Helen Keller International recrute pour ce poste (24 Novembre 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Directeur pays

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 31/12/2022

Description de l'Emploi

Guidée par l’héritage remarquable de sa cofondatrice, Helen Keller, Helen Keller Intl s’associe à des communautés qui s’efforcent de surmonter les cycles de pauvreté de longue date. En nous concentrant sur l’amélioration des systèmes alimentaires et le renforcement des systèmes de santé et en fournissant les éléments essentiels d’une bonne santé, d’une nutrition saine et d’une vision claire, nous aidons des millions de personnes à créer un changement durable dans leur propre vie. Travaillant dans plus de 20 pays – à travers l’Afrique, l’Asie, l’Europe et les États-Unis – et avec une communauté mondiale de supporters, nous veillons à ce que chaque personne ait la possibilité – comme Helen l’a fait – d’atteindre son véritable potentiel.

Nous recherchons actuellement un directeur de pays (CD) en Côte d’Ivoire pour représenter Helen Keller, développer de nouveaux programmes, élargir notre programmation et notre échelle, et diriger le bureau de pays et ses programmes d’une manière qui reflète notre mission et nos valeurs et assure l’excellence dans l’exécution de toutes les activités.

Aperçu du programme de pays

Helen Keller a lancé ses programmes en Côte d’Ivoire en 2000 et a développé un portefeuille avec un solide mélange de nutrition (y compris la supplémentation en vitamine A), d’agriculture sensible à la nutrition et de développement de la petite enfance, ainsi qu’une certaine expérience des maladies tropicales négligées. Helen Keller jouit d’une grande notoriété auprès du gouvernement de Côte d’Ivoire et d’un large éventail de parties prenantes et travaille avec et par l’intermédiaire de partenaires gouvernementaux pour fournir une assistance technique visant à garantir des solutions de santé durables à certaines des personnes les plus vulnérables de Côte d’Ivoire, en particulier les mères. et les jeunes enfants. Les donateurs actuels et récents incluent la Banque mondiale, GiveWell, Good Ventures Foundation, la Ray and TyeNoorda Foundation, Latter Day Saints Charities, Buddhist Global Relief, Blommer Chocolate, la Jacobs Foundation et le Temasek Trust.

Relations fonctionnelles

Le CD relève directement du directeur régional, Afrique de l’Ouest, et dirige l’équipe de gestion du pays (CMT). Le poste supervise directement une équipe de personnel de niveau professionnel, travaille en étroite collaboration avec des collègues à tous les niveaux de la structure de gestion mondiale d’Helen Keller et peut être appelé à participer à des groupes de travail mondiaux ou à des comités directeurs. Helen Keller a une structure hiérarchique matricielle. Une communication régulière et un esprit d’équipe entre collègues, tant hiérarchiquement que latéralement, sont essentiels pour faire prospérer cette structure.

Les programmes d’Helen Keller nécessitent des relations étroites avec les gouvernements, les universités et les ONG partenaires, les organisations de la société civile, l’industrie privée, les donateurs et les agences des Nations Unies. Le CD représentera Helen Keller lors des réunions externes pertinentes.

Portée du poste :

Le directeur de pays assure le leadership stratégique et élabore des plans d’action qui font avancer la mission d’Helen Keller et répondent aux conditions évolutives en Côte d’Ivoire. Il / elle a la responsabilité globale d’assurer l’excellence technique et opérationnelle dans la réalisation de toutes les activités pour atteindre les objectifs établis dans les subventions et les plans stratégiques et de représenter Helen Keller pour diffuser les résultats et obtenir et étendre le financement des activités du projet en Côte d’Ivoire. Ce poste est basé à Abidjan avec des déplacements réguliers sur les sites du projet.

Responsabilités spécifiques :

Gestion globale et leadership

  • Fournir une vision et une orientation stratégiques pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration de propositions globales du programme ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe de pays pour atteindre les objectifs stratégiques.
  • Diriger et superviser tous les aspects de la mise en œuvre des programmes de pays et de la gestion du bureau de pays.
  • Représenter Helen Keller lors de réunions formelles et informelles avec des responsables gouvernementaux, des organismes donateurs internationaux et des groupes consultatifs techniques nationaux pertinents pour les activités du projet Helen Keller
  • Identifier les opportunités et générer des financements auprès d’agences internationales et bilatérales et d’agences donatrices.
  • Développer et entretenir des relations avec les donateurs dans le pays et identifier des partenaires potentiels pour participer à des propositions conjointes.
  • Diriger et préparer des documents conceptuels et des propositions et fournir d’autres informations au besoin pour les soumettre aux donateurs et autres à des fins de collecte de fonds et de marketing.
  • Modèle de collaboration pour votre équipe matricielle : consultez et informez efficacement vos collègues pour maximiser l’efficacité et le partage des connaissances et intégrez les conseils et les directives d’experts en la matière dans votre bureau et ailleurs dans l’organisation mondiale pour maximiser les performances.
  • Construire une équipe de gestion de pays très efficace, recruter, superviser, encadrer et évaluer le personnel, et s’engager dans des conversations fréquentes sur les performances avec les membres de l’équipe.
  • Déléguer l’autorité, consulter et guider le personnel pour atteindre les objectifs et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
  • Assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, les collègues et les donateurs en fournissant une rétroaction continue dans un contexte de respect mutuel.
  • Participer au processus de recrutement de collègues internationaux à la demande de la direction.

Programmatique

  • Superviser et coordonner le portefeuille de programmes pour assurer le plus haut niveau de qualité et de responsabilité des projets, tout en favorisant la continuité grâce à des partenariats locaux.
  • Fournir une contribution technique au gouvernement, aux donateurs internationaux et aux groupes consultatifs techniques pertinents pour les activités du projet Helen Keller.
  • Assurer la mise en œuvre de solides fonctions de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme.
  • Superviser la conception de la recherche, la méthodologie et la diffusion des informations nécessaires pour suivre et évaluer les activités du projet et/ou faire avancer les changements programmatiques et politiques.
  • Diffuser les résultats des projets Helen Keller qui sont importants pour les décideurs en mesure de financer ou de mettre en œuvre des projets en Côte d’Ivoire et à l’international.
  • Tenir les partenaires nationaux et autres informés de l’avancement des projets, des plans de développement de nouveaux programmes/projets/activités et de l’implication des donateurs dans le programme global.

Opérations et finances

  • Superviser tous les aspects de la gestion des personnes dans le bureau de pays ; y compris l’embauche et la gestion des ressources humaines, la direction d’initiatives visant à développer les capacités du personnel et la promotion du moral et de la rétention de l’équipe.
  • Superviser la fonction de sûreté et de sécurité, en veillant à ce qu’Helen Keller s’acquitte de ses responsabilités de devoir de diligence envers le personnel, les clients et les autres parties prenantes dans le contexte de l’évolution de la situation sécuritaire en Côte d’Ivoire.
  • Assurer la supervision des services financiers et administratifs, y compris les achats, la gestion des biens, la gestion des véhicules et des installations, ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel.
  • Travailler avec des collègues internationaux compétents pour gérer l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels des pays.
  • Autoriser les dépenses pour les allocations de subventions ou de contrats et assurer le respect des procédures requises par les accords de subvention ou de contrat.
  • Assurer la préparation, l’exactitude et la soumission en temps opportun des rapports financiers et narratifs conformes aux accords de subvention ou contractuels et assurer le respect de tous les aspects du financement des donateurs et des politiques d’Helen Keller.

Qualifications

  • Au moins dix ans d’expérience sur le terrain dans la gestion de programmes mondiaux de santé ou de nutrition et / ou de programmes de maladies tropicales négligées, y compris une expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes, plus une maîtrise minimale en santé publique, nutrition, développement international ou un domaine connexe , ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Expérience et compétences démontrées en matière de leadership, de gestion du personnel, de développement et de gestion de programmes, de planification stratégique, de suivi et d’évaluation et de prise de parole en public.
  • Connaissances techniques dans un domaine lié à la mission et aux programmes d’Helen Keller.
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’ateliers, de séminaires, d’enquêtes, de systèmes de suivi et d’évaluations. Expérience dans la conception de la recherche, l’analyse et l’interprétation des données.
  • Une expérience avérée garantissant la durabilité des activités du programme est essentielle.
  • Une connaissance et une expérience de la promotion du renforcement des systèmes de santé dans des contextes en développement sont fortement souhaitées.
  • Capacité démontrée à entreprendre une représentation et un plaidoyer de haut niveau.
  • Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest, avec des ministères, des ONG internationales et locales et des donateurs basés localement, est un atout considérable.
  • Expérience démontrée en supervision de la sûreté et de la sécurité dans un environnement opérationnel difficile.
  • Expérience et compétences démontrées en leadership et en gestion des personnes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris une capacité à diriger efficacement une équipe, à communiquer une vision, à prendre des décisions opportunes et transparentes et à gérer les conflits.
  • Connaissance et expérience de la gestion de la conformité aux diverses exigences des donateurs (fondations privées, USAID, Banque mondiale, etc.).
  • Capacité démontrée à mobiliser le financement du programme, y compris la recherche de donateurs et la rédaction de propositions.
  • Capacité démontrée à superviser les principales fonctions administratives, d’approvisionnement et de logistique.
  • Capacité démontrée à superviser la gestion financière, à élaborer et à créer des budgets, à surveiller la situation financière et à tenir les responsables du budget responsables.
  • Très bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français, y compris la capacité de synthétiser rapidement des problèmes techniques et programmatiques complexes en communications concises.
  • Compétences d’organisation et de planification bien établies et pratiquées.
  • Connaissances informatiques dans l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableurs et de statistiques.
  • Collaboratif, flexible et orienté solutions. Une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
  • Capacité et volonté de :
    • horaires de travail flexibles pour s’adapter à plusieurs fuseaux horaires, au besoin.
    • voyager au moins 15 à 20 % en Côte d’Ivoire et, périodiquement, à l’étranger.
  • Engagement personnel envers la mission et les objectifs d’Helen Keller et les valeurs incarnées par la cofondatrice d’Helen Keller Intl, Helen Keller : compassion, courage et optimisme.

La période d’embauche initiale est de deux ans avec possibilité de renouvellement.

Comment postuler

Postuler:

Les candidats qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] en notant le titre du poste dans la ligne d’objet. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Helen Keller se consacre à la construction d’un environnement inclusif

main-d’œuvre où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.

Helen Keller est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’informations génétiques, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous

êtes une personne handicapée qualifiée et avez besoin de demander un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus ou appeler le +1 646-356-1789.

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