Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement, qui a pour mission de réduire la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés plus sures, productives et équitables dans le monde. Mercy Corps est présente dans plus de 40 pays à travers le monde. En collaboration avec les communautés et autres partenaires, Mercy Corps propose des solutions audacieuses et durables pour aider à bâtir des communautés plus fortes et plus résilientes aux chocs. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.
INTRODUCTION :
Mercy Corps est présente au Niger depuis 2005 et concentre ses interventions sur l’amélioration de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, du genre, de la cohésion sociale, de la gouvernance et des résultats des interventions d’urgence. Mercy Corps travaille également au Burkina Faso depuis 2016 avec des activités de recherche sur les conflits et de programmation de l’élevage. Notre travail dans ces domaines contribue à la résilience des communautés locales aux chocs et aux stress et leur permet d’atteindre un développement à long terme, inclusif et équitable. La vision du changement de Mercy Corps envisage que le secteur privé, le gouvernement et la société civile travaillent ensemble pour créer un changement significatif et durable. Mercy Corps met actuellement en œuvre plusieurs programmes de développement et humanitaires d’une valeur de plus de 60 millions de dollars avec des bureaux de terrain à Abala, Filingue, Maradi, Tillabéri et Maradi au Niger et à Ouagadougou au Burkina Faso. En 2020, nous avons pu aider plus de 118,000 nigériens défavorisés.
RESUME DU PROGRAMME LDS:
Mercy Corps travaille avec des réfugiés maliens vivant dans le camp de réfugiés d’Abala dans la région de Tillabéry, et dans les communautés d’accueil environnantes. Avec le financement de LDS, Mercy Corps mettra en œuvre le projet d’amélioration de la performance scolaire des filles des communautés d’accueils et déplacées dans la commune d’Abala, axé sur deux besoins programmatiques : 1) Accès amélioré à un environnement d’apprentissage propice pour les filles à l’école, 2) Meilleure compréhension des acteurs scolaires sur la scolarisation et le maintien des filles à l’école. L’objectif de ce projet LDS est d’améliorer les performances des filles dans les écoles primaires d’Abala, en mettant l’accent sur deux objectifs spécifiques.
DESCRIPTION DU POSTE :
L’assistant LDS a pour taches essentielles d’assister le Program Manager dans la mise en œuvre du projet au quotidien tout en assurant une bonne connexion avec les acteurs scolaires, l’organisation et la participation aux distributions de Kits, le suivi régulier des participants, la collecte de données pour les rapports, l’animation des groupes AVEC et autres groupes encadrés par le projet. Il assistera aussi le program Manager dans certaines conceptions, mais l’assistant sera beaucoup plus dans l’exécution que dans la conception qui sera assurée par le Program Manager.
EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS :
- Disposer au minimum d’un diplôme BAC + 3 en sociologie, psychologie, ou tout autres diplôme équivalent ;
- Disposer d’au moins 5 années d’expériences de travail avec les écoles et les structures connexes ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité de communication en tout lieu ;
- Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
- Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
- Avoir un bon niveau de communication en Haussa ;
- Être apte à résider en milieu rural ;
- Résister au stress.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
L’Assistant LDS est basé(e) au Abala. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelée (e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail dans des activités d’apprentissage professionnel.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION :
Responsabilité de supervision :
Lien hiérarchique : Program Manager LDS
Travaille directement avec : le personnel du bureau
FACTEURS DE SUCCÈS :
Dynamisme et initiative personnelle. Capacité d’interrelation d’une manière effective avec le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, respect de délais et une capacité d’adaptation face aux changements des circonstances et informations tendant à changer des activités du programme. Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.
