IMPACT Initiatives est un groupe de réflexion et de do-tank de premier plan basé à Genève, créé en 2010 et mis en œuvre pour la première fois en 2012. IMPACT est une organisation sœur d’ACTED. Les équipes d’IMPACT mettent en œuvre des programmes d’évaluation, de suivi et d’évaluation et de renforcement des capacités organisationnelles en partenariat direct avec les acteurs de l’aide ou par le biais de ses initiatives interinstitutions, REACH et AGORA.
BACKGORUND SUR IMPACT ET REACH
REACH est né en 2010 d’une initiative conjointe de deux ONG internationales et du Programme opérationnel des Applications Satellitaires des Nations Unies. L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l’information pour les acteurs de l’aide grâce à trois services complémentaires: a) les évaluations des besoins et de la situation facilitées par les équipes REACH; b) l’analyse de la situation à l’aide de l’imagerie satellitaire; c) la fourniture d’une base de données connexe et d’installations et d’expertises en matière de cartographie (Web).
IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse des données et des SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations disposent d’une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED sur ses champs d’intervention.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un agent d’évaluation principal pour soutenir notre équipe Impact/REACH.
Poste: Agent principal d’évaluation
Durée du contrat : 12 mois, renouvelable
Lieu: Nairobi, Kenya
Date de début: ASAP
Profil de pays
REACH est opérationnel en Somalila/land depuis 2012, fournissant un soutien à la gestion de l’information aux acteurs humanitaires dans un environnement complexe grâce à la capacité d’évaluation, aux services SIG et au soutien aux pratiques de gestion de l’information (GI) des clusters.
REACH Somalila/land cherche à étendre le soutien à l’information pour la réponse humanitaire dans plusieurs domaines clés, y compris le profilage et le suivi des établissements de personnes déplacées, l’évaluation des besoins multi-clusters, des solutions durables et une meilleure collecte de données à distance. Les principaux objectifs stratégiques sont d’accroître la couverture géographique et sectorielle et d’améliorer les capacités de plaidoyer grâce à une collecte de données et à un ciblage de l’information renforcés.
Profil du poste
REACH Somalila/land est à la recherche d’un agent principal d’évaluation (SAO) pour servir de point focal conjoint d’évaluation des besoins multi-groupes (JMNCA) pour la mission Somalila/terre, au sein de l’Unité intersectorielle. Dans ce rôle, l’ISC sera chargée de superviser le cycle de recherche de la JMCNA, y compris les aspects techniques et de coordination. Les tâches comprendront la conception des indicateurs, la conception de la stratégie d’échantillonnage, la conception de l’outil de collecte de données et de la méthodologie, l’outil de nettoyage des données et la conception de la méthodologie, la coordination du soutien technique pendant la mise en œuvre de la collecte de données, la production des résultats et la présentation des résultats, et le soutien à l’intégration des conclusions de la JMCNA dans les documents de planification stratégique.
Fonctions
Les responsabilités de l’agent d’évaluation principal comprennent :
- COORDINATION
- Sous la supervision du responsable de la recherche intersectorielle (MR) REACH, l’ISC sera responsable de la coordination avec toutes les parties prenantes concernées, y compris le groupe de travail sur la GI et l’évaluation, la structure de coordination humanitaire et les partenaires pertinents du cluster à toutes les étapes du cycle de recherche.
- CONCEPTION DE LA RECHERCHE
- Sous la supervision du RM REACH, et en collaboration avec l’unité de recherche du siège d’IMPACT (Genève) et toutes les parties prenantes concernées de la JMCNA, comme indiqué dans l’objectif 1, l’ISC sera chargée de veiller à ce que la conception de la recherche pour le projet soit complète et suive les meilleures pratiques définies par les normes mondiales REACH et IMPACT.
- IMPLÉMENTATION
- Sous la supervision du RM REACH, et en collaboration avec l’unité de recherche IMPACT et toutes les parties prenantes concernées de la JMCNA, l’ISC sera chargée de soutenir la mise en œuvre de toutes les étapes opérationnelles du ou des exercices de collecte de données pertinents, y compris la conception d’outils et de méthodologies, la coordination de la collecte de données, le nettoyage des données et l’analyse des données. L’ISC travaillera en équipe avec des collègues sig et de données au sein de l’unité intersectorielle et devra se coordonner étroitement pour s’assurer que tous les membres de l’équipe concernés sont conscients de leurs rôles tout au long du cycle de recherche.
- PRODUCTION DE SORTIE
- Sous la supervision du MR REACH, et en collaboration avec l’unité de reporting IMPACT et toutes les parties prenantes concernées de la JMCNA, l’ISC sera responsable de la production et/ou de la supervision de la production de tous les résultats pertinents liés à l’exercice de collecte de données susmentionné. Ces résultats peuvent inclure des ensembles de données nettoyés, des fiches d’information, des aperçus de situation, des cartes, des rapports et des tableaux de bord en ligne.
- CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES
- L’agent d’évaluation maintiendra la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées et les processus connexes, assurant ainsi la pleine conformité avec la politique de protection des données et les SOP d’IMPACT. Il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectées lors de sa mission avec IMPACT.
EXIGENCES
- Excellentes qualifications académiques, y compris une maîtrise dans la discipline pertinente;
- Excellentes compétences analytiques;
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes humanitaires;
- Excellentes compétences en communication et en rédaction pour des rapports efficaces;
- Excellent team management skills;
- Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility;
- Ability to operate in a complex and challenging security environment;
- Familiarity with the aid system, and understanding of donor and governmental requirements;
- Prior knowledge of the region an asset;
- Fluency in English required;
- Ability to operation Microsoft Word, Excel and Project Management Software;
- Ability to operate R or related statistical programming an asset;
- Capacité de travailler de façon autonome.
CONDITIONS
- Salaire défini par la grille salariale IMPACT; le niveau d’éducation, l’expertise, les difficultés, la sécurité et le rendement sont pris en compte pour la prime salariale
- Allocation de subsistance mensuelle supplémentaire
- Nourriture et hébergement gratuits fournis dans la maison d’hôtes / ou l’allocation de logement de l’organisation (en fonction de la durée du contrat et du pays d’affectation)
- Frais de transport couverts, y compris le billet aller-retour supplémentaire + la franchise de bagages
- Fourniture d’une assurance médicale, vie et rapatriement + forfait retraite
