
À propos de l’organisation :
IBTCI est en affaires depuis 1987. Nous sommes spécialisés dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage (MERL), le soutien institutionnel (SI), la gestion financière et des risques (FRM), la gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’approvisionnement (SCMP); Changement social et comportemental (SBC) et renforcement des capacités. Nous fournissons ces services dans de nombreux secteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’agriculture, la résilience et la sécurité alimentaire, les conflits et les crises, la démocratie et la gouvernance, la croissance économique et le commerce, l’éducation, l’énergie et les infrastructures, l’environnement et le changement climatique, la santé mondiale et WASH et aide humanitaire et en cas de catastrophe. Chez IBTCI, nos collègues sont encouragés à collaborer et à faire partie de la solution tout en obtenant les outils et les conseils nécessaires pour grandir et soutenir les missions de nos clients.
Veuillez noter que cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, tâches ou responsabilités qui sont requises de l’employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.
IBTCI s’engage à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi pour toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identification de genre, d’âge, d’état civil, de handicap, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’ancien combattant handicapé ou d’ancien combattant de l’ère du Vietnam, ou de tout autre autre classification protégée par les lois anti-discrimination applicables. Nous interdisons et ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement. VEVRAA Entrepreneur Fédéral.
Si vous êtes un candidat handicapé qui nécessite un aménagement raisonnable pour terminer une partie du processus de candidature ou si vous êtes limité dans la capacité ou incapable d’utiliser le système de candidature en ligne et avez besoin d’une autre méthode pour postuler, vous pouvez contacter le Talent Acquisition équipe à [email protected] (N’envoyez pas votre CV à ce compte, pour examen, veuillez postuler sur notre page carrière).
