IMPACT Initiatives est une organisation non-gouvernemental (ONG), basée à Genève en Suisse et spécialisée dans la collecte de données, la gestion de l’information et l’analyse qui soutient l’action humanitaire des pays en crise. IMPACT Initiatives est une organisation liée à ACTED, une ONG internationale basée à Paris et présente dans plus de trente pays. Les deux organisations ont développé une bonne complémentarité, formalisée à travers un partenariat global.
PRESENTATION DE L’INITIATIVE REACH
REACH a été créé en 2010 comme initiative conjointe des deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les Applications Satellites Opérationnelles (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l’information pour les acteurs de l’aide grâce à trois services complémentaires : a) évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide d’images satellite ; c) mise à disposition de bases de données intégrées et de cartographies web.
Depuis 2016, REACH – actuellement présent à Kinshasa, Bukavu, Goma et Kalemie – fournit des services d’évaluation, de gestion de l’information et de cartographie dans le but d’informer la planification humanitaire en RDC. Entre 2016 et 2018, REACH a mené diverses évaluations sectorielles en coopération avec les clusters Environment and Humanitarian Action (EHA) et Abris/AME ainsi qu’OCHA, et a soutenu de manière active les acteurs de la réponse aux réfugiés tels que le HCR par le biais de services de cartographie des infrastructures des camps dans le nord du pays. Depuis 2019, en étroite collaboration avec OCHA, REACH travaille à la reconception du processus d’Evaluation Rapide Multisectorielle (ERM) et à la production d’une nouvelle boîte à outils pour soutenir le mécanisme de réponse rapide. REACH soutient également le processus de gestion de l’information des Clusters Food Security and Livelihoods (FSL) et Abris/AME. En 2020, de nouveaux projets de recherche tels que le suivi de la situation humanitaire (dans les provinces du Sud Kivu et du Tanganyika) et le profilage de sites et des communautés hôtes (province de l’Ituri) ont été mis en place. REACH a également produit, en collaboration avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la surveillance des prix et le fonctionnement des marchés et le Cash Working Group (CWG) des analyses de l’évolution des prix sur les marchés congolais.
Diverses autres évaluations, notamment une évaluation des besoins multisectoriels pour la province du Tanganyika ainsi que des évaluations pour les zones de retour, ont été lancées en 2021. Tous les produits de la mission REACH en RDC sont accessibles ici.
Nous recherchons un.e Chargé.e d’Evaluation junior en Cash & Marchés REACH en RDC
Département : REACH
Position : Chargé.e d’Evaluation junior – Cash & Marchés
Durée de contrat : 6 mois
Base : Kinshasa, RDC, avec possibilité de déplacement sur bases
Date de contrat : Janvier 2022
PROFIL DE LA POSITION
La RDC est confrontée à une crise humanitaire aigüe et complexe. Les conflits récurrents dans les provinces des Kivus et en Ituri, les chocs sanitaires et catastrophes naturelles, ainsi que la pauvreté chronique dont souffre une large partie de la population sont autant de raisons qui expliquent le niveau élevé des besoins humanitaires.
Selon l’aperçu des besoins humanitaires 2021, 19.6 millions de personnes (dont 5.01 millions de personnes déplacées) en RDC sont dans le besoin d’assistance humanitaire. Le pays accueille également 538.000 réfugiés des pays voisins, une population particulièrement vulnérable. L’analyse de l’Integrated Food Security Phase Classification (IPC) de mars 2021 a révélé que 27.3 millions de personnes sont classifiés en situation de crise (phase 3) et d’urgence (phase 4) en termes d’insécurité alimentaire. De nombreuses régions du pays restent également touchées par de multiples épidémies, notamment la rougeole, le choléra, le paludisme et le virus Ebola ainsi que par les catastrophes naturelles qui se produisent régulièrement.
REACH en RDC recherche un.e chargé.e d’évaluation junior pour soutenir le portfolio d’activités sur le cash et les marchés. Se basant sur le travail déjà entrepris en termes d’analyses liées au cash et sur l’expérience globale de la mise en œuvre de systèmes de suivi des prix sur les marchés, REACH en RDC à partir de 2021 a lancé en coordination et soutien du Cash Working Group (CWG) l’initiative conjointe de suivi des marchés (ICSM), qui conjugue à la fois une compilation des données de systèmes de suivi des prix existants en RDC tels que les données de prix de PAM-VAM/CAID, de FEWSNET, ainsi que des collectes primaires au travers de partenaires de mise en œuvre, couvrant d’autres zones que les systèmes existants et/ou permettant une couverture de l’ensemble des produits et services contenus dans le panier minimum standard (MEB) également validé par le CWG national en 2021. Dans ce rôle, et sous la supervision directe du chef d’équipe des activités sectorielles REACH et sous la direction générale de la ou du coordinateur.rice pays IMPACT, la ou le chargé.e junior aura la responsabilité de collaborer avec le CWG et tout autre partenaire actif dans la réponse en transferts monétaires sur les activités liées aux évaluations, monitoring et gestion de l’information. Les tâches incluront des développements de cycles de recherche, d’indicateurs et d’outils, des conduites d’évaluation (collectes, traitement et analyse de données, production d’outputs) et de formation auprès des partenaires de collectes pour l’ICSM.
Responsabilités
La ou le chargé.e d’évaluation junior est chargé.e de superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des cycles de recherche auxquels elle ou il est affecté.e, en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe et avec les partenaires externes concernés.
Plus précisément, la ou le chargé.e d’évaluation junior est chargé.e des tâches suivantes :
PLANIFICATION DE LA RECHERCHE : sous la supervision de la ou du chef d’équipe activités sectorielles
• Anticiper les lacunes en matière de connaissances avant l’exécution du ou des cycle(s) de recherche sur le cash ou les marchés ;
• S’assurer que l’examen et/ou l’analyse des données secondaires nécessaires aient été effectués en vue du ou des cycle(s) de recherche sur le cash ou les marchés ;
• Concevoir les approches et les méthodologies de recherche conformément aux exigences et aux principes d’IMPACT ainsi qu’aux besoins d’information des partenaires ;
• Composer et construire, en étroite coordination avec les équipes SIG et de données, des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;
• Pour le ou les cycle(s) de recherche sur le cash ou les marchés, préparer les termes de référence et assurer leur validation par le siège avant le début de la collecte des données ;
• Veiller à ce que les parties prenantes et les partenaires concernés soient impliqués dans la conception et la planification de la recherche.
MISE EN ŒUVRE DE LA RECHERCHE :
sous la supervision de la ou du chef d’équipe activités sectorielles
• En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, s’assurer que les énumérateurs requis soient identifiés et formés pour la collecte de données primaires ;
• En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, surveiller la collecte de données, en veillant à sa bonne mise en œuvre conformément aux termes de référence convenus ;
• En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, gérer la logistique de l’évaluation, y compris avec les organisations partenaires, en identifiant les domaines d’évaluation, en facilitant les ateliers de conception, en gérant les processus de collecte de données conjoints et en facilitant les ateliers d’analyse
conjoints ;
• En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, veiller à ce que des mises à jour régulières de la situation en matière de collecte de données soient produites et diffusées au responsable hiérarchique, aux collègues concernés et aux homologues externes. Fournir un soutien et assurer le suivi des défis identifiés au cours du processus de collecte de données ;
• S’assurer que toutes les données collectées soient stockées conformément aux directives de gestion des données d’IMPACT et aux TdR ;
• En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, s’assurer que les données soient révisées et nettoyées, et que toutes les révisions soient enregistrées ;
• En liaison étroite avec les collègues chargés des données, fournir une analyse des données primaires et/ou secondaires conformément aux TdR, en veillant à ce que des techniques significatives soient utilisées pour analyser les données collectées ;
• Veiller à ce que les données et leur analyse soient validées par le siège d’IMPACT avant la phase de rédaction du produit ;
• Veiller à ce que les données et leur analyse ne contiennent pas d’informations personnelles et soient validées par le siège d’IMPACT avant d’être communiquées à des parties externes.
REDACTION DES PRODUITS DE LA RECHERCHE :
sous la supervision de la ou du chef d’équipe activités sectorielles
• Veiller à la rédaction de résultats précis et opportuns qui regroupent les analyses de chaque cycle de recherche en produits pertinents tels que des fiches d’information, des rapports, des mémoires, des présentations, etc. qui respectent les lignes directrices et les normes de qualité d’IMPACT ;
• Veiller à ce que les produits reflètent fidèlement les informations recueillies et à ce que les informations soient transmises de manière à maximiser leur impact en fonction de l’utilisation prévue ;
• Assurer la liaison avec les collègues SIG concernés pour garantir une représentation spatiale efficace des résultats de la recherche sur des cartes ou des portails web interactifs, selon le cas ;
• Suivre le calendrier prévu pour les rapports à soumettre aux partenaires et aux donateurs du projet. Veiller à ce que les retards ou les difficultés identifiés pour des évaluations spécifiques soient signalés par écrit et oralement en temps utile ;
ENGAGEMENT EXTERNE :
sous la supervision de la ou du chef d’équipe activités sectorielles
• Veiller à ce que les partenaires concernés soient consultés et impliqués à tous les stades du cycle de recherche : préparation de l’évaluation, collecte des données, analyse des données, examen des produits de la recherche, diffusion des produits et enseignements tirés ;
• Assurer le suivi des questions identifiées par les partenaires ou au cours des réunions / groupes de travail;
• Promouvoir une utilisation active des ensembles de données et des résultats de la recherche par les partenaires et la communauté humanitaire au sens large pour leur prise de décision ;
• Après validation par le responsable hiérarchique, présenter les résultats de la recherche aux tiers concernés afin d’en améliorer l’utilisation et l’impact ;
• Veiller à ce que l’engagement de tous les partenaires et toutes les relations extérieures soient clairement documentés et communiqués au supérieur hiérarchique et aux collègues concernés ;
• Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.
PARTAGE DES CONNAISSANCES ET PROCESSUS D’APPRENTISSAGE
• En coordination avec la direction du pays, soutenir la conduite du suivi et de l’évaluation pour chaque cycle de recherche, comme spécifié dans les termes de référence de la recherche et conformément aux lignes directrices d’IMPACT ;
• Générer et documenter des leçons solides apprises à la fin de chaque cycle de recherche ;
• Veiller à ce que les connaissances et les processus d’apprentissage soient partagés avec les autres unités et équipes au sein de la mission, ainsi qu’avec le siège ;
GESTION DES ÉQUIPES ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS
• Préparer et suivre les plans de travail avec chaque membre du personnel qui lui rend directement compte ;
• Pour toutes les activités, veiller à ce que toutes les équipes d’évaluation et de terrain soient informées, de manière exhaustive, des objectifs, des résultats attendus et que la stratégie globale de mise en œuvre soit clairement comprise ;
• Être disponible pour fournir un soutien régulier et un appui technique ; informer régulièrement les membres de l’équipe afin de recevoir un retour d’information sur l’avancement d’une activité ;
• En coordination avec le supérieur hiérarchique, contribuer à l’initiation des nouveaux membres du personnel, y compris la formation aux compétences techniques de base pour la conception, la mise en œuvre et l’analyse de la recherche ;
• Soutien aux responsables hiérarchiques et aux spécialistes dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation aux capacités pour les membres de l’équipe.
COORDINATION INTERNE
• Participer activement aux réunions régulières de l’équipe ;
• Assurer une coordination et des échanges réguliers avec les collègues concernés ;
CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES
La ou le chargé.e d’évaluation assurera la confidentialité la plus stricte de toutes les données collectées et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures de fonctionnement standard d’IMPACT. Elle ou il prendra activement des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée au cours de son affectation à IMPACT.
Conditions requises
- Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un diplôme universitaire dans la discipline concernée (statistiques, recherche quantitative et qualitative, économie, sciences du développement, …) ;
- Compétences en matière de recherche Maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche.
- Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative, notamment dans les domaines économiques, fonctionnement des marchés, … ;
- Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences en R, SPSS et/ou STATA ou autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage ; une expérience avec InDesign est un atout.
- Années d’expérience professionnelle Au moins 6 mois / 1 an d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
- Une expérience dans la mise en œuvre d’évaluations ou de projets multisectoriels ou transversaux sera un atout ;
- Compétences en matière de gestion d’équipe souhaitables ;
- Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région d’Afrique Centrale sera un atout ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français pour le travail de recherche et de l’anglais pour la coordination requise, la maîtrise d’une autre langue notamment régionale ou locale de l’Afrique Centrale ou de l’Est (Swahili en particulier) est un atout ;
- Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et imprévisible.
CONDITIONS
- Salaire défini par la grille salariale IMPACT ; le niveau d’éducation, l’expertise, les difficultés, la sécurité et les performances sont pris en compte pour le bonus de rémunération
- Allocation de subsistance mensuelle supplémentaire fournie dans le pays par le partenaire d’IMPACT ACTED
- Nourriture et logement fournis dans la maison d’hôtes / ou l’allocation de logement de l’organisation (selon la durée du contrat et le pays d’affectation)
- Frais de transport contractuel couverts, y compris le billet de retour + la franchise de bagages jusqu’à un certain niveau
- Fourniture d’assurance médicale, vie et rapatriement + forfait retraite
