ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Le Bureau régional de l’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre a soutenu de multiples initiatives par le biais de la programmation, du plaidoyer mondial et de la création de partenaires stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres organisations de développement bilatérales et multilatérales. Dans ce processus, le Bureau régional de l’ONU pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre a contribué à renforcer l’intérêt, la capacité et l’engagement en faveur de l’intégration des questions de genre dans la région de l’Ouest et du Centre. Les bureaux régionaux et nationaux de l’ONU FEMME soutiennent plusieurs autres initiatives aux niveaux régional et national et il y a un besoin de visibilité.
Sous la responsabilité du Spécialiste régional de la communication, l’Assistant(e) régional(e) en communication sera chargé(e) de soutenir l’Unité de communication du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre dans le développement de nouveaux outils et initiatives de communication, dans la maintenance de ses différentes plateformes, y compris le site Internet du Bureau régional d’ONU Femmes et les comptes de médias sociaux, et dans la création de supports de communication convaincants pour les publics en ligne et hors ligne. Il/elle est chargé(e) d’apporter un soutien opportun à l’équipe de commutation régionale en assurant la liaison avec les bureaux de pays et les autres unités du bureau régional.
Les résultats ont un impact substantiel sur l’efficacité des communications régionales et des efforts de sensibilisation d’ONU Femmes, améliorant la visibilité, la sensibilisation et la compréhension d’ONU Femmes et de sa mission, contribuant ainsi à garantir que l’organisation atteigne ses objectifs stratégiques.
Tâches et responsabilités
Soutenir les activités régionales de sensibilisation en ligne et la production de matériel d’information pour la sensibilisation du public.
Superviser le site Web régional sur le plan technique et rédactionnel et coordonner la présence sur le Web des bureaux multipays et des bureaux de pays de la région, conformément à la politique Web de l’organisation.
Gestion des comptes régionaux de médias sociaux et soutien aux bureaux nationaux conformément à la politique de l’entreprise en matière de médias sociaux.
Fournir et interpréter les analyses du web et des médias sociaux pour les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
Rédiger et éditer des histoires, des brochures, des fiches d’information, pour informer les différentes parties prenantes.
Soutenir les CO et MCO dans la mise en forme et l’édition des documents et rapports de programme pour l’examen des donateurs.
Documenter l’impact d’ONU Femmes par la photographie et la vidéographie.
Créer des conceptions graphiques convaincantes pour le matériel de communication d’ONU Femmes.
Organiser des événements et des campagnes spéciales d’ONU Femmes
Élaborer activement des campagnes et stratégies de communication et des campagnes de l’ONU, par exemple 6 jours d’activisme, Génération Égalité, CSW, journées internationales.
Organisation d’événements spéciaux en vue de toucher un public plus large ; à cette fin, conception de concepts, et
le développement et la compilation de matériels pertinents.
Gestion des relations avec les médias et la presse d’ONU Femmes
Rédaction de matériel médiatique : Communiqués de presse, avis aux médias et dossiers de presse
Établir de solides relations avec les médias et organiser des événements et des campagnes médiatiques
Superviser le suivi et les rapports des médias
Soutenir la coordination des activités de communication avec les collègues de l’ONU chargés de la communication au niveau régional/national.
Liaison régulière avec les responsables de la communication d’autres entités de l’ONU au niveau régional / national afin de fournir des contributions d’ONU Femmes aux initiatives conjointes de l’ONU, la collecte d’articles de contes, et des mises à jour régionales pour les bulletins d’information.
Soutenir les nouveaux partenariats de communication et les alliances avec les médias pour améliorer la visibilité d’ONU Femmes.
Soutenir l’équipe de communication selon les besoins.
Indicateurs clés de performance
Contributions opportunes aux documents de communication et de plaidoyer
Analyse juste de l’engagement en ligne d’ONU Femmes
Contenu rédigé avec précision pour le matériel de sensibilisation en ligne et hors ligne
Soutien pertinent aux activités de sensibilisation des médias et de la presse d’ONU Femmes.
Soutien pertinent aux événements spéciaux et aux campagnes d’ONU Femmes.
Soutien opportun à la coordination des activités de communication avec les collègues de l’ONU chargés de la communication au niveau régional/national.
Assistance opportune aux procédures administratives
Compétences
Valeurs fondamentales
Respect de la diversité
Intégrité
Professionnalisme
Compétences de base
Conscience et sensibilité à l’égard des questions de genre
Responsabilité
Résolution créative des problèmes
Communication efficace
Collaboration inclusive
Engagement des parties prenantes
Montrer l’exemple
Compétences fonctionnelles
Capacité à créer, éditer et présenter des informations dans des formats clairs et présentables : en ligne et hors ligne
Connaissance des médias sociaux et des stratégies et méthodes de communication
Solides compétences en multimédia
Compétences et expérience requises
Études et certifications
Minimum d’un master en communication, relations publiques, journalisme.
Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.
Expérience
Au moins trois ans d’expérience en communication, relations publiques ou journalisme.
Expérience des principes de communication appliqués aux organisations non gouvernementales
Connaissance et compréhension des médias sociaux et des plates-formes Web 2.0, avec une expérience avérée dans la production de contenu attrayant,
Expérience de travail avec les médias au niveau national ou régional.
Expérience de travail sur des questions liées au développement, notamment en Afrique.
Expérience de l’édition de documents, de rapports et de publications
Expérience de la narration, de la création de contenu pour le web, les brochures et autres supports de communication.
Compétences en matière d’organisation et de planification, et sens exceptionnel du détail.
Capacité à établir des priorités et à gérer de multiples priorités concurrentes.
Solides compétences interpersonnelles et de collaboration ; capacité avérée à faire preuve de souplesse dans un environnement axé sur le travail d’équipe avec des groupes de personnes divers.
Une certaine expérience des logiciels de gestion de bases de données informatisées
Exigences linguistiques
La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
La connaissance d’une autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.
A l’ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins de l’organisation.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents).
Date de clôture : 23 avril 2022.
