Vous souhaitez faire une différence au sein d’une équipe axée sur le changement des systèmes et la responsabilisation? Habitat for Humanity International (HFHI) est à la recherche d’un gestionnaire MEAL mondial pour aider à diriger le développement et la mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) pour le Terwilliger Center for Innovation in Shelter (TCIS) d’Habitat pour l’humanité. En tant que membre de l’équipe TCIS, vous soutiendrez la programmation des systèmes de marché mondiaux afin d’améliorer l’efficacité et la durabilité, d’assurer la responsabilisation envers une variété de parties prenantes et de développer une culture d’apprentissage et de partage des connaissances. Le global MEAL Manager poursuivra la mission et la vision d’Habitat pour l’humanité tout en contribuant de manière substantielle à la base de données probantes du Centre Terwilliger et au développement d’une culture d’apprentissage et de responsabilité basée sur les pratiques MEAL adaptatives au sein des équipes d’investissement d’impact, de financement du logement, d’innovation et d’entrepreneuriat du Centre et du Shelter Venture Lab.
Nous sommes prêts à considérer les candidats qui sont éligibles pour travailler dans des pays où HFHI peut légalement embaucher des employés, y compris la Jordanie, le Kenya, la Slovaquie, l’Afrique du Sud et le Royaume-Uni. Ce poste nécessitera jusqu’à 50% de voyages à l’étranger.
À PROPOS DU TERWILLIGER CENTER FOR INNOVATION IN SHELTER
Grâce au Terwilliger Center for Innovation in Shelter, Habitat pour l’humanité facilite des systèmes de marché du logement plus efficaces et inclusifs, ce qui rend le logement abordable possible pour des millions de familles supplémentaires.
Habitat pour l’humanité a officiellement lancé le Centre Terwilliger pour l’innovation dans les abris lors de l’historique Habitat III, qui a eu lieu à Quito, en Équateur, en octobre 2016. Le Centre Terwilliger est l’un des principaux engagements d’Habitat dans la mise en œuvre du Nouvel Agenda Urbain des États membres des Nations Unies.
Le Centre Terwilliger consolide plus d’une décennie d’expérience dans le développement de solutions basées sur le marché pour le logement et l’ensemble des travaux résultant de ces premiers efforts, anciennement appelé le Centre pour l’innovation dans le logement et le financement. Grâce au Centre Terwilliger, Habitat accélérera et facilitera le bon fonctionnement des marchés du logement inclusifs pour permettre à plus de 8 millions de personnes d’accéder à des solutions d’hébergement améliorées.
RESPONSABILITÉS:
* Soutenir l’équipe mondiale du Centre Terwilliger dans tous les processus liés à MEAL, y compris, mais sans s’y limiter, l’analyse des systèmes, des contraintes et des causes profondes, ainsi que le développement de stratégies et de théories du changement; l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement; la collecte régulière de données qui serviront à mettre en évidence les processus et les résultats obtenus dans le cadre des projets et des programmes; l’analyse et la réflexion systématiques et régulières sur les données probantes générées par les projets et les programmes; et le développement d’une culture d’apprentissage et de gestion adaptative découlant de ces données probantes.
*Contribuer au développement et à la mise en œuvre de pratiques et d’outils MEAL pour les équipes programmatiques sous la direction du directeur mondial de TCIS MEAL et en collaboration avec d’autres.
*Engager régulièrement et de manière proactive les équipes sur les besoins de MEAL aux niveaux de l’intervention et du programme.
*Soutenir les équipes avec les processus de planification stratégique, y compris l’élaboration de la recherche sur l’évaluation des besoins, l’identification des contraintes et des causes profondes, et la création de divers types de théories du changement.
* Développer et tester des outils et des processus de collecte de données (surveillance) valides, rigoureux et pertinents face à des contextes programmatiques dynamiques et rapides.
*Soutenir les équipes dans des réflexions et des apprentissages réguliers.
* Soutenir le développement des capacités MEAL au sein du Centre, en particulier dans les domaines de la collecte de données, de l’analyse de données, de la responsabilisation et de la pratique réflexive.
* Soutenir ou superviser la conception, la planification et la mise en œuvre des évaluations.
* Synthétiser et communiquer efficacement les résultats du suivi et de l’évaluation et d’autres leçons apprises avec les publics internes et externes tout en facilitant une culture de responsabilisation et d’apprentissage.
* Soutenir TCIS dans l’élaboration de pratiques de responsabilisation, y compris en assurant la participation de diverses parties prenantes à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des interventions; éviter les processus de collecte de preuves extractives; et veiller à ce que les aspects liés à la transparence, à la sauvegarde et à la durabilité tout au long du cycle du programme et du projet soient pris en compte.
*Participer aux communautés de pratique pertinentes et collaborer avec les homologues du réseau Habitat au besoin.
*Poursuivre le développement continu des capacités sur les sujets liés au MEAL.
*Rendez-vous sur les sites du programme pour fournir le soutien mentionné ci-dessus.
EXIGENCES:
* Maîtrise, plus plus 5 ans d’expérience connexe ou un diplôme inférieur avec plus de 10 ans d’expérience connexe. L’expérience connexe comprend des méthodes mixtes de recherche et d’évaluation, y compris la collecte de données mobiles et la collecte de données à distance.
*Solides compétences et expertise en analyse de données quantitatives et/ou qualitatives.
*Expérience avec des progiciels statistiques (par exemple, Stata, SAS, SPSS ou R) ou des logiciels d’analyse de données qualitatives (par exemple, MaxQDA, NVivo ou AtlasTi).
* Solides compétences en pensée critique, en résolution de problèmes et en analyse.
* Solides compétences de facilitation et d’influence.
* À l’aise de travailler avec des équipes diversifiées et multiculturelles dans diverses zones géographiques.
* Capable d’établir et de maintenir des relations solides et collaboratives dans un réseau fédéré.
*Conformément à la politique actuelle de l’HFHI, ce poste peut exiger une vaccination complète contre la COVID-19, sauf dans la mesure où une telle exigence est interdite par la loi applicable.
*Soutien actif des valeurs et des engagements de HFHI:
-**Humilité** – Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes.
-**Courage** – Nous faisons ce qui est juste, même quand c’est difficile ou impopulaire.
-**Responsabilité** – Nous assumons la responsabilité personnelle de la mission d’Habitat.
-**Sauvegarde** – HFHI exige que tous les employés prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques pour protéger nos bénéficiaires visés, leurs communautés et tous ceux avec qui nous travaillons. Les gestionnaires à tous les niveaux ont la responsabilité de soutenir et de développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement qui prévient le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, protège les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier les enfants) et favorise la mise en œuvre du code de conduite d’Habitat pour l’humanité.
PRÉFÉRÉ:
*Expérience de l’utilisation d’approches participatives novatrices en matière d’évaluation et de recherche.
*Connaissance et expérience du développement international, du développement de systèmes de marché, du développement de petites entreprises en croissance et/ou de programmes d’inclusion financière.
*Familiarité avec les débats et les publications qui façonnent la programmation de développement axée sur le marché, en particulier la norme DCED.
*Expérience de l’animation d’ateliers et de formations sur le renforcement des capacités.
*Expérience des approches d’évaluation adaptées à la culture.
*Expérience de travail dans et avec des équipes des pays du Sud.
* Compétences linguistiques en espagnol.
À PROPOS D’HABITAT POUR L’HUMANITÉ INTERNATIONAL :
Habitat for Humanity International (HFHI) est un ministère chrétien du logement œcuménique à but non lucratif. Le but et l’objectif d’Habitat pour l’humanité International est d’éliminer le logement dans la pauvreté et l’itinérance dans le monde, et de faire d’un abri décent une question de conscience et d’action. Habitat invite des personnes de tous les milieux, de toutes les races et de toutes les religions à construire des maisons en partenariat avec des familles dans le besoin. HFHI a un siège administratif basé à Atlanta, en Géorgie, un quartier général opérationnel basé à Americus, en Géorgie et des bases d’opérations de bureau de zone à Manille, aux Philippines pour notre travail en Asie et dans le Pacifique, à San José, au Costa Rica pour notre travail en Amérique latine et dans les Caraïbes, et à Bratislava, en Slovaquie, pour notre travail en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
HFHI est un employeur offrant l’égalité des chances et cherche à employer et à affecter le personnel le plus qualifié pour tous nos postes d’une manière qui ne discrimine pas illégalement toute personne en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’état matrimonial, de l’âge, de l’origine nationale, d’un handicap physique ou mental, de l’orientation sexuelle, du statut d’ancien combattant / réserviste de la garde nationale, ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi.
