Handicap International/Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
POSTE 1 : Responsable sécurité et accès humanitaire
Contexte et mission :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
MISSION, TACHES ET RESPONSABILITES
Le poste, basé à Goma, est rattaché au Directeur de programme (basé à Kinshasa).
Le Responsable HAS manage une équipe actuellement composée de 4 personnes (1 senior HAS, 2 officiers HAS et 1 opérateur radio) toutes basées à Goma. Son périmètre d’intervention est la RDC (dont Kinshasa, Maï Ndombe, Kasaï et Nord Kivu).
Mission 1 : MANAGEMENT
-Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle modèle.
-Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
-Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
Mission 2 : STRATEGIE
-Contribue à l’élaboration et l’implémentation de la stratégie opérationnelle (StratOp) sur le volet Accès et Sécurité : analyse des risques, scénarios, réalisation d’un SWOT, identification des axes stratégiques et des priorités…
-Responsable de la déclinaison de la StratOp en plans d’action (partie HAS) : répartition des dossiers au sein de l’équipe HAS, suivi de la bonne mise en œuvre et ajustement si nécessaire.
Mission 3 : STANDARDS ET EXPERTISES
-Responsable du développement, de l’implémentation et de la mise à jour du dispositif de sécurité de HI dans le programme (procédures, documents et outils).
-Garantit la mise en application de la politique de sécurité de HI, du guide opérationnel et des nouvelles directives de sécurité.
-Développe un système d’apprentissage basé sur les expériences acquises et les leçons apprises au sein du programme.
-Assure la représentation extérieure de HI sur les sujets sécuritaires concernant son pays (ex. : forums, alliances opérationnelles et stratégiques).
Mission 4 : MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE
Responsabilité 4-1 : Suivi de contexte, renforcement de l’acceptation et accès humanitaire
-Suit et analyse en continu l’évolution du contexte humanitaire local, national et régional et les acteurs en présence, identifie les obstacles à l’accès et les opportunités d’amélioration.
-Développe le réseau d’informateurs du programme en favorisant la diversification des sources d’informations et en capitalisant les informations des contacts clefs.
-Propose les adaptations nécessaires aux modes opératoires de HI afin de renforcer le niveau d’acceptation de l’organisation dans les différentes zones d’intervention.
-Assure la cartographie des zones concernées en se fondant sur les outils de cartographie et de visualisation spatiale.
Responsabilité 4-2 : Gestion de la sécurité opérationnelle
-Produit des analyses et recommandations sécuritaires.
-Identifie les activités HI à risques avec les Chefs de projets et propose les mesures d’atténuation des risques nécessaires.
-Participe à la planification des opérations et la définition du cadre sécuritaire qui en découle.
-Participe à la gestion des incidents/crises : analyse, support technique, recommandations, mise en œuvre, reporting, leçons apprises, ajustement des cadres…
-Assure un rôle d’alerte dans le suivi et la gestion de la sécurité du programme auprès du DP. Responsabilité 4-3 : Renforcement de capacités et formation à la sécurité et l’accès humanitaire
-Assure la formation et le renforcement de compétences continu du personnel chargé de la sécurité.
-Développe la culture de la sécurité au sein du programme.
-Assure les briefings sur la partie sécurité et l’intégration des nouveaux arrivants. • Effectue des updates sécuritaires réguliers pour l’ensemble du personnel.
-Favorise la coordination interne avec l’ensemble des services concernés (partage d’informations, meetings bilatéraux…).
Profil recherché :
Compétences / Expériences / Diplôme :
-Expérience de 5 à 8 ans dans le métier de Responsable sécurité (pays) pour une ONG ou organisation internationale évoluant dans un contexte sécuritaire instable.
-Expérience en négociation humanitaire.
-Maîtrise de la gestion des incidents et crises sécuritaires.
-Maîtrise du développement de documents de référence et outils HAS.
-Expérience de l’accompagnement d’une équipe dans sa montée en compétences.
-Diplôme Universitaire licence (Bac+5).
Officier Suivi & Evaluation H/F Tshikapa
Responsable des Ressources humaines – RDC H/F Goma/Kinshasa
