« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).
Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
– L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
– La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
– L’éducation inclusive ;
– L’éducation en urgence et la protection
– L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
– Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en oeuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD.
Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi).
HI a une base dans la Région du Lac, à Bol et y mettait en oeuvre plusieurs activités via des financements ECHO, UNICEF, DDC et CDCS. Aujourd’hui, HI poursuit une partie de ces interventions dans le département du Mamdi, depuis sa base de Bol, mais tend à déployer ses interventions sur les sites accueillant des populations déplacées dans les départements de Kaya et Fouli.
Un nouveau projet santé/éducation nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD va bientôt démarrer en 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem.
Ce projet de 13 M€ sera mis en oeuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales.
VOTRE MISSION :
Le/la Responsable financier est responsable de l’animation des équipes financières, du respect des standards de l’organisation et des règles locales dans le domaine financier, de la stratégie et du pilotage financier, et enfin de la gestion financière opérationnelle sur son périmètre.
Missions / responsabilités
Basé à Ndjamena, et sous la responsabilité du Directeur Pays, le/la Finance Manager (coordo finance) en charge de l’Administration et des Finances a pour charge d’assurer la bonne gestion administrative et financières du Programme de HI au Tchad. Il/elle devra garantir la bonne gestion des fonds et sa transparence en assurant la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion de HI et de la législation financière au Tchad.
Responsabilité 1: Contribuer à la définition de la stratégie de la mission pour les aspects Administratifs et financiers. Le/la Finance Manager (coordo finance) est responsable :
– de l’élaboration du cadre budgétaire de la mission
– de la disponibilité des informations financières et budgétaires aux autres départements pour la définition de la stratégie pays
– de l’élaboration dans les délais et en qualité de la partie financière et budgétaire des « proposals » et rapports bailleurs :
Responsabilité 2: Structurer et gérer le département administratif et financier du programme
But : Développer l’autonomie et la performance de l’équipe
Mesure : efficacité de l’équipe, fluidité des communications au sein du département admin & Fin et avec le reste de l’équipe du Programme Tchad, satisfaction des collaborateurs, du Directeur Programme et du Ccontrôleur de Gestion du siège
Responsabilité 3: Assurer la gestion des ressources financières du programme
But : Garantir une gestion financière qui respecte les contraintes de l’Association, de la législation locale et celles des bailleurs de fonds
Mesure : respect des cadres organisationnels définis par l’association ; efficience de l’utilisation des ressources de l’association ; qualité de la gestion des ressources financières du programme et rôle d’alerte
Responsabilité 4 : Garantir la tenue comptable de la mission HI Tchad
le/la Finance Manager est responsable :
– de la diffusion et du respect des procédures comptables sur toute la mission
– de l’exactitude des données comptables et analytiques saisies
– de la transmission dans les temps de la liasse comptable mensuelle
– du contrôle des caisses et banques selon les règles HI
Responsabilité 5 : Garantir la gestion de la trésorerie sur la mission
le/la Finance Manager (coordo finance) est responsable :
– de la définition, de la diffusion et du respect des procédures de conservation et mouvement de fonds (Cash Management) sur la mission
– de la disponibilité des liquidités nécessaires et de la sécurité de leur stockage
– de l’adaptation des modalités de transferts de fonds au contexte local
– du contrôle de la cohérence entre les demandes de trésorerie et le suivi budgétaire
– de l’anticipation des risques liés à la trésorerie et de la résolution des difficultés
Responsabilité 5 : Garantir la gestion budgétaire et financière
le/la Finance Manager (coordo finance) est responsable :
– de la diffusion et du respect des règles financières des bailleurs
– de l’élaboration du budget annuel
– de l’animation budgétaire de la mission et du pilotage du processus de prévision budgétaire
– de l’analyse de coûts et des alertes nécessaires
– du suivi des risques financiers et des alertes nécessaires
– de l’apport des éléments nécessaires à la négociation avec les bailleurs et de la production des documents bailleurs
Responsabilité 6 : Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission (Consortium)
But : participer au suivi et veiller au respect par les partenaires des procédures administratives pour les contrats où Handicap International est leader.
Mesure : veiller au respect des contrats de partenariat, à la conformité des règles bailleurs par les partenaires.
Responsabilité 7 : Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
Expériences / Formation
• Diplômé en finance ou administration des entreprises/administrations
• 2 ans d’expérience de management d’équipe finance dans le domaine humanitaire
• Compétences en comptabilité, finance, fiscalité et renforcement de capacités
• Connaissance des cadres et Règles bailleurs
• Maîtrise français et anglais (idéalement)
• Maîtrise des outils informatiques (dont niveau Excel et Word avancé)
• La maitrise de l’ERP Navision est un plus
Salaire
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://bit.ly/3eT94CY
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://bit.ly/2Ixfax2
- Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/09/2022
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
- Salaire : à partir de 2750 € brut/mois selon expérience professionnelle
- Perdiem : 693,35 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
- Hardship : 250€/mois pour N’Djamena
- Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois
- Poste :
- Ouvert couple/famille/non accompagné
- Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
- Ouvert couple/famille/non accompagné
- A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
- Logement : Individuel pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
Comment postuler
Pour postuler merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation sur le lien suivant
