Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes à risques.
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention.
Aujourd’hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les plus risqués au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
La mission INSO au Sahel central :
INSO est présent au Sahel Central à travers trois missions basées au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
INSO Mali a démarré en 2013 et a lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 170 ONG qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.
INSO Niger a commencé à mettre en œuvre ses services en mai 2020 et compte actuellement 92 ONG comme partenaires, ainsi que 7 organisations membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. INSO Niger couvre actuellement les régions de Diffa, Tillabéry et Tahoua, avec des bureaux dans les villes de Diffa et Tillabéry et un bureau secondaire dans la ville de Tahoua. D’ici la fin 2022, INSO vise à couvrir les régions de Maradi et Dosso.
INSO Burkina Faso a démarré en 2018 et a lancé ses services complets au travers de ses bureaux de Ouagadougou, Dori, Fada N’gourma et de ses antennes dans les villes de Ouahigouya et de Bobo-Dioulasso. INSO fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 164 ONG.
Aperçu du poste :
Sous la supervision du Directeur régional (lien fonctionnel) et du Directeur Pays (lien hiérarchique) l’analyste régional, aura pour mission de compléter et d’améliorer les produits et services existants de INSO en évaluant les tendances régionales et internationales plus larges, tels que les développements contextuels ou la dynamique des acteurs, qui ont un impact spécifique sur la sécurité humanitaire et l’accès dans la zone de programme assignée.
Le poste est actuellement basé à Bamako mais pourra être basé à Niamey ou à Ouagadougou. Il implique des voyages réguliers dans ces trois pays.
Principales responsabilités
- Renforcer la perspective d’INSO en suivantet en évaluant les facteurs régionaux et internationaux, tels que les conflits, les développements politiques ou socio-économiques qui contribuent ou affectent les programmes nationaux existants et en rédigeant un rapport mensuel analytique régional.
- Fournirdesservicesd’analyseauxpartenairesendétaillantlesimplicationshumanitairesdesdéveloppementsrégionaux aussi bien que les potentielles ramifications de la crise sur la stabilité régionale.
- ReprésenterINSOetparticiperauxplateformesdecoordinationrégionale,auxgroupesdetravailetauxconférencesquisefocalisentsurl’impacthumanitairedesdynamiquesetdesconflitsrégionaux.
- Mener des étude squi traitent des défis systémiques,structurels ou communs relatifs à la sécurité humanitaire et à l’accès à travers les contextes programmatiques, et fournir aux partenaires des recommandations et des conseils pratiques ainsi qu’un rapport trimestriel thématique.
- Entretenir et développer des contacts etdesréseauxaveclesorganisationshumanitairesetd’autrespartiesprenantesconcernéessur les initiatives et questions liées à la région.
- Aider les bureaux pays et le personnel dans le classement, la vérification et la justification des données sur les incidents à travers des sources alternatives et diversifiées.
- Agir comme point focal technique pourle Directeur du Département d’analyse d’INSO HQ et comme conseiller des équipes programmes dans les pays du Sahel Central en matière de normes de conformité et de qualité des analyses et études thématiques.
Expériences / Formation
Exigences du poste
• Français courant obligatoire, capacité à échanger en anglais nécessaire.
• Formation en sciences politiques, études de conflits, de sécurité ou de l’humanitaire.
• Expérience pertinente de travail dans les ONG, les organisations internationales, les groupes de réflexion, les cabinets de conseil en recherche et/ou du journalisme.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans et sur des contextes sécuritaires instables/ post-conflit, de préférence sur des aspects analytiques.
• Compétences rédactionnelles et analytiques.
• Capacité à travailler de manière autonome avec des délais serrés dans des conditions difficiles.
• Compréhension démontrée des discours et des dynamiques en matière de sécurité relatives aux opérations des ONG et aux mécanismes de coordination humanitaire.
Caractéristiques préférées
• Solide compréhension et formation à l’analyse des conflits et à la sensibilité aux conflits.
• Expérience professionnelle préexistante, connaissances contextuelles, réseaux d’information et/ou langues régionales/locales.
• Engagement stratégique à intégrer et à systématiser de manière innovante la pensée analytique dans les projets, opérations et programmes humanitaires.
• Maîtrise de Microsoft Office
Compétences personnelles clés
• Pensée conceptuelle, critique et créative.
• Gestion et résolution de problèmes complexes.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Éthique de travail organisée et diligente.
• Esprit d’équipe responsabilisant et inclusif.
• Sensibilité culturelle
Salaire
Termes et Conditions
Contrat de 12 mois, 4550 € de salaire par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (exclu. USA) et assurance vie comprises.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer les éléments suivants à [email protected] et de mentionner “RA Sahel” dans la ligne d’objet de l’e-mail.
- Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
- CV actualisé (3 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
