Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
POSTE 1
Chef de secteur
CONTEXTE :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire, de la gouvernance inclusive et de la promotion de l’inclusion dans les politiques et la réponse humanitaire nationales.
L’année 2022 sera consacrée au déploiement de la stratégie pluriannuelle du Programme RDC (2022-2024), avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC.
Dans le cadre de la stratégie 2022-2024, compte tenu des enjeux opérationnels et du contexte local, l’amélioration du cadre de suivi et de redevabilité est une priorité haute.
Dans le Kasaï central, après des interventions de soutien aux organisations des personnes Handicapées (OPH), HI a participé à la réponse en 2016 à la crise via des interventions dans le domaine logistique (facilitation de l’accès humanitaire avec le déploiement de projets d’expertise ATLAS) et la mise en place de distributions alimentaires (vivres en nature, puis distribution via les modalités CASH et coupons).
L’enjeu principal désormais est d’apporter une réponse holistique aux besoins des populations en leur permettant d’une part de couvrir leur besoin de bases et d’autre part de renforcer leurs moyens de subsistances pour une meilleure résilience des communautés. La base se positionne également sur des activités de VBG, de WASH, d’insertion socio-économique et de santé materno-infantile.
DESCRIPTION :
En tant qu’area manager et sous le management direct du Directeur Programme, vous accompagnerez la bonne réalisation des activités programmatiques. Vous devrez assurer la bonne clôture des projets en cours tout en assurant la prospection d’opportunités de financement et le développement de proposition de projet avec l’appui Du Comité Exécutif et du siège de HI.
Vous jouerez aussi un rôle clef dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie opérationnelle 2022-2024 du Programme RDC.
En lien avec le Comité Exécutif basé à Kinshasa, vous devrez assurer la pérennité de la présence de HI dans la zone en proposant de nouvelles activités, en lien avec le mandat et l’expertise de HI.
A cet égard, vous êtes également le responsable de la gestion de la sécurité sur la zone d’intervention couverte depuis la base de Kananga. En tant que membre du COMEX, vous assurez une communication permanente avec l’ensemble de l’équipe de coordination et les area managers des autres bases.
Dans le cadre de vos activités vous représentez HI auprès des autorités et partenaires humanitaires (ONGs, société civile, plateformes de coordinations), et sur délégation du Directeur Programme auprès des bailleurs présents à KANANGA. Enfin, vous assurez le management des équipes projets dans leur ensemble, accompagnant les chefs de projets dans la capitalisation de leurs compétences.
Vos principales responsabilités seront :
Responsabilité 1 : Management
– Vous êtes le manager sur la zone d’une équipe composée de chefs de projet
– Vous pilotez la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail.
Responsabilité 2. Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI
– Vous contribuez au développement du plan d’action de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel
– Vous mettez en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme
– Vous assurez le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI
– Vous veillez à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité :
– En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, vous contribuez au suivi et à l’analyse des évolutions faits par votre responsable hiérarchique, et proposez des mesures de mitigation le cas échéant
– Vous soutenez le Directeur de Programmes dans le suivi de la sécurité du programme et s’assure de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte
Responsabilité 3. Influence et représentation externe
– Vous développez l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans sa zone de responsabilité
PROFIL:
• Vous êtes diplômé Science Po, Ecole de Management, Master Gestion de Projet ou expérience professionnelle équivalente
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire chez HI ou dans une autre ONGI (Coordinateur Terrain)
• Vous possédez déjà au moins une expérience en pays à forte insécurité
• Vous avez au moins une expérience dans des projets de sécurité alimentaire, de relance économique
• Vous avez une forte capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Vous possédez de bonnes capacités de représentation et une bonne connaissance des procédures bailleurs
• Vous maitrisez les fondamentaux en gestion de la sécurité
• Vous maîtrisez parfaitement le français et anglais (bailleur US)
• Vous avez un excellent relationnel et compétences interculturelles
LANGUAGE(S):
SPECIFICS :
Les conditions de vie sont bonnes à Kananga avec la présence d’une petite communauté humanitaire. Les conditions de sécurité en ville sont actuellement bonnes même si persiste une petite criminalité urbaine.
La province du Kasaï Central est encore en cours de relèvement suite à la crise politico sécuritaire résultant de la mort du Kaminua Nsapu en aout 2016, qui a généré des confits entraînant le déplacement de millions de personnes. 5 ans après, le calme est globalement revenu, mais les systèmes de production agricoles restent déstructurés pour répondre aux besoins alimentaires des populations locales. Une part importante des communautés reste en insécurité alimentaire sévère.
Par ailleurs, la province du Kasaï reste confrontée à des problèmes d’enclavement très forts, et à des problèmes d’accès logistiques importants, qui entravent le développement du tissu économique et l’accès aux services sociaux dans la zone.
CONDITIONS:
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1 juillet 2022
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2860 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 552 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
o non accompagné
o A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
o Logement : Collectif pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
POSTE 2
Directeur adjoint de secteur
Au Nord Kivu, trois projets sont actuellement en cours :
– Un projet nommé Cellule Technique Inclusion (CTI), qui a pour objectif de soutenir techniquement la communauté humanitaire (bailleurs, agences UN, ONG internationales, ONG nationales et organisation des personnes handicapées…) afin de la rendre plus inclusive en ce qui concerne le handicap et les autres facteurs de discrimination.
– Un projet de santé mentale à destination des personnes sinistrées de l’éruption volcanique de mai 2021
– Un projet de Protection communautaire, de réponse d’urgence et de réhabilitation de routes.
De nouveaux projets sont en cours de développement, dans le secteur de la logistique humanitaire, de l’éducation inclusive, de la santé mentale et de la réhabilitation physique et fonctionnel. Dans le cadre de ce développement des activités de Handicap International à l’Est de la RDC, HI recherche un Area Programme manager
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité de l’Area Manager, en tant que Deputy Area Manager, vous assurerez au niveau de l’Est de la RDC le suivi de la mise en œuvre effective des projets de HI. Vous serez également responsable de la représentation sur des sujets programmatiques auprès des autres acteurs humanitaires et des autorités techniques et administratives étatiques au niveau local.
Vos principales missions /responsabilités seront :
1. Vous appuyez le suivi opérationnel du département programmes
Suivi des opérations : dans les tâches suivantes, vous assistez l’Area Manager et jouez le rôle de Team Leader envers les équipes projet :
– Vous soutenez et accompagnes les chefs de projets dans la réalisation des objectifs des projets, vous garantissez la qualité, le respect de guidelines techniques et respectez les délais d’établissement de rapports et de mise en œuvre
– Vous appuyez les équipes projet dans la création et mise à jour d’outil de suivi des activités adaptés : S0Ps, Plan d’action précis, base de données robustes, etc.
– Vous appuyez les chefs de projets dans la collecte efficace des données (promptitude, complétude et qualité) en coordination avec le département MEAL, pour analyse consolidée au niveau de l’Area Manager
– Vous alertez l’Area Manager dans les cas où des retards dans l’exécution des programmes ont été identifiés et suggérez des ajustements (en termes d’activités, de domaine d’activité, de budget, de calendrier, etc.)
– Vous veillez à ce que les pratiques des équipes de projet respectent les procédures et les formats de HI, ainsi que ses politiques opérationnelles et institutionnelles
– Vous vous assurez que les directives techniques validées au niveau des spécialistes au niveau de la coordination et du siège sont bien mises en œuvre par les équipes de projet
– Vous créez des liens entre les chefs de projet impliqués dans les différents programmes pour construire une approche intégrée et développe les outils transversaux aux différents projets (référencement, SOP, etc)
– Vous assistez l’Area Manager dans la validation des rapports d’activité et rapports bailleurs (y compris dans le respect des deadlines)
– Vous assurez la coordination opérationnelle au niveau terrain des consortiums pour lesquels HI est en lead
– Vous assurez l’intérim de l’Area Manager en son absence
2. Vous contribuez au développement stratégique de HI dans l’Est de la RDC
– Sur délégation de l’Area Manager, vous participez à des réunions de coordination externe, prenez les minutes et les partage au COMEX
– Vous participez à l’élaboration d’analyse de contexte et de missions d’évaluation des besoins
– Vous travaillez en étroite collaboration avec l’Area Manager, le MEAL et les spécialistes techniques pour développer des propositions de projets de haute qualité, basées sur les besoins et sur des preuves et impliquant toutes les parties prenantes externes impliquées (communautés ciblées, partenaires potentiels, autorités gouvernementales, etc..)
3. Vous assurez le lien avec les équipes des services support sur les bases du Nord Kivu
– Vous analysez en collaboration avec les chefs de projets les besoins logistiques et administratifs des projets
– Vous soutenez les chefs de projet dans l’analyse des suivis budgétaires et des plans d’achat et leur mise à jour
– Vous vérifiez que les équipes respectent les procédures administratives, logistiques et de sécurités liées aux projets
– Vous assistez aux revues mensuelles du suivi financier projet
– Vous participez à la coordination et à la bonne circulation de l’information entre les équipes des services partagés et les équipes projets.
PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine lié à la gestion de projet, au développement international et/ou science sociales
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que chef de projet humanitaire
• Vous êtes en capacité à représenter en externe les valeurs, le mandat et les projets de l’organisation
• Vous êtes capable de manager une équipe multiculturelle
• Vous avez une très bonne connaissance de la méthodologie et du cycle de gestion de projet
• Vous possédez un fort engagement à soutenir / renforcer les capacités des chefs de projet
• Vous êtes en capacité de communiquer et coordonner en interne comme en externe
• Vous maîtrisez parfaitement le français, l’anglais est un plus
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 6 mois à compter idéalement de début mai
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2760 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 552 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R :5 jours tous les 3 mois
Poste : non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par H
