La Fondation Mastercard cherche un monde où tout le monde a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, ont accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société ouverte. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous étendons nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works se concentre sur le travail avec les autres pour stimuler un changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un travail digne et épanouissant.
La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda, renforçant ainsi une présence de leadership plus large en Afrique pour développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Au sein d’un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes à la main-d’œuvre, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et mettre les demandeurs d’emploi en contact avec un travail digne et épanouissant.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns des autres. Nous sommes une équipe. Notre parcours ensemble rend notre impact encore plus significatif.
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous étendons nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Si vous êtes un professionnel expérimenté de la gestion de programmes TIC prêt à construire quelque chose de nouveau et à augmenter votre impact, lisez la suite!
COMPRENDRE LE DOMAINE DU PROGRAMME D’ENSEIGNEMENT ET D’APPRENTISSAGE NOVATEURS DE LA FONDATION
Le Centre for Innovative Teaching and Learning in ICT (CITL) cherche à établir un écosystème EdTech africain croissant et percutant qui catalysera l’innovation et fera progresser des pratiques prometteuses dans l’utilisation des TIC dans l’apprentissage et l’enseignement au profit des apprenants, des éducateurs et des décideurs africains.
Cela sera créé grâce à une approche d’apprentissage mixte et à un réseau d’entreprises EdTech locales pour soutenir les apprenants à tous les niveaux à travers le continent.
Travaillant à l’intersection des entrepreneurs EdTech et des gouvernements, le CITL soutiendra les centres technologiques et les entrepreneurs avec des modèles EdTech en phase de croissance afin d’étendre les innovations technologiques afin d’améliorer l’enseignement et l’apprentissage à grande échelle. Le Centre :
- Identifier les principaux défis dans les systèmes d’apprentissage à relever grâce aux solutions EdTech. Le CITL engagera les dirigeants gouvernementaux à identifier les principaux défis ou contraintes dans les systèmes d’enseignement et d’apprentissage que les solutions EdTech peuvent aider à résoudre.
- Associez-vous à Tech Hubs à travers le continent pour soutenir les solutions EdTech ayant un potentiel d’évolutivité. Par l’intermédiaire de tech hubs partenaires, le CITL lancera une série d’appels concurrentiels aux entrepreneurs EdTech pour résoudre les principaux problèmes / défis identifiés par les gouvernements des pays.
- Accompagner les entrepreneurs EdTech dans la conception, le test et la validation de leurs innovations. Les entrepreneurs EdTech sélectionnés recevront un certain nombre de soutiens pour améliorer et développer leurs modèles.
- Tester et valider les approches avec le gouvernement, les enseignants et les élèves. Par l’intermédiaire de centres technologiques partenaires et en collaboration avec les institutions concernées, le CITL développera un réseau de test et de validation qui permettra aux entrepreneurs de ses programmes de tester et d’affiner les innovations EdTech et de dialoguer avec les dirigeants gouvernementaux pour valider les innovations et fournir des commentaires sur le potentiel d’échelle.
- Faites progresser la recherche et partagez les meilleures pratiques. Le CITL appuiera l’établissement de partenariats, de processus et d’infrastructures pour recueillir, analyser et publier des données sur l’éducation et les compétences aux fins de la formulation, du suivi et de l’évaluation des politiques. Cela comprendra la synthèse des preuves disponibles de « ce qui fonctionne » dans chacun des problèmes ou des domaines difficiles identifiés par les décideurs et contribuera aux preuves fondées dans ces domaines. Le CITL aidera à définir et à faire évoluer le marché de l’EdTech en Afrique pour catalyser l’investissement et éliminer les principaux obstacles dans l’écosystème EdTech.
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du responsable de l’écosystème EdTech du CITL, le partenaire de l’écosystème EdTech pour l’Afrique de l’Ouest, sera responsable de la mise en œuvre des partenariats entre le CITL et les principaux partenaires stratégiques, y compris les centres technologiques et divers partenaires de mise en œuvre en Afrique de l’Ouest. Il/elle veillera à ce que les entreprises/entrepreneurs EdTech soutenus par le programme CITL en Afrique de l’Ouest soient accélérés pour mieux servir les apprenants africains.
Il/elle contribue à l’acquisition de connaissances pour le Centre afin d’en faire une ressource importante pour tous les intervenants de l’éducation dans tout ce qui concerne l’EdTech. Il/elle est une ressource experte en EdTech pour le Centre et la Fondation.Il/elle travaillera et collaborera également avec d’autres membres du personnel du CITL, le personnel de la Fondation en Afrique de l’Ouest, ainsi que dans des centres régionaux
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Vous pouvez contribuer et fournir un soutien à l’affinement et à l’amélioration de la stratégie et de la feuille de route du CITL.
- Vous pouvez contribuer à l’évolution de la pensée et aux nouvelles approches nécessaires pour atteindre l’échelle et produire un impact systémique, en particulier en Afrique de l’Ouest.
- Vous pouvez établir un réseau de tech hubs à travers l’Afrique de l’Ouest pour vous associer à des entreprises EdTech locales en phase de croissance.
- En partenariat avec les Tech Hubs et d’autres institutions concernées, vous pouvez mettre en place un mécanisme de test et de validation qui permettra aux entrepreneurs EdTech participants de valider leurs solutions en Afrique de l’Ouest.
- Vous pouvez fournir un soutien aux partenaires pour assurer la mise en œuvre réussie des programmes et que l’impact escompté est atteint.
- Vous pouvez fournir un soutien aux programmes actuels et futurs, le cas échéant, y compris l’examen périodique des rapports narratifs et financiers et la collecte de données.
- Vous pouvez fournir un soutien dans l’adaptation de l’EdTech au contexte national, en tirant parti des diagnostics par pays et en apprenant de notre portefeuille de partenaires.
- Vous pouvez servir de ressource aux Tech Hubs, aux entrepreneurs EdTech et à d’autres partenaires de mise en œuvre en Afrique de l’Ouest.
QUI VOUS ÊTES
- Vous avez un baccalauréat, de préférence en éducation, en technologie ou dans un domaine pertinent.
- Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de partenariats dans des domaines liés à l’éducation; de préférence dans le domaine de l’EdTech.
- Vous avez de l’expérience de travail avec des entrepreneurs; de préférence des entrepreneurs EdTech.
- Vous avez une expérience avérée de l’engagement et de la collaboration efficaces avec des représentants gouvernementaux de haut niveau, des partenaires de développement, des chefs d’entreprise et d’autres influenceurs du réseau.
- Vous avez de l’expérience avec la prise de parole en public lors de conférences et d’autres forums, y compris l’interaction avec les médias. La formation formelle aux médias est un atout.
- Vous avez une bonne compréhension de l’écosystème de l’innovation en Afrique de l’Ouest.
- Vous êtes axé sur les détails avec une capacité démontrée à produire un travail de qualité de manière cohérente et efficace.
- Vous êtes très motivé et dirigé.
- Vous excellez dans les compétences en priorisation et en gestion du temps.
- Vous êtes prêt à voyager en cas de besoin (jusqu’à 25% du temps).
- Vous êtes flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Vous possédez d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler l’information à une variété de constituants à travers les cultures.
- Maturité professionnelle, sensibilité aux différentes cultures et intégrité irréprochable qui incarnent les valeurs de la Fondation.
- Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite de présentation des demandes est le 30 juillet 2022.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette opportunité, vous acceptez par les présentes la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible à l’adresse https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos renseignements personnels avec des organismes tiers qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces organismes tiers peuvent communiquer directement avec vous au sujet de cette possibilité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa Politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’achèvement de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions d’emploi essentielles.
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