INSO recrute pour ce poste (18 Janvier 2022)

Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une organisation caritative internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations du personnel.

Les services de l’INSO aident les ONG à s’acquitter de leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et à améliorer leur connaissance globale de la situation pour appuyer les décisions d’accès humanitaire fondées sur des données probantes.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 17 des pays les plus précaires du monde et a acquis une solide réputation pour ses performances, ses principes et son professionnalisme.

Depuis avril 2019, INSO est enregistré en tant qu’organisme de bienfaisance aux Pays-Bas avec son siège mondial désormais basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Cameroun

L’INSO couvre la région de l’Extrême-Nord du pays dans le cadre de la plate-forme régionale du bassin du lac Tchad de l’INSO qui aide plus de 121 ONG à fournir une aide et une assistance vitales à 8 millions de personnes dans la région. INSO Cameroun va désormais devenir une plate-forme autonome et continuer à couvrir la région de l’Extrême-Nord à partir de Maroua et étendre l’opération aux régions du nord-ouest et du sud-ouest avec un bureau extérieur à Buea et le bureau de pays à Yaoundé.

INSO est maintenant à la recherche d’un professionnel national expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que soutien interne pour le Cameroun-Buea.

Résumé du poste

Le but de ce poste est d’assurer la propreté et la sécurité du bureau / maison d’hôtes et de ses environs. Le personnel de nettoyage s’occupe également des tâches administratives de base, telles que les petits achats, etc. Ce poste relève de l’administrateur du bureau local de l’INSO.

Principales responsabilités :

· Assurer un nettoyage en profondeur des bâtiments INSO Buea et des invités (intérieurs et extérieurs) selon les directives de l’administration

· Aider l’administration à assurer des fournitures de bureau adéquates.

· Aider l’administrateur dans le processus d’approvisionnement, y compris l’achat de fournitures pour le bureau.

· Aider l’agent d’administration à surveiller et à signaler les problèmes potentiels de sécurité ou d’entretien.

Exigences requises :

· Une expérience professionnelle en tant que personnel d’entretien ménager est un plus

· Connaissance préalable des processus de nettoyage

· Connaissance de base des processus administratifs

· Maîtrise de l’anglais et des langues locales.

· Les compétences informatiques de base seront également considérées comme un avantage.

· Caractéristiques préférées:

· Expérience de travail en tant que femme de ménage ou femme de ménage dans une ONG ou une organisation internationale.

Compétences personnelles clés

· Un bon collaborateur

· Un bon communicateur

· Capacité d’établir des priorités et de travailler avec moins de supervision

· Esprit d’équipe

· Excellentes compétences interpersonnelles

· Honnête et royal

Avertissement: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités liés au poste.

Termes et conditions: Il s’agit d’une position nationale; par conséquent, les termes et conditions seront conformes au droit national du travail ainsi qu’aux règles et règlements internes du personnel national de l’INSO Cameroun.

Politique de sauvegarde de l’INSO

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et vérifier en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons à ce que notre code de conduite et notre politique de sauvegarde soient rigoureusement respectés tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sécuritaires suivantes seront appliquées :

· Toute offre d’emploi sera conditionnelle à l’obtention d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes.

· INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans les antécédents professionnels ou les changements fréquents d’employeur et d’adresse.

· Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles et adhésions pertinentes seront vérifiées.

· Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité).

· Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de l’INSO et les documents connexes (code de conduite, dénonciation, etc.).

· Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le Code de conduite comme condition d’emploi.