Objectif 1 : Evaluation de la logistique « Base » Ndjamena.
-Gestion de stock
-Gestion de parc de véhicule
-Suivi des équipements (identification, affectation)
-Maintenance des équipements -Archivage (hors achat)Objectif 2 : Structuration de la logistique « Base » Ndjamena.
-Développement d’une procédure de gestion de stock adaptée
-Mise en place de la stratégie de prévention des détournements de carburant
-Renforcement du de la gestion des Guest houses et logements individuels de la mission
-Développement d’un plan de maintenance du parc motorisé (planning, identification du parc, capacité des organes, types de fluides etc) et IT
-Révision du Tableau de suivi des Equipements, mise à jour
-Révision du système d’archivage des documents liés aux équipements
-Révision du planning des chauffeurs -Mise en application de la procédure de contractualisation des chauffeurs journaliers
-Produire un diagnostic logistique sur la base
-Faire des missions sur le terrain avec des points précis à déployer issu du diagnostic logistique
Objectif 3 : Management/Renforcement/accompagnement Log Manager et équipe Log -Participer au recrutement département Logistique -Développer un plan de formation et renforcer le log Manager sur les aspects Log
-Accompagner le log Manager à son autonomie sur ses responsabilités log (cfr PPP)
-N+1 du Manager Log programme Tchad afin de faciliter la mission
-Appuyer la définition du plan d’action stratop programme, appropriation des équipes log
Objectif 4 : Appui à la mise en œuvre de la consultation de marché pour établissement des contrats cadres Capitale
-Identifier les marchés sur la mission susceptible de passer en contrat cadre
-Produire des contrats cadre sur des types de marchés identifiés (carburant, véhicule, IT informatique, matériels de construction/réhabilitation, …)
Objectif 5 : Appui au Manager Logistique
-Audit des bases/ Analyse des écarts à la procédure -Consolidation du TSE avec les informations des bases -Appui à l’analyse des couts Ndjamena pour prévisionnel budgétaire
-Proposition de plan de consolidation des livrables pays
Expériences / Formation
- Vous avez un diplôme en logistique
- Vous avez au minimum 4 années d’expérience en tant que logisticien (ou équivalent) avec une expérience de coordination logistique
- Vous avez de l’expérience en management d’équipe
- Vous avez le sens du relationnel, une grande capacité de communication et de négociation
Salaire
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
- Contrat International de 4 mois ASAP
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
- Salaire : à partir de 2869€ brut/mois selon expérience professionnelle
- Perdiem : 722,97 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
- Hardship: 250 € net/mois
- Congés payés: 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois
- Poste : non accompagné
- Logement : Collectif
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
Comment postuler
Only online by joining a CV and cover letter via the following link:
http://www.jobs.net/j/JbJVLPCx?idpartenaire=130&jobdetails=true
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