iMMAP recrute pour ce poste (28 Octobre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable de la gestion de l'information RRM

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

iMMAP est une organisation non gouvernementale internationale qui fournit des services de gestion de l’information aux organisations humanitaires et de développement. Grâce à la gestion de l’information, nous aidons nos partenaires à cibler l’aide sur les populations les plus vulnérables du monde. Notre philosophie de base est que de meilleures données conduisent à de meilleures décisions et que de meilleures décisions conduisent à de meilleurs résultats. Le soutien essentiel d’iMMAP aux chaînes de valeur de l’information aide à résoudre les défis opérationnels et stratégiques de nos partenaires dans les contextes d’urgence et de développement en permettant une prise de décision fondée sur des preuves pour de meilleurs résultats.

Arrière plan

L’agent de gestion de l’information du RRM soutiendra et contribuera efficacement au soutien de la gestion de l’information au mécanisme de réponse rapide (RRM) dans le nord-est du Nigéria.

Présentation

L’OMI est chargée d’améliorer l’exactitude des données détenues par le RRM et d’améliorer et d’efficacité la distribution des matériaux.

L’OMI soutiendra tous les objectifs et stratégies du RRM dans son travail avec les partenaires nationaux, les partenaires internationaux et les organismes donateurs concernés.

L’OMI développera et maintiendra des contacts constants et de qualité avec RRM et les partenaires humanitaires.

Opérationnel

Gérer les demandes des partenaires venant au RRM

Fournir le soutien technique demandé aux partenaires. Les activités techniques peuvent inclure :

  • Cartographiez la couverture de l’assistance dans une zone spécifiée, analysez et signalez les lacunes potentielles.
  • Assurer la préparation et la génération en temps opportun des produits d’information, et le soutien au partage et à la diffusion de l’information.
  • Créer et/ou adapter les outils de messagerie instantanée appropriés. Le cas échéant, concevoir des formulaires de collecte de données, en veillant à ce que l’objectif et l’utilisation de toutes les données collectées soient clairs et faciles à collecter, en soulignant les problèmes potentiels susceptibles de survenir ; organiser et gérer la saisie des données ainsi que l’analyse initiale et la présentation des données pour le secteur.
  • Élaborer des formats standard pour la publication régulière de documents et de statistiques ;
  • Faciliter la collecte de données mobiles, le développement de formulaires et la gestion des données ;
  • Générer des rapports statistiques, des graphiques, des cartes ;
  • Gérer, analyser, documenter les données et informations des autres partenaires ;
  • Produire, partager des cartes illustrant l’échelle/la couverture de l’assistance ;
  • Soutenir la mise en œuvre d’exercices de collecte de données à distance en soutien à la communauté humanitaire ;
  • Maintenir les bases de données, fournir la saisie de données si nécessaire ;
  • Préparer l’analyse des données pertinentes ;
  • Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie d’analyse ;
  • Analyser de manière proactive les informations des partenaires du secteur, des autorités gouvernementales, des universités et d’autres acteurs ;
  • Fournir des recherches et des analyses de haute qualité selon une approche fondée sur des données probantes et assurer une documentation complète de la méthodologie ;
  • Contribuer à la production de rapports écrits réguliers et de tableaux de bord ;
  • Soutenir les évaluations des besoins nouveaux et en cours ;
  • Suivre les réglementations d’image de marque d’iMMAP requises pour le marketing ou l’image de marque de tous les produits et correspondances d’iMMAP ;
  • Toutes autres tâches liées à la gestion de l’information qui pourraient être demandées.
  • Assurer une collaboration étroite avec les partenaires RRM, les partenaires IMWG et les autres partenaires intersectoriels, les groupes de travail et les équipes sectorielles ;
  • Mener toute autre activité à la demande du conseiller technique principal en GI et du point focal RRM.

Conditions

Éducation

  • Diplôme universitaire (baccalauréat ou supérieur) en sciences de l’information, en systèmes d’information géographique, en informatique ou dans un autre domaine pertinent.

Vivre

  • Au moins deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine de la gestion de l’information sont essentielles ;
  • Expérience en traitement et analyse de données, création de rapports;
  • Expérience dans l’utilisation de logiciels tels que ArcGIS, QGIS, suites Adobe, PowerBI, Tableau ;
  • Expérience dans le processus de collecte de données à l’aide de XLSForm, Kobocollect, ODK ou toute autre plateforme similaire ;
  • Excellente maîtrise des applications de la suite Office (Word, Excel, Access, PowerPoint);
  • Très bonne expérience et compétences en cartographie;
  • Solide expérience démontrée dans le développement et l’administration de la gestion de bases de données ;
  • La maîtrise de l’anglais est requise.

Compétences non techniques

  • Une expérience pertinente de travail avec une agence des Nations Unies ou une autre agence humanitaire est souhaitable ;
  • Une forte orientation service client;
  • Expérience dans le domaine de la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des crises/des secours d’urgence, de l’environnement humanitaire/du développement, de la coordination sur le terrain est un atout ;
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et générale ;
  • Capacité à coordonner avec les administrateurs locaux, le gouvernement, les ONG travaillant avec des projets communautaires et les agences impliquées dans des activités humanitaires ou de développement ;
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision dans un environnement multiculturel.

Des principes directeurs

Le personnel doit se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs d’iMMAP à tout moment et dans tous les pays.

iMMAP a une tolérance zéro pour le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la traite des êtres humains, la maltraitance et l’exploitation des enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une faute grave.

iMMAP est un employeur garantissant l’égalité des chances, quelle que soit l’origine.

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