L’objectif de cette étude est de comprendre comment les enfants et les adolescents ont pu être affectés par les différentes phases de conflits en RCA. Le second objectif de cette recherche est de comprendre si et en quoi le sport et plus particulièrement le rugby peuvent aider les jeunes à surmonter les traumatismes post conflits, notamment par la résilience.
METHODOLOGIE
La recherche menée doit être pluridisciplinaire, avec un fort prisme en psychologie. Elle comprendra deux phases :
– Une revue de littérature concernant les traumatismes générés chez les enfants et adolescents par les contextes de conflit et de post-conflit, tout particulièrement en République centrafricaine, d’une part, et sur les mécanismes psychosociaux permettant la résilience, avec une attention particulière pour le sport et, tout particulièrement, le rugby comme medium de réparation, de réappropriation du vivre ensemble et d’évolution des rapports de genre ;
– Une enquête de terrain, fondée sur une approche qualitative, sur la base d’entretiens semi-directifs, qui sera notamment menée auprès des enfants et adolescents bénéficiaires de notre activité rugby (environ 350 personnes, filles et garçons, âgés de 6 à 20 ans). Elle pourra inclure d’autres enfants et adolescents ou interlocuteurs en fonction de la méthodologie proposée. L’expert sera chargé de préparer la méthodologie, de conduire l’enquête, de former et encadrer les enquêteurs nationaux (s’il retient cette solution) et de rédiger le rapport.
L’enquête de terrain peut être menée en continu ou en deux temps. Elle peut être menée par un expert ou en équipe.
RESULTATS ATTENDUS
A la suite de cette étude :
– L’incidence des différentes crises et conflits sur les enfants et les adolescents en Centrafrique est mieux identifiée.
– Des pistes de réparation sont établies et les résultats produits par l’activité rugby sur ses bénéficiaires sont identifiés.
LIVRABLES
En amont de la mission
Le consultant propose une méthodologie complète, ainsi qu’un planning. Ils seront ensuite discutés avec l’IFJD.
Durant la mission
– Les modules de formation des enquêteurs nationaux ;
– Les outils conçus pour mener les entretiens et évaluer l’incidence de l’activité rugby
A l’issue de la mission
– Le rapport complet comprenant une revue de littérature et une étude qualitative sur les thématiques présentées ci-dessus.
CALENDRIER INDICATIF
La mission est prévue pour une durée de 2 mois entre septembre et octobre 2022. Elle pourra être étendue si la mission est réalisée en deux temps. Il est attendu du consultant un chronogramme d’activités étalé sur la durée de la consultation.
Le ou les consultants travailleront à plein temps à Bangui, de manière continue ou en deux temps
PROPRIETE INTELLECTUELLE
Toute la documentation relative à la mission reste la propriété exclusive du commanditaire, en l’occurrence l’IFJD dans le cadre du projet financé par le Centre de crise et de soutien du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères français.
PROFIL DU OU DE LA CONSULTANT(E)
L’offre est ouverte aux consultants internationaux.
Pour mener à bien les tâches décrites dans ces termes de références, le consultant intéressé doit présenter les qualifications suivantes :
• Le responsable de l’enquête doit avoir au minimum un diplôme bac+5 en sciences sociales, avec une préférence pour la psychologie clinique. Une bonne connaissance des approches et questions transculturelles est également requise.
• Expérience solide en méthodologie d’enquête, suivi et évaluation, auprès d’enfants et d’adolescents notamment en Afrique centrale. Une expérience préalable en République centrafricaine est un plus ;
• Expérience solide de travail auprès d’enfants et adolescents victimes de traumatismes ;
• Être entièrement disponible durant la réalisation du contrat ;
• Expérience dans la réalisation d’au moins deux consultances relatives à l’impact des conflits sur les jeunes et les solutions pour une meilleure résilience en situation de post-conflits ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone de l’étude est un atout. Avoir une bonne connaissance de l’environnement politique, administratif et juridique de la République centrafricaine est un atout.
How to apply
1. Composition du dossier
Le Consultant ou le bureau d’étude doit fournir un dossier comportant :
Documents administratifs :
▪ Une lettre de motivation/soumission dûment signée adressée à M. le Président de l’IFJD ;
▪ Une brève description des facteurs justifiant que le candidat est le plus indiqué pour la mission ;
▪ Un CV ;
▪ Les copies des diplômes et autres attestations ;
▪ La copie de carte d’identité nationale ;
▪ Les copies de tout autre document administratif jugé important.
Documents techniques :
▪ La compréhension des TDR, revue critique, recommandations et observations éventuelles ;
▪ Les précisions sur la méthodologie de travail préconisée, complétant ou précisant les présents termes de référence ;
▪ Un chronogramme prévisionnel des tâches pour la réalisation des différentes étapes de la prestation, précisant de manière détaillée les moyens humains et matériels affectés à chacune de ces étapes. Le consultant indiquera l’organisation qu’il compte mettre en oeuvre pour respecter le délai d’exécution de l’étude ainsi que le nombre de réunions d’information/concertation qu’il prévoit ;
▪ Des exemplaires des études antérieures similaires.
Proposition financière :
▪ Une offre financière comportant le budget global et les prix détaillés datée et signée.
NB : Frais directement pris en charge par l’IFJD : hébergement, véhicule avec chauffeur, crédits de communication. En dehors de ces frais, le per diem est d’un montant fixe de 63€.
2. Evaluation des dossiers
Le dépouillement des dossiers de candidature sera réalisé par le président de l’IFJD, la directrice de l’IFJD et la chargée de projet, à la date limite de soumission. Les critères d’évaluation internes et les procédures de sélection de l’IFJD seront d’application.
L’évaluation de la proposition technique et de la proposition financière sera réalisée pour chaque dossier déposé.
La commission de délibération sera présidée par le Président de l’IFJD.
Les critères d’évaluation seront les suivants :
Profil du candidat (dont expérience) – 2 points
Compréhension des TDR – 2 points
Méthodologie et chronogramme – 2 points
Proposition financière – 2 points
envoyez vos dossiers sur ces emails :
