Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants :
(i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile ;
(iv) la logistique humanitaire (v) la protection (vi) la santé mentale (vii) et l’assistance d’urgence aux populations vulnérables en RDC.
POSTE 1 : Kinésithérapeute – Thérapie de Stimulation H/F
Contexte et mission :
II. MISSION, TACHES ET RESPONSABILITES
Le poste est rattaché au Superviseur de projet Réadaptation ou chef de projet.
Mission 1 : Fournir un appui technique aux projets conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son périmètre sectoriel
a. Effectuer les tâches, plus ou moins techniques, que le Project Officer lui a données de manière conforme aux normes de qualité et aux normes techniques internes.
b. Fournir un soutien technique approprié aux chefs de projet et/ou aux spécialistes.
c. Adapter la documentation du projet selon les besoins, conformément aux normes et standards techniques mondiales.
d. Le cas échéant, aider à la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du spécialiste ou du chef de projet.
Mission 2 : Fournir un apprentissage technique à partir de projets
a. S’assurer que les spécialistes techniques mondiaux et sur le terrain obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les divisions techniques si nécessaire.
b. Collecter les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou de documentation scientifique.
c. Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du spécialiste ou du chef de projet, sur la base des bonnes pratiques.
Mission 3 : Contribuer à assurer le rayonnement technique de HI sur son périmètre
a. Contribuer au rayonnement de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents et auprès des partenaires locaux.
b. Le cas échéant, assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du spécialiste ou du chef de projet.
c. Relayer les messages de plaidoyer dans le cadre de son champ d’action.
d. Rédiger de nouveaux contenus de projet pour la continuité ou l’expansion du projet dans le cadre de son champ d’action technique.
e. Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour les nouvelles opportunités relevant de son champ d’action technique.
Mission 4 : Responsabilités en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence
Contribuer à l’appui ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux urgences du/des programme/s et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
Profil recherché :
III. PROFIL RECHERCHE (Diplôme/expérience et compétence/Aptitudes et Qualités Personnelles)
1. Diplôme :
– Diplôme Universitaire Supérieur en kinésithérapie niveau licence ou filière similaire dans une université ou institut académique reconnu (Requis).
2. Expérience professionnelle requise :
– Au moins 1 ans d’expérience dans les projets humanitaire en ONG.
– Expérience dans la gestion de la douleur et la rééducation post-opératoire (chirurgie orthopédique, traumatisme, etc.).
– Expérience avec des patients pédiatriques et adultes ayant des troubles moteurs ou fonctionnels est un plus.
3. Compétence
– Connaissance approfondie des techniques de kinésithérapie dans le traitement des pathologies musculo-squelettiques et neurologiques (rééducation fonctionnelle, réadaptation post-traumatique, gestion de la douleur).
– Maîtrise des outils et équipements de réadaptation physique (mobilisation, rééducation respiratoire, techniques de relaxation, etc.).
– Capacité à adapter les programmes de rééducation en fonction de l’âge, du contexte, et des besoins spécifiques des patients (pédiatriques, adultes, personnes âgées).
– Connaissance des normes et guidelines de réadaptation fonctionnelle, et des bonnes pratiques dans le domaine.
– Maîtrise du Pack Office Microsoft est un atout.
– Langue de travail : Excellent en Français (écrit et oral) et en anglais (oral et écrit) ; la connaissance de langues locales (Swahili, arabe, etc.) est un plus.
4. Aptitudes et Qualités Personnelles :
– Excellentes compétences relationnelles pour établir un lien de confiance avec les patients et leur famille, et travailler efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.
– Empathie, écoute active et bienveillance dans l’approche des patients, en particulier avec les personnes en situation de vulnérabilité.
– Sens de l’observation et de l’analyse, permettant d’adapter rapidement les traitements en fonction de l’évolution des patients.
– Capacité à travailler de manière autonome, tout en respectant les directives et les protocoles établis par l’équipe médicale.
– Grande capacité d’organisation, gestion des priorités et suivi rigoureux des séances de rééducation et des bilans.
