Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
POSTE 1 : Superviseur SM (Santé Mentale) H/F
II. MISSION
TACHES ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Superviseur santé mentale est en charge de :
Mission 1 : Management
Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
-Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
-Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
-Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
-Manager 1er RH Coach : contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI.
-Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Mise en œuvre opérationnelle
Responsabilité 1 : Contribue à la planification et à la mise en œuvre du projet conformément aux cadres existants
-Contribue à la planification et à la préparation des activités, des outils et des ressources associées et met en place le plan d’action en lien avec les services supports et l’unité technique
-Assure la mise en œuvre des activités et la bonne allocation des ressources sur délégation du Project Manager
-Assure le reporting régulier des activités, et contribue au reporting interne et externe sur sollicitation du Project Manager
-Contribue à l’identification des besoins d’ajustements du projet et propose des adaptations au Project Manager
-Contribue à la coordination avec les acteurs locaux et au suivi de la relation partenariale avec les partenaires du projet
-Garantit le bon archivage des informations et des documents de projet.
Responsabilité 2 : Contribue au suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
-Contribue au suivi du projet, notamment des indicateurs de progression des activités et des effets escomptés
-Contribue à la mise en place et au bon fonctionnement des mécanismes de redevabilité.
Profil recherché :
III. PROFIL RECHERCHE
A. Diplôme/Formation et expérience :
• Être détenteur d’un Diplôme de Licence (BAC+5) en Psychologie clinique et /ou Santé d’une une institution/Université étatique reconnue légalement.
B. Connaissances & Expériences :
-Avoir une expérience professionnelle minimum de 03 ans dans une Organisation Internationale dans le domaine de la Psychologie clinique,
-Avoir une expérience professionnelle pertinente dans le cadre de projet de SMPSS/Protection en situation d’urgence,
C. Savoir être :
-Entreprenant /proactif/autonome
-Travailler en équipe/en réseau, coopérer.
-Capacité d’écoute et d’analyse
D. Savoir-faire :
-Excellent français parlé et écrit. • Maitrise du Kiswahili, Kinyarwanda.
-Excellente capacités de communication et de représentation.
-Capacités rédactionnelles • Connaissances en clinique de l’urgence du trauma et clinique de la petite enfance.
