Innovations for Poverty Action recrute pour ce poste (27 Septembre 2023)

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation américaine de recherche et de politique à but non lucratif fondée en 2002 par l’économiste de Yale, Dean Karlan.

Depuis sa création, l’IPA a travaillé avec plus de 400 universitaires de premier plan pour mener plus de 600 évaluations dans 51 pays.[2] L’organisation gère également l’indice de sortie de la pauvreté.

Responsable de la communication, Abidjan, Côte d’Ivoire

Êtes-vous passionné par l’idée de faire une différence dans la lutte contre la pauvreté mondiale ? Nous recherchons un responsable de la communication dynamique et dévoué pour rejoindre notre équipe en Afrique de l’Ouest francophone (FWA). Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de diriger des efforts de communication percutants en anglais et en français pour amplifier notre mission et atteindre toute la région. Ce poste fait partie intégrante de notre équipe de communication mondiale, mais sera basé dans notre bureau FWA, servant de liaison cruciale entre l’équipe mondiale et les opérations régionales. Le responsable des communications jouera un rôle central dans l’élaboration de communications stratégiques visant à transmettre la recherche de l’IPA à des publics non universitaires, en se concentrant particulièrement sur l’engagement des parties prenantes politiques. En outre,

Responsabilités

Vos principales responsabilités comprendront :

• Faciliter la traduction et l’adaptation en français d’orientations, d’outils et de supports de communication mondiaux, adaptés au contexte local.
• Créer du matériel de communication, tel que des résumés de projets, des mémoires, des présentations et des visualisations de données, en anglais et en français, pour rendre la recherche rigoureuse accessible à un public non universitaire, en particulier aux décideurs politiques.
• Développer du matériel de communication en français pour présenter le travail et l’impact de l’IPA FWA dans la région. Cela comprend la création de présentations pour les partenaires et parties prenantes potentiels, l’élaboration de supports de présentation de collecte de fonds et la production de divers supports en français mettant en valeur les réalisations de l’IPA FWA.
• Collaborer avec l’équipe FWA pour maintenir le contenu du site Web lié à FWA et développer, rédiger, mettre à jour et télécharger du contenu en français sur le site Web et les réseaux sociaux de l’IPA.
• Fournir un soutien complet pour la planification, la coordination et l’exécution d’événements, à la fois virtuels et en personne, afin de promouvoir le travail et la recherche de notre organisation.
• Identifier et cartographier les médias pour découvrir des partenariats potentiels et des perspectives d’engagement, tout en supervisant également la mise en œuvre de produits de communication pour le placement médiatique.

Qualifications

Le candidat idéal pour ce poste est un francophone possédant de solides compétences en communication écrite en français et en anglais. Ils possèdent une formation en communication, de préférence dans un contexte universitaire ou de développement international à but non lucratif, et sont enthousiastes à l’idée de transmettre les résultats de la recherche aux décideurs politiques. Une connaissance des méthodes de recherche rigoureuses, y compris des essais contrôlés randomisés, est souhaitable. Les qualifications clés comprennent le souci du détail, des compétences de communication exceptionnelles et une expérience pratique dans la gestion de divers produits de communication.

• Diplôme de premier cycle en communications, économie, politiques publiques ou dans un domaine connexe ; Maîtrise préférée.
• Plus de 5 ans d’expérience en communication pour le développement, avec un fort intérêt pour la recherche et la traduction de données. La connaissance des ECR est un plus.
• Langue maternelle française et maîtrise de l’anglais écrit et oral.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.
• Forte compréhension du contexte culturel local en Afrique de l’Ouest francophone, permettant l’adaptation des stratégies de communication mondiales pour trouver un écho auprès des publics régionaux.
• Expérience de l’utilisation des programmes Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et Google Workspace.
• Familiarité avec les plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, YouTube et LinkedIn).
• La maîtrise des programmes Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator et Photoshop), Canva ou d’autres logiciels de conception est un plus.
• La capacité à établir et à entretenir des relations solides avec les médias régionaux, les journalistes et les influenceurs afin de faciliter les partenariats médiatiques, la couverture et les opportunités d’engagement est un atout.

Instructions de candidature

Veuillez inclure votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (en anglais) exprimant votre intérêt pour le poste avec votre candidature. Une lettre de motivation est requise pour que votre candidature soit prise en considération.

Rapports à:

Responsable principale des communications politiques, communications mondiales

Date de début souhaitée :

Dès que possible

Emplacement

Les candidats doivent être capables de travailler sur site basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire

À propos de l’IPA

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. L’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, garantissant que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés dans des programmes destinés à réduire la pauvreté mondiale, mais les preuves claires de la réussite de ces programmes sont rares, et lorsque ces preuves existent, les décideurs n’en ont souvent pas connaissance. L’IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons conduisent à un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, L’IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a inspiré des centaines de programmes réussis qui touchent désormais des millions de personnes dans le monde.

Engagement de l’IPA envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)

En tant qu’organisation, l’IPA se consacre à l’amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des données probantes et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important que notre personnel reflète la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s’engage à recruter parmi un bassin diversifié de candidats, issus d’une gamme d’horizons, de convictions, d’expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Apprenez-en davantage sur l’engagement de l’IPA en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d’action positive et d’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. IPA s’efforcera de proposer des aménagements raisonnables à un candidat qualifié souffrant d’un handicap, à moins que cet aménagement n’impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d’une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à [email protected] par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer pour le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à constituer une liste exhaustive de toutes les tâches, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins de l’organisation, si nécessaire. Veuillez noter que l’IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l’IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l’organisation. Veuillez adresser vos questions à [email protected] . Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.